2024年重庆人力资源管理师培训

合同编号：__________甲方（培训甲方）：__________乙方（培训乙方）：__________鉴于甲方为有培训需求的单位或个人，乙方为具备人力资源管理师培训资质的专业机构，双方经友好协商，就甲方参加乙方举办的“2024年重庆人力资源管理师培训”事项达成如下合同：第一条培训课程及内容（1）人力资源管理基础理论；（2）招聘与配置；（3）培训与发展；（4）薪酬福利管理；（5）绩效管理；（6）员工关系管理；（7）劳动法律法规。1.2培训课程时间为______天，具体培训时间安排由乙方制定并提前通知甲方。第二条培训费用及支付2.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币______元（大写：____________________元整），作为甲方参加乙方举办的“2024年重庆人力资源管理师培训”的全部费用。2.2甲方应在合同签订后______日内，将培训费用一次性支付给乙方。支付方式为现金、转账或等，具体支付方式由双方协商确定。第三条培训师资及教学设施3.1乙方应确保培训师资具备相应的资质和经验，保证培训质量。第四条培训服务及承诺4.1乙方承诺为甲方提供优质的培训服务，包括但不限于：（1）为甲方提供培训资料；（2）为甲方提供培训期间的住宿和餐饮服务（如有）；（3）为甲方提供培训期间的交通服务（如有）；（4）为甲方提供结业证书。4.2乙方承诺在培训结束后，为甲方提供就业指导和推荐服务。第五条保密条款5.1双方在培训过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并有权要求乙方承担违约责任。6.2若甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。甲方（盖章或签字）：__________乙方（盖章或签字）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于归档和查询。2.甲方乙方信息：准确填写甲乙双方的法定名称、地址和联系方式，确保合同主体明确。3.培训内容：明确培训的具体内容和课程安排，避免日后因培训内容不符发生争议。4.培训费用：明确培训费用的金额、支付方式和支付期限，防止因费用问题产生纠纷。5.师资和教学设施：确认乙方提供的师资和教学设施符合约定标准，保障培训质量。6.培训服务：明确乙方提供的各项服务内容，包括住宿、餐饮、交通和就业推荐等。7.保密条款：双方应严格遵守保密义务，保护对方的商业秘密和技术秘密。8.违约责任：明确违约责任和解决方式，为可能发生的违约行为提供法律救济。9.争议解决：约定争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够迅速有效地解决。解决办法：协商：通过友好协商解决争议。诉讼：协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。甲方：通常指合同中的委托方或购买方。乙方：通常指合同中的服务提供方或销售方。培训费用：指甲方为接受乙方提供的培训服务而支付的对价。保密义务：指合同一方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。违约责任：指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的解决争议的方式和程序。特殊场合及补充条款：1.企业团体培训：企业为了提升员工的人力资源管理能力，组织了一次集体培训。补充条款：若甲方为团体报名，乙方应提供团体折扣，并根据甲方需求定制培训课程。同时，乙方应确保提供足够的培训场地和设施，以适应团体培训的特殊要求。2.远程在线培训：由于地域限制或疫情原因，甲方选择在线参加培训。补充条款：乙方应提供稳定的在线培训平台和必要的技术支持，确保甲方能够顺畅地完成在线学习。若甲方因网络问题导致培训中断，乙方应提供补课或延长时间等补救措施。3.在职人员周末班：甲方是在职人员，希望利用周末时间参加培训。补充条款：乙方应考虑甲方的时间安排，提供周末班或灵活的培训时间表，以满足甲方的工作与学习平衡。4.学员就业保障：甲方希望在培训结束后获得就业帮助。补充条款：乙方承诺在培训结束后为甲方提供一定期限的就业推荐服务，并尽可能帮助甲方找到与其培训内容相关的工作。是合同所需的附件列表：1.甲方身份证明文件：身份证或公司营业执照副本复印件。2.培训课程大纲：详细列出培训课程的内容