劳动合同范本2016

劳动合同范本20161.甲方（雇主）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按公司内部管理规定提供的通讯方式

乙方（雇员）：

名称：李四（个人）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四（本人）

联系方式：按双方协商一致的通讯方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国合法注册成立，专业从事XX行业的科技有限公司，拥有良好的企业声誉和稳定的业务基础；乙方李四系具有相关职业技能及经验的完全民事行为能力的自然人，并具备为甲方提供所需服务的能力和条件。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就乙方向甲方提供个人劳动服务的相关事宜，达成以下协议：

一、背景与前提条件

甲方因业务发展需要，拟聘请具有专业技能和丰富经验的乙方担任甲方公司XX岗位的工作。乙方愿意接受甲方的聘请，向甲方提供个人劳动服务。双方同意按照国家相关法律法规的规定，签订本劳动合同，共同遵守合同约定，确保双方合法权益的实现。

二、合同关联性说明

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务、责任及违约处理等事项，确保双方在合同期内依法合规开展合作。本合同所涉及的内容均与双方实际合作密切相关，对双方具有法律约束力。双方在签署本合同前，已充分了解并认可本合同条款，同意按照约定履行各自义务，共同维护双方合法权益。

三、合同构成及生效

本合同由以下几部分组成：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方担任XX岗位的工作，以提供专业技能和经验，促进甲方业务发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供与岗位职责相关的劳动服务；乙方参与甲方项目或任务的执行；乙方按照甲方要求完成相关工作任务；双方在合同期内共同维护甲方公司的合法权益。

第二条定义

1.劳动服务：指甲方委托乙方提供与XX岗位职责相关的个人劳动服务。

2.岗位职责：指甲方根据业务需要，为乙方明确的工作职责和任务要求。

3.合同期：指甲乙双方约定的合同有效期限，自合同生效之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据公司业务需要，对乙方进行工作安排、指导和监督。

2.甲方应提供乙方履行岗位职责所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

3.甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇，并提供法定的社会保险。

4.甲方对乙方进行业务培训和技能提升，以提高乙方的工作能力。

5.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核、奖惩。

6.甲方在合同期内不得无故解除合同，如确需解除，应按照国家相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成岗位职责范围内的工作任务。

3.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方公司的合法权益。

4.乙方应积极参与甲方的业务培训，努力提升自身职业技能。

5.乙方在合同期内不得随意解除合同，如确需解除，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

6.乙方在合同期内如因个人原因给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方劳动服务的价格（即工资）为每月人民币XX元，支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月最后一个工作日之前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

3.如乙方工资发生调整，甲方应提前书面通知乙方，并按新的工资标准执行。

4.乙方工资支付不得低于国家规定的最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

第五条履行期限

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.任何一方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方，并依法办理相关手续。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定解除合同的，应按照国家相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

3.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资。

2.乙方违反公司规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内违反法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，应向对方提供相关证明文件。

4.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。受影响的一方应尽快通知对方，以便双方共同协商解决办法。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍须继续履行。

5.双方在争议解决过程中应遵守保密原则，不得泄露对方商业秘密及个人信息。

6.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人送达等方式发送至对方指定的地址。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同期满，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规的规定办理离职手续，并结清所有款项。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双