人力资源劳务派遣合同范本2024年

人力资源劳务派遣合同范本2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________________法定代表人：____________联系电话：______________乙方（接受单位）：__________地址：__________________法定代表人：____________联系电话：______________丙方（劳动者）：__________身份证号：____________住址：________________联系电话：______________第一条派遣岗位及工作地点1.1甲方同意按照乙方的需求，派遣丙方到乙方处从事_______（岗位名称）工作。1.2丙方的工作地点为_______，如乙方因经营需要变更工作地点，应提前_______日通知甲方及丙方。第二条派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。2.2如甲、乙双方同意续签，应在本合同到期前_______日办理续签手续。第三条工作时间及休息休假3.1丙方的工作时间按照乙方规定执行，保证每周工作时间不超过_______小时。3.2丙方的休息休假按照国家法律法规及乙方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方应按照与丙方签订的劳动合同约定，支付丙方的工资及福利待遇。4.2乙方应按月向甲方支付丙方的工资及社会保险费用，支付时间为每月的_______日。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方负责为丙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。5.2乙方应按约定支付给甲方丙方的福利待遇，包括但不限于加班费、奖金、津贴等。第六条甲方的权利和义务6.1甲方有权对丙方进行业务培训和职业道德教育。6.2甲方有权要求乙方提供与丙方工作相关的资料和信息。6.3甲方应保证丙方的合法权益，及时足额支付丙方的工资及社会保险费用。第七条乙方的权利和义务7.1乙方有权对丙方的工作质量及工作纪律进行管理和考核。7.2乙方应保证丙方在工作期间的安全与健康。7.3乙方不得以任何形式克扣、拖欠丙方的工资及福利待遇。第八条丙方的权利和义务8.1丙方有权按照约定获得工资及福利待遇。8.2丙方应遵守乙方的规章制度，完成工作任务。第九条违约责任9.1若任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为_______元。9.2丙方因个人原因给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同的解除和终止（1）合同期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。第十一条争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2若甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_______签订日期：______________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_______签订日期：______________丙方（签字）：____________签订日期：______________注意事项：1.合同主体资格：确保甲方为合法经营的人力资源服务公司，乙方为具有用工需求的合法单位，丙方为具有完全民事行为能力的劳动者。1.法律名词解释：派遣单位：指依法取得劳务派遣行政许可，与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到其他单位从事劳动的法人或非法人组织。解决办法：注意审查甲方是否具有劳务派遣资质。劳务派遣：指派遣单位与接受单位通过协议，由派遣单位将其管理的劳动者派遣到接受单位工作。解决办法：明确派遣岗位、工作地点、派遣期限等关键信息，避免模糊不清导致纠纷。2.权利义务明确：合同中应明确各方权利和义务，避免因权责不清产生纠纷。解决办法：详细列举各方权利义务，确保合同条款完备。3.社会保险缴纳：确保甲方依法为丙方缴纳社会保险费用。解决办法：在合同中明确社会保险的缴纳标准和时间，确保甲方履行义务。社会保险：指国家通过法律强制实施，为保障劳动者基本生活，由雇主和个人按比例缴纳的保险。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。解决办法：设定明确的违约金条款，保障各方合法权益。5.合同解除和终止：指在合同有效期内，因特定原因导致合同效力提前消灭。解决办法：明确规定合同解除和终止的条件，遵循法律规定。确保合同主体资格合法。明确权利义务。社会保险缴纳明确。设定违约责任。明确合同解除和终止条件。1.特殊场合：夜间工作补充条款：考虑到丙方可能需要在夜间工作，甲乙双方同意为丙方提供夜班补贴，并确保丙方的安全下班交通。2.特殊场合：季节性工作补充条款：鉴于乙方的工作性质具有季节性，甲乙双方同意在淡季时，丙方可以选择接受甲方安排的其他工作，或者享受一定的生活补贴。3.特殊场合：工作地点变动频繁补充条款：如果乙方的业务需要导致丙方工作地点频繁变动，乙方应提前通知，并为丙方提供适当的交通补助。4.特殊场合：高风险工作补充条款：丙方从事的工作具有较高风险，甲方和乙方将为丙方提供必要的个人防护装备和意外伤害保险。附件列表：1.劳动合同：丙方与甲方签订的详细劳动合同，涵盖工资、工作时间等细节。2.岗位说明书：详细描述丙方的岗位职责、工作要求和安全须知。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为丙方缴纳社会保险的文件。4.夜班补贴标准：如果适用，夜班补贴的具体标准和支付方式。5.个人防护装备清单：如果适用，列出丙方所需的高风险工作防护装备。劳动合同：这个是必须的，明确了