人才招聘管理系统开发合同

人才招聘管理系统开发合同合同编号：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（开发方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为需求方，具体负责提出人才招聘管理系统开发的需求和功能要求。1.1.2乙方为开发方，具体负责人才招聘管理系统的开发、实施及售后服务。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘管理系统开发过程中的权利、义务和责任，保证项目的顺利进行。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方的实际情况制定。第二章项目概述2.1项目名称人才招聘管理系统开发项目2.2项目内容2.2.1乙方根据甲方需求，开发一套功能完善、功能稳定的人才招聘管理系统。2.2.2系统应具备以下功能：职位发布、简历投递、简历筛选、面试安排、录用管理、统计分析等。第三章乙方义务3.1技术支持3.1.1乙方应保证所开发的人才招聘管理系统符合甲方的需求，达到预期的功能和功能指标。3.1.2乙方应提供完整的技术文档，包括系统设计、开发、测试和部署等。3.1.3乙方应提供系统的升级、维护和技术支持服务。3.2质量保证3.2.1乙方应保证系统质量，保证系统运行稳定、安全、可靠。3.2.2乙方应按照甲方的要求进行系统测试，保证系统满足甲方的实际需求。3.3项目管理3.3.1乙方应制定详细的项目计划，保证项目按期完成。3.3.2乙方应定期向甲方报告项目进展情况，及时解决项目中的问题。第四章甲方义务4.1需求提供4.1.1甲方应向乙方提供详细的人才招聘管理系统需求，包括功能、功能、界面等。4.1.2甲方应保证所提供的需求真实、准确、完整。4.2配合乙方工作4.2.1甲方应配合乙方完成系统开发过程中的相关测试工作。4.2.2甲方应提供乙方所需的业务数据、技术支持等相关资料。第五章费用与支付5.1费用构成5.1.1人才招聘管理系统开发费用：包括开发、测试、部署等费用。5.1.2售后服务费用：包括系统维护、升级、技术支持等费用。5.2支付方式5.2.1甲方应按照合同约定的费用构成和支付方式，按时支付乙方相关费用。5.2.2乙方应按照甲方的支付要求，提供相应的发票和结算凭证。5.3费用调整5.3.1若在项目开发过程中，因甲方需求变更导致项目费用增加，乙方有权要求甲方支付增加的费用。5.3.2若因乙方原因导致项目延期，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方退还部分费用。第六章项目交付与验收6.1交付期限6.1.1乙方应在合同签订之日起____个工作日内完成人才招聘管理系统的开发工作，并按照约定的时间表交付系统。6.2验收标准6.2.1系统验收应依据甲方提供的验收标准进行，包括但不限于功能完整性、功能稳定性、安全性、用户体验等。6.2.2甲方应在收到乙方提交的验收材料后____个工作日内完成验收工作。6.3验收程序6.3.1乙方应向甲方提供完整的系统验收文档，包括但不限于系统功能测试报告、用户手册等。6.3.2甲方应根据验收标准对系统进行测试，并将测试结果反馈给乙方。第七章系统维护与服务7.1维护服务7.1.1乙方在系统交付验收合格后，应提供____个月的免费维护服务。7.1.2维护服务包括系统故障修复、功能优化、安全更新等。7.2服务响应7.2.1乙方应在接到甲方服务请求后____小时内响应，并尽快提供解决方案。7.2.2对于重大故障，乙方应在____小时内提供现场服务。第八章知识产权与保密8.1知识产权8.1.1人才招聘管理系统开发过程中产生的所有知识产权归甲方所有。8.1.2乙方不得将本系统的、设计文档等泄露给第三方。8.2保密8.2.1甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.2.2保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。第九章违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方未按约定支付费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。9.1.2甲方违反保密义务的，应向乙方支付合同总金额____%的违约金。9.2乙方违约9.2.1乙方未按约定时间交付系统的，应向甲方支付合同总金额____%的违约金。9.2.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付合同总金额____%的违约金。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3其他10.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十一章合同的变更与终止11.1合同变更11.1.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由甲乙双方共同签署。11.1.2若甲方要求对合同内容进行变更，乙方应及时响应，并在合理时间内达成一致。11.2合同终止11.2.1在合同履行期间，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止本合同。11.2.2若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，甲乙双方协商一致后，可以终止本合同。第十二章违约赔偿12.1赔偿范围12.1.1因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.1.2赔偿范围包括直接经济损失和合理预期的可得利益损失。12.2赔偿方式12.2.1违约方应根据守约方的要求，采取支付违约金、赔偿损失等方式进行赔偿。12.2.2违约金的计算方式应在合同中明确约定。第十三章不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。13.1.2发生不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。13.2不可抗力的处理13.2.1若因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方不承担违约责任。13.2.2甲乙双方应协商决定是否延期履行合同或部分解除合同。第十四章一般条款14.1合同完整性14.1.1本合同构成甲乙双方之间关于人才招聘管理系统开发项目的完整协议。14.1.2本合同取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。14.2合同的存放14.2.1本合同的正本应由甲乙双方各自保存一份。14.2.2合同副本可根据需要提供给相关部门或个人。第十五章法律效力15.1合同的生效15.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.1.2本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。15.2合同的解除15.2.1除不可抗力和双方协商一致解除合同外，任何一方不得擅自解除合同。15.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理善后