招聘委托书范本2024年

招聘委托书范本2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系方式：______________鉴于甲方需要招聘相关人员，特委托乙方进行招聘工作。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，签订本招聘委托书，具体内容如下：第一条委托事项1.1甲方委托乙方为其招聘_______（岗位名称）岗位的员工。1.2乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成招聘工作。第二条招聘标准2.1甲方应向乙方提供招聘所需的岗位要求、任职资格、薪资待遇等相关信息。2.2乙方应根据甲方提供的招聘标准，进行简历筛选、面试、背景调查等相关招聘工作。第三条招聘时间3.1本委托书的有效期为_______，自双方签字之日起计算。3.2乙方应在有效期内完成招聘工作，若因特殊情况需延长委托期限，甲乙双方可另行协商。第四条招聘费用4.1甲方应支付乙方的招聘服务费用为人民币_______元（大写：____________________元整）。4.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，开始进行招聘工作。第五条保密条款5.1双方在履行本委托书过程中所获悉的对方商业秘密、个人信息等资料，应予以严格保密。5.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或公开上述信息。第六条甲方的权利与义务6.1甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终确定是否录用。6.2甲方应及时向乙方支付招聘服务费用。6.3甲方应确保提供的招聘信息真实、准确、完整。第七条乙方的权利与义务7.1乙方有权要求甲方提供招聘所需的岗位要求、任职资格等相关信息。7.2乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘工作，确保招聘质量。7.3乙方在招聘过程中，应遵守国家有关法律法规，不得损害甲方的合法权益。第八条违约责任8.1若甲方在约定的时间内未支付招聘服务费用，乙方有权暂停或终止本委托书的执行。8.2若乙方未能在约定的时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第九条争议解决9.1本委托书履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：______________注意事项：1.确保合同双方的身份真实、合法，核对营业执照或身份证信息。2.明确招聘的具体岗位和要求，避免因描述不清导致的纠纷。3.注意招聘期限的合理设定，确保双方有足够的时间完成招聘工作。4.招聘费用的支付条件和时间需明确，避免支付纠纷。5.保密条款应详细规定保密范围和保密期限。6.违约责任要具体明确，便于纠纷发生时的责任判定。7.确保争议解决条款的合法性，选择双方均认可的争议解决方式。解决办法：1.详细记录双方沟通内容，作为日后纠纷解决的依据。2.在合同履行过程中，保持沟通，及时处理可能出现的问题。3.发生纠纷时，尝试友好协商解决。4.若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：委托方：指授权他人代表自己处理事务的一方，在本合同中指甲方。受托方：指接受他人委托，代替他人处理事务的一方，在本合同中指乙方。背景调查：指对求职者提供的个人信息、工作经历等进行核实的过程。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。争议解决：指在合同履行过程中出现纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合与补充条款：1.应用场合：如果甲方是一家涉密单位，对员工的背景调查有特殊要求。补充条款：鉴于甲方单位的特殊性，乙方在进行背景调查时，应严格按照甲方提供的调查标准和程序执行，并确保调查过程的保密性。第十一条特殊背景调查11.1乙方在进行候选人背景调查时，应确保调查内容的深度和广度符合甲方要求。11.2乙方必须对甲方的涉密信息进行保密处理，不得泄露给任何第三方。2.应用场合：甲方需要乙方对招聘人员进行岗前培训。补充条款：甲方要求乙方在招聘工作完成后，对拟录用人员进行一定的岗前培训。第十二条岗前培训12.1乙方应在人员招聘完成后，根据甲方要求对拟录用人员进行为期____的岗前培训。12.2培训内容和标准由甲方提供，乙方负责具体实施。3.应用场合：甲方对招聘人员有特殊的体检要求。补充条款：甲方要求乙方确保所有招聘人员都必须通过甲方指定的体检。第十三条体检要求13.1乙方应确保招聘人员在接受甲方录用前，完成甲方指定的体检项目。13.2体检费用由甲方承担，乙方负责协调体检事宜。1.附件一：甲方的营业执照副本复印件（或身份证复印件）。2.附件二：乙方的营业执照副本复印件（或身份证复印件）。3.附件三：甲方提供的招聘需求说明书，包括岗位要求、任职资格等。4.附件四：甲方指定的背景调查标准和程序（如有）。5.附件五：甲方提供的岗前培训资料和标准（如有）。6.附件六：甲方指定的体检项目和标准（如有）。1.小纸条一：你们公司的营业执照复印件，或者如果你是个人，那就是你的身份证复印件。2.小纸条二：我们公司的营业执照复印件，确保双方都是正规军。3.小纸条三：你们公司想要