劳动合同范本药店

劳动合同范本药店1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX药店连锁有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX

背景简介：

甲方作为一家在全国范围内拥有多家连锁药店的知名企业，因业务发展需要，拟招聘具备专业素养和丰富经验的乙方作为公司劳动合同制员工，以加强甲方药店的专业服务水平。鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的聘用事宜达成以下合同：

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：身份证号XXXXXXXX

背景简介：

乙方具备丰富的药店工作经验，持有国家认可的相关专业资格证书，具备良好的职业道德和业务素质。乙方愿意根据甲方的经营需要，为甲方提供专业的药店服务，并在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，接受甲方的聘请。

双方在充分了解彼此背景和需求的前提下，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月办理续约手续。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任药店岗位，具体工作内容包括但不限于药品销售、顾客咨询、库存管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方规定的工作时间、工作标准完成工作任务。

三、工资与福利

1.甲方根据乙方的岗位、工作经验和业务能力，支付乙方工资。

2.乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准双方另行协商确定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过国家法定工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。

五、培训与考核

1.甲方为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加培训，提高业务水平。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方岗位调整、工资待遇、奖惩等方面的依据。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同。

八、违约责任

1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

甲方（盖章）：XX药店连锁有限公司

乙方（签字）：李四

签订日期：____年__月__日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方作为药店专业工作人员，提供药品销售、顾客咨询、库存管理等药学服务，以提升甲方药店的服务质量与经营效益。具体内容包括但不限于：乙方向顾客提供专业用药指导，执行药品销售流程，确保销售合规性，管理药店库存，参与商品陈列与促销活动，以及甲方规定的其他相关工作。

第二条定义

1.药店服务：指甲方提供的药品销售、咨询和管理等相关服务。

2.专业资格证书：指甲方认可的国家相关部门颁发的药学专业资格证书。

3.工作时间：指甲方规定的每日工作时间及休息日安排。

4.绩效奖金：指甲方根据乙方的业绩及工作表现，按约定比例支付的奖金。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

a)甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

b)甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

c)甲方为乙方提供必要的培训及职业发展机会。

d)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

e)甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的安全标准。

2.乙方的权利和义务：

a)乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

b)乙方应按照甲方规定的工作时间、工作标准完成工作任务。

c)乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。

d)乙方有权参加甲方提供的培训，提高自身业务能力。

e)乙方应积极参与甲方的各项促销活动，提高药店的经营效益。

f)乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务有竞争关系的工作。

g)乙方如因个人原因需提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体数额由双方根据乙方的资质、工作经验和岗位要求协商确定，并在合同附件中明确。

2.甲方应按照国家规定及双方约定，每月按时以货币形式支付乙方工资，支付时间为每月的固定日期，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.乙方绩效奖金的发放依据甲方制定的绩效考核标准，按季度或年度考核结果支付。

4.乙方工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方无异议，且乙方无违反合同行为，本合同自动续约，续约期限与原合同期限相同。

3.任何一方需提前终止合同，应至少提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a)甲方未按约定支付乙方工资的，应按日向乙方支付迟延支付金额的万分之五作为违约金。

b)甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

c)甲方未提供合同约定的劳动保护条件，导致乙方受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a)乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

b)乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c)乙方在合同期内兼职或参与与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

d)乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方可以暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.双方同意，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.如双方未选择仲裁或对仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。双方应共同维护合同稳定性，避免因争议导致损失扩大。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜需通知对方时，应以书面形式进行，并通过快递、挂号信或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同期限届满，双方未续约。

b)双方协商一致提前终止。

c)一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，并归还甲方提供的所