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文档简介

天津劳动合同协议书从这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：天津劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下共识，签订本劳动合同：

一、劳动合同类型及期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

二、工作内容及工作地点

2.1乙方同意在甲方领导下，担任职位，履行岗位职责，完成工作任务。

2.2乙方的工作地点为天津市，如有变更，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额及发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

4.2乙方工资待遇不低于天津市最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴费基数、比例及待遇按照国家和天津市的相关规定执行。

5.2乙方享有医疗保险、意外伤害保险、补充养老保险等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动纪律与职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

七、解除、终止劳动合同的条件和程序

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30日书面通知对方解除或终止劳动合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除或终止劳动合同，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2

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