2024年劳务派遣公司与学校合作协议

2024年劳务派遣公司与学校合作协议合同编号：__________甲方（劳务派遣公司）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：_________________乙方（学校）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：_________________第一条合作目标甲乙双方本着“优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，充分利用各自的资源和优势，为学生提供实践与就业机会，共同培养符合社会需求的人才。第二条合作内容1.甲方负责向乙方提供与学生专业相关的实习和就业岗位，岗位性质为劳务派遣。2.乙方负责向甲方推荐符合岗位要求的学生，并协助甲方完成学生实习和就业的各项工作。第三条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条甲方的权利和义务1.甲方有权根据业务需要，对乙方推荐的实习生进行筛选和录用。3.甲方负责对学生进行岗前培训，确保学生具备岗位所需的基本技能。4.甲方应按约定向学生支付实习工资，并为学生购买意外伤害保险。第五条乙方的权利和义务1.乙方有权了解甲方提供的岗位信息，为学生提供就业指导服务。2.乙方应确保向甲方推荐的学生符合岗位要求，并对学生的品行、学业成绩、身体健康等方面进行审核。3.乙方应协助甲方完成学生的实习和就业管理工作，包括但不限于实习协议签订、实习评价、就业跟踪等。4.乙方应积极宣传甲方企业文化和岗位信息，鼓励学生参与甲方举办的招聘活动。第六条保密条款1.双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、传播或公开对方的保密信息。3.本协议终止或解除后，双方仍应承担本条款所约定的保密义务。第七条违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议期内已发生合作金额的____%。2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。第八条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：______________注意事项：1.确保甲乙双方的合法主体资格，避免与未取得相关资质的单位签订合同。2.明确合作期限，确保合同在有效期内执行。3.详细列举双方的权利和义务，避免因权责不明确导致的纠纷。4.加强对保密条款的重视，确保商业秘密得到妥善保护。5.规定违约责任和争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决途径。解决办法：1.签订合同前，审查对方的营业执照、相关资质证书等，确保其具备签订和履行合同的资格。2.在合同中明确合作期限，并在期限届满前协商是否续约。3.在合同中详细列举双方的权利和义务，必要时可附上具体的操作流程或标准。4.制定详细的保密协议，明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。5.在合同中明确违约责任和争议解决机制，一旦发生纠纷，可按约定的方式解决。法律名词解释：合作协议：指双方或多方为了实现特定的合作目标，明确相互间的权利、义务关系而签订的书面文件。劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位签订协议，由劳务派遣单位向用工单位派遣员工，员工与劳务派遣单位建立劳动关系，实际在用工单位提供劳动。实习生：指在学校学习期间，为了提高实践能力，到企业或其他单位进行实践学习的学生。保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。场合一：实习期间学生参与甲方项目研发特殊条款补充：考虑到实习生可能会参与到甲方的项目研发中，我们可以这样补充：“如果实习生在实习期间参与了甲方的项目研发，甲方应确保实习生在项目中的贡献得到合理的认可，并在项目成果中注明实习生的贡献。同时，甲方应为学生提供相应的研发培训和安全指导。”场合二：实习地点与学校距离较远特殊条款补充：如果实习地点离学校比较远，可以这样补充：“鉴于实习地点与乙方学校的距离较远，甲方将为实习生提供必要的住宿安排或交通补贴，确保实习生能够安全、便捷地参与实习。”附件列表：1.甲方的营业执照副本复印件2.甲方的劳务派遣许可证复印件3.乙方的办学许可证复印件4.实习生名单及个人简历5.实习岗位说明书6.实习生岗前培训计划7.实习生意外伤害保险保单复印件8.实习生住宿安排或交通补贴方案甲方的营业执照和劳务派遣许可证，这样可以证明甲方是一家正规的劳务派遣公司。然后，乙方的办学许可证，证明乙方是合格的学校。接着，实习生的名单和简历，让甲方了解每位实习