2024年公司财务人员保密协议书范本

2024年公司财务人员保密协议书范本合同编号：____________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________身份证号：________________________________住址：____________________________________第一条定义1.1本协议所称“商业秘密”包括但不限于公司财务报告、客户名单、营销计划、采购价格、生产成本、管理方法、计算机软件及其等不为公众所知悉、能使公司获得经济利益、具有实用性并且公司已采取保密措施的信息。1.2本协议所称“保密信息”包括但不限于商业秘密以及公司其他不愿对外公开的信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后两年内，应对其在工作中接触和了解到的公司保密信息承担保密义务。2.2乙方同意不向任何第三方披露、泄露、传播或使用公司保密信息，未经公司书面同意，不得为自己或他人谋取利益。第三条保密期限3.1本协议自双方签订之日起生效，至乙方离职后两年内继续有效。3.2若乙方违反本协议规定，公司有权延长保密期限，直至侵权行为终止。第四条保密范围4.1乙方应保守的公司保密信息范围包括但不限于：（1）公司财务报表、审计报告、预算计划等财务信息；（2）公司客户、供应商及其他合作伙伴的名单及交易信息；（3）公司内部管理制度、操作流程、工作手册等管理信息；（4）公司其他不愿对外公开的信息。第五条使用权限5.1乙方仅限于在履行职务范围内使用公司保密信息。5.2未经公司书面同意，乙方不得复制、记录、存储或以任何形式带走公司保密信息。第六条违约责任（1）向公司支付违约金，金额为乙方离职前一年工资的______倍；（2）赔偿公司因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、名誉损失等；（3）承担公司因调查乙方的违约行为所支付的合理费用。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：__________________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________注意事项：1.确保商业秘密的界定清晰明确，避免模糊不清导致争议。2.保密期限应当合理，符合相关法律规定，不应当无限期延长。3.违约责任的规定应符合法律规定，不应当过分加重员工负担。4.争议解决条款应明确选择适用的法律和管辖法院。解决办法：1.在签订合同时，双方应对商业秘密的范围进行具体列举和明确。2.保密期限的设定应符合《劳动合同法》等相关法律规定，合理确定。3.在规定违约责任时，应参照《合同法》等相关法律，合理设置违约金和赔偿条款。4.明确争议解决条款，包括适用法律和选择的管辖法院，以利于争议的快速解决。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保密信息：包括商业秘密以及任何一方不愿对外公开的其他信息。违约金：合同当事人违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的一定数额的金钱。赔偿损失：合同当事人因违约行为给对方造成损失时，依法应当承担的赔偿责任。管辖法院：指在合同争议解决时，有权力和义务受理案件并进行审判的法院。1.特殊情况：员工参与了一个特别项目，涉及公司未来发展的关键信息。补充条款：“鉴于乙方参与______项目，该项目对公司未来发展具有重大意义，乙方同意在离职后三年内对该项目相关信息继续承担保密义务。”2.特殊情况：员工在公司外兼职或者自己创业，可能存在利益冲突。补充条款：“乙方如在任职期间或离职后从事与公司相同或相似的业务，乙方同意在离职后五年内不利用公司保密信息进行竞争。”3.特殊情况：员工在社交媒体上较为活跃，可能不小心泄露公司信息。补充条款：“乙方同意不在任何社交媒体、网络平台或公共场合谈