版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3部分:秩序维护服务I1第3部分:秩序维护服务24.3.3两名以上工作人员着装徒步执勤或者外出时,应行列整齐,威严有序。4.3.4跑、走、坐、站、立正、敬礼姿势参考附录A。4.4文明用语4.4.1在值勤中与人交谈时,对人礼貌,态度和善,语气亲切,言辞得体。4.4.2值勤服务时使用文明用语,如检查验证时,应说“请出示您的证件”;需进行登记时说“麻烦您登记一下”;如遇对方不友好时说“请不要生气,有话好好说”等。5人员出入管理5.1基本要求5.1.1办公楼(区)主出入口应实行24小时值班制,宜在重点办公楼出入口设出入管理岗。5.1.2来访人员应进行验证、登记,联系相关部门征得同意后,方可进入。5.2访客预约5.2.1访客通过指定程序,填写个人信息,提交被访人审批,被访人审批通过后,访客到访凭有效证件或有效预约信息通行。5.2.2可根据访客的访问权限,开通相关受访区域和通行次数,有效管理外来访客。5.3证件查验5.3.1未申请预约的来访人员申请进入办公楼(区)时,接待登记人员应请其说明事由、受访单位和人员,查验其有效身份证件,使用办公固定电话与受访单位或人员联系;得到确认答复后办理登记手续。5.3.2排查可疑人员,对于不出示证件、不按规定登记、不听劝阻而强行闯入者应及时劝离,必要时通知公安机关进行处理。6车辆出入管理6.1停车场基本要求6.1.1停车场的建设、停车位的划分应保证安全、有序,配置合理,方便使用。6.1.2停车场应设置符合GB/T15566.11要求的公共信息导向系统。6.1.3停车场出入口显著位置应设置明显公示牌,公示牌内容包括但不限于开放时间、收费标准、监督举报电话等内容。6.2安全要求6.2.1出入口安全6.2.1.1停车场出入口前5m范围内不应停车,并设置明显的禁停标志。当出入口停止使用时,应设置相应的提示标志。6.2.1.2停车场安装的出入口控制系统应符合GA/T394的相关规定。6.2.1.3停车场内人车应分流,必需共用一个通道时,应设置宽度不小于0.50m的人行道,无障碍通道宽度不应小于1.50m。6.2.1.4停车场宜在出口设置出口警报器。3挺6.2.2场内安全6.2.2.1停车场6.2.2.1.1停车场内禁停区域应设置明显的禁停标线或标志。6.2.2.1.2停车场场内地面、墙体、柱体及其它设施的颜色不应影响警示线、标志、标牌的识别。6.2.2.1.3停车场地面应满足耐磨、耐油、耐水及防滑等要求。6.2.2.1.4停车场内车辆驾驶者视线盲区的对面相应位置设置凸(凹)面镜。6.2.2.1.5停车场场内车行道交叉口处应设置减速带(垄)。6.2.2.2停车位6.2.2.2.1停车位的设置不应妨碍电力子消防一供水、供热、排水、燃气、环卫等公共设施,不应妨碍消防通道、应急出口、盲道、行人及车辆通道。6.2.2.2.2停车位的尺寸应符合GB/T51149的相关规定。6.3停车服务公共停车场应采取多种形式向车辆驾驶者提供以下告知信——停车收费标准;——应有序停放车辆,爱护停车设施,不应在非停车区域停放车辆;——不应在场内进行鸣喇叭等易产生噪音的操作;——停放车辆禁带易燃、易爆、有毒、放射性或有污染物品,如经发现,管理员可阻止车辆驶入——关好车窗、锁好车门、妥善保管好贵重物品。6.3.2.1车辆进、出场时,停车管理员应引导车辆进出场。6.3.2.2场内出现拥堵时,应进行疏导。6.3.2.3停车管理员宜引导车辆停车入位、按顺序、顺向停放。6.3.2.4引导车辆过程中发现车辆有漏水、漏油、破损等现象时,应提示驾驶员并进行记录。7.1宜制定符合实际工作情况、能满足相关方需求的巡查制度。7.2巡查时应至少保持两人一组。7.3宜安装巡更仪,制定巡查路线、频次、注意事项、签到表等。7.4应识别巡查范围、重点部位、治安死角等。7.5异常情况处置要求:——发现有可疑人员应前往盘问,检查证件,必要时查验其所带物品;——如发现停电应及时上报技术部相关人员进行处置;——如发现火灾隐患,应立即进行处置,处理不了的,应及时拨打119并上报负责人;45姿势示例1跑步行进速度每分钟170步~180步,姿势如a)两手迅速握拳(四指蜷握,拇指贴于食指关节),提到腰际,约与腰带同高,拳心向内,肘部稍向里合;85cm,前脚掌先着地,身体重心前移,右脚照此法动作;部贴于腰际,小臂略平,稍向里合,两拳内侧各距衣扣线约10cm;d)向后摆臂时,拳贴于腰际;e)右脚靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿2a)左脚向前迈出约75cm,按照先脚跟后脚稍向前倾,右脚照此法动作;b)迈左脚的同时,右手向前伸出;c)向前摆臂时,手
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《珠宝玉石教程》课件
- 车辆租赁协议三篇
- 人力资源行业员工福利顾问工作总结
- 2003年海南高考语文真题及答案
- 水利行业的保安工作总结
- 2023-2024年企业主要负责人安全培训考试题附答案【培优】
- 2023年-2024年项目部安全培训考试题【易错题】
- 1000字的贫困申请书范文5篇
- 开题答辩概览
- 电灼伤护理查房
- 智能化施工管理平台
- 2024年国家能源集团江苏电力有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 江西省九江市2023-2024学年部编版九年级上学期期末历史试题(含答案)
- 山东省济南市2023-2024学年高三上学期期末学习质量检测物理试题(原卷版)
- 2024年新华人寿保险股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 能源托管服务投标方案(技术方案)
- 2024年新奥集团股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 乳头混淆疾病演示课件
- 高速公路涉路施工许可技术审查指南(一)
- 海南物流行业发展趋势分析报告
- 安全运维配置检查
评论
0/150
提交评论