2024年招聘委托协议书

2024年招聘委托协议书合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律适用第二章：委托方与受托方2.1委托方信息2.2受托方信息2.3双方的资质与条件第三章：委托事项3.1委托招聘的职位描述3.2招聘流程与要求3.3委托方提供的支持与资料第四章：受托方的权利与义务4.1受托方的权利4.2受托方的义务4.3受托方的保密责任第五章：委托方的权利与义务5.1委托方的权利5.2委托方的义务5.3委托方的监督与指导第六章：招聘费用与支付方式6.1招聘服务费用6.2费用支付方式6.3费用结算与发票第七章：招聘成果与质量保证7.1招聘成果的确认7.2质量保证措施7.3招聘效果的评估第八章：合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件8.3合同解除后的权利义务第九章：违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担9.3违约赔偿的计算方法第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3争议解决的费用承担第十一章：保密条款11.1保密信息的定义11.2保密义务的履行11.3保密期限第十二章：非竞争条款12.1非竞争的范围12.2非竞争的期限12.3非竞争的违约责任第十三章：附加条款13.1特殊约定13.2合同的解释权13.3其他附加条款第十四章：合同签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同的生效与备案14.5合同的份数与分发第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（委托方）与乙方（受托方）在招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于乙方为甲方提供的招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。1.3合同的法律适用本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章：委托方与受托方2.1委托方信息甲方名称：；法定代表人：；注册地址：；联系方式：。2.2受托方信息乙方名称：；法定代表人：；注册地址：；联系方式：。2.3双方的资质与条件甲方应具备合法的用人资格，乙方应具备合法的人力资源服务资质。第三章：委托事项3.1委托招聘的职位描述乙方应根据甲方提供的职位描述进行招聘，包括职位名称、职责、要求等。3.2招聘流程与要求乙方应按照甲方的要求和行业标准进行招聘流程的规划和执行。3.3委托方提供的支持与资料甲方应向乙方提供必要的招聘支持和相关资料，包括公司介绍、职位信息等。第四章：受托方的权利与义务4.1受托方的权利乙方有权按照合同约定收取服务费用，并要求甲方提供必要的协助。4.2受托方的义务乙方应按照合同约定和甲方要求提供招聘服务，并保证服务质量。4.3受托方的保密责任乙方应对甲方提供的资料和在招聘过程中获知的信息保密。第五章：委托方的权利与义务5.1委托方的权利甲方有权监督乙方的招聘工作，并要求乙方提供招聘进度报告。5.2委托方的义务甲方应按时支付服务费用，并提供必要的招聘支持。5.3委托方的监督与指导甲方应提供明确的招聘要求和标准，并对乙方的工作进行合理指导。第六章：招聘费用与支付方式6.1招聘服务费用乙方提供的招聘服务费用为______元，具体费用根据招聘职位的难易程度和工作量确定。6.2费用支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。6.3费用结算与发票乙方在收到服务费用后，应向甲方提供正式发票。第七章：招聘成果与质量保证7.1招聘成果的确认甲方应在乙方推荐的候选人入职后______天内确认招聘成果。7.2质量保证措施乙方应采取有效措施保证招聘质量，包括候选人的筛选和面试安排等。7.3招聘效果的评估甲方有权对乙方提供的招聘服务效果进行评估，并提出改进建议。以上为合同前七章的详细内容，后续章节将进一步完善合同的其他条款。第八章：合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1合同一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.1.2任何合同的变更应以书面形式提出，并经双方授权代表签字确认。8.2合同解除的条件8.2.1如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。8.2.2合同解除应以书面形式通知对方，并明确解除合同的原因和依据。8.3合同解除后的权利义务8.3.1合同解除后，双方应根据实际情况协商处理未完成的事务。8.3.2合同解除不影响守约方要求违约方承担违约责任的权利。第九章：违约责任9.1违约行为的认定9.1.1如一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。9.1.2违约方应承担因违约给对方造成的损失。9.2违约责任的承担9.2.1违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接损失。9.2.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿的计算方法9.3.1违约金的数额应根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失来确定。9.3.2如双方对违约金数额有争议，可提交仲裁机构或法院裁决。第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.1.1双方应首先通过友好协商解决合同执行过程中出现的争议。10.1.2如协商不成，双方可选择提交仲裁机构进行仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的程序10.2.1争议发生后，一方应书面通知另一方，并明确争议内容和解决要求。10.2.2双方应在收到通知后______天内进行协商，如协商不成，按本合同约定的方式解决。10.3争议解决的费用承担10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.3.2如双方均有责任，费用按责任比例分摊。第十一章：保密条款11.1保密信息的定义11.1.1保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2双方在合同履行过程中获知的对方信息均视为保密信息。11.2保密义务的履行11.2.1双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。11.2.2保密义务在合同终止后继续有效，保密期限为______年。