2024年人力资源战略合作协议

2024年人力资源战略合作协议合同编号：____________名称：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________名称：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________一、合作目标甲乙双方共同致力于甲方人力资源管理与开发工作，提高甲方的人力资源管理水平，促进甲方业务发展。二、合作内容（1）人才招聘服务；（2）人才培训与发展服务；（3）人力资源咨询服务；（4）其他与人力资源相关的服务。2.乙方根据甲方的需求，为甲方定制个性化的人力资源解决方案，并提供实施指导。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）甲方有权按照本协议约定，要求乙方提供相应的人力资源服务；（2）甲方应向乙方提供开展服务工作所需的资料、信息等；（3）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。2.乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，向甲方提供优质、高效的人力资源服务；（2）乙方应确保所提供的服务符合甲方的要求，并对服务过程中产生的成果负责；（3）乙方应保守在服务过程中获得的甲方商业秘密和员工个人隐私。五、服务费用1.双方约定，本协议项下的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。2.甲方支付服务费用的方式如下：（1）本协议签署后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%；（2）剩余服务费用在协议期满后____个工作日内支付。六、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。2.如因不可抗力因素导致一方无法履行本协议，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：____________附件：____________________注意事项：1.注意合作期限：确保合同中规定的合作期限符合双方的实际需求，避免期限过长或过短带来的不利影响。1.合作期限：解决办法：在签订合同时，双方应充分沟通，明确合作需求，合理设定合作期限。法律名词解释：合作期限是指合同双方履行合同义务的有效时间范围，即合同的有效期。2.权利和义务：指合同当事人在合同关系中享有的权益和承担的义务。在合同中明确双方的权利和义务，有助于避免纠纷。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所应得的报酬。服务费用的约定应明确、合理，避免产生额外纠纷。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。违约责任的规定有助于保障合同的履行。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。因不可抗力导致合同无法履行时，可免除或部分免除违约责任。6.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中产生纠纷时，采取的解决方式。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。7.附件：指合同之外，对合同内容进行补充说明的文件。附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。1.特殊场合：甲方公司需要乙方进行敏感岗位的招聘补充条款：由于甲方公司的特定需求，乙方在招聘过程中需对候选人的背景进行调查，确保候选人的资质和背景符合甲方公司的安全要求。场合一：增加条款：如果甲方有特别的安全要求，乙方得负责做好应聘者的背景调查，确保招来的人靠谱。2.特殊场合：乙方需要进入甲方公司内部进行培训补充条款：乙方工作人员在进入甲方公司场地进行培训时，需遵守甲方的内部规章制度，并签订保密协议。场合二：增加条款：乙方来甲方这边进行培训的时候，得遵守我们的公司规定，而且得签个保密协议，保护双方的秘密。附件列表：1.附件一：服务内容详细清单——这个附件会详细说明乙方要提供哪些服务，怎么提供服务。2.附件二：费用支付日程表——这个附件会列出甲方付款的时间点，确保双方对付款进度有共同的理解。3.附件三：保密协议——特