11.3保密期限11.3.1保密期限自保密信息被披露之日起计算。11.3.2保密期限届满后，双方可自由使用保密信息。第十二章：非竞争条款12.1非竞争的范围12.1.1乙方在合同期内及合同终止后______年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。12.1.2非竞争的范围限于甲方的业务范围和地域。12.2非竞争的期限12.2.1非竞争期限自合同终止之日起计算。12.2.2非竞争期限届满后，乙方可自由从事相关业务。12.3非竞争的违约责任12.3.1如乙方违反非竞争条款，应向甲方支付违约金。12.3.2违约金的数额应根据违约行为的严重程度和给甲方造成的损失来确定。第十三章：附加条款13.1特殊约定13.1.1双方可就合同未尽事宜另行达成书面补充协议。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的解释权13.2.1本合同的解释权归双方共同所有。13.2.2对本合同的任何解释应以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认。13.3其他附加条款13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。13.3.2本合同的任何补充和修改，均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认。第十四章：合同签订14.1签订方甲方：；乙方：。14.2签订时间本合同签订时间为______年______月______日。14.3签订地点本合同签订地点为______。14.4合同的生效与备案14.4.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。14.4.2本合同的生效还需满足______等其他条件。14.5合同的份数与分发14.5.1本合同一式______份，双方各持______份。14.5.2合同副本应妥善保存，以备查询和备案之用。以上为合同后七章的详细内容，涵盖了合同变更与解除、违约责任、争议解决、保密与非竞争条款、附加条款以及合同签订等关键事项，确保合同的完整性和可执行性。多方为主导时的，附件条款及说明一、引言在多方共同参与的招聘委托协议中，为了确保合同的顺利执行和各方权益的保护，特制定以下附件条款及说明。二、附件列表多方参与方信息表职位需求详细说明招聘流程和时间表费用明细及支付安排保密协议非竞争条款质量保证和评估标准争议解决机制特殊条款和条件三、多方参与方信息表参与各方的名称、联系方式和法定代表人信息。各方在招聘过程中的角色和职责。各方对招聘结果的期望和要求。四、职位需求详细说明每个职位的具体职责、要求和工作条件。职位的级别、薪资范围和福利待遇。职位的工作时间和地点。五、招聘流程和时间表招聘流程的各个阶段，包括职位发布、简历筛选、面试、评估和录用。每个阶段的预计开始和结束时间。各方在各阶段的协作和沟通机制。六、费用明细及支付安排招聘服务的总费用和各项费用的明细。费用的支付方式、时间和条件。费用调整和结算的规则。七、保密协议定义保密信息的范围和种类。各方在招聘过程中对保密信息的处理和保护义务。违反保密协议的责任和处罚。八、非竞争条款定义非竞争的范围和期限。各方在招聘过程中和合同结束后的非竞争义务。违反非竞争条款的责任和处罚。九、质量保证和评估标准招聘服务的质量标准和评估方法。各方对招聘结果的验收和评估程序。招聘服务不达标时的补救措施。十、争议解决机制争议解决的首选方式和程序。争议解决过程中各方的权利和义务。争议解决的费用承担和结果的执行。十一、特殊条款和条件根据多方合作的特殊性，制定的特定条款。各方在特殊情况下的额外权利和义务。对合同条款的补充和修改规则。十二、合同的生效、变更与终止合同的生效条件和生效时间。合同变更和补充的程序和要求。合同终止的条件和终止后的善后处理。十三、附加服务和支持各方提供的附加服务和支持内容。附加服务和支持的提供时间和方式。附加服务和支持的费用和条件。十四、其他事项合同未尽事宜的处理原则和方法。各方在合同执行过程中的沟通和协调机制。合同的解释权和最终解释权的归属。十五、附件的法律效力附件作为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件的修改和补充应遵循合同变更的程序和规则。附件的解释应遵循合同解释的原则和方法。以上附件条款及说明旨在为多方参与的招聘委托协议提供更详细的指导和规范，确保合同的顺利执行和各方权益的保护。各方应严格遵守附件条款的规定，共同维护合同的严肃性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：多方参与方信息表职位需求详细说明招聘流程和时间表费用明细及支付安排保密协议非竞争条款质量保证和评估标准争议解决机制特殊条款和条件合同生效、变更与终止附加服务和支持其他事项附件的法律效力二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定提供必要的招聘支持和资料。未按合同规定的时间和方式支付招聘服务费用。泄露保密信息或违反非竞争条款。未达到合同规定的招聘质量和评估标准。违约行为的认定应基于合同条款、实际行为以及相关法律法规的规定。违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、法律名词及解释：保密信息：指合同各方在合作过程中获知的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。非竞争条款：指合同各方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得从事与合作内容相竞争的行为。质量保证：指受托方承诺提供的招聘服务将达到合同约定的标准和效果。争议解决：指合同各方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的程序。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：争议双方应首先通过友好协商的方式解决争议。调解：如协商不成，可请求第三方机构或个人进行调解。仲裁：双方可依据合同中的仲裁条款，将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。诉讼：如仲裁未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同生效条件：合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，且需满足法律法规规定的其他条件。合同变更程序：任何合同变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。合同解除程序：一方可基于合同约定的条件解除合同，解除合同的决定应以书面形式通知对方。合同终止后事宜：合同终止后，双方应根据合同条款和实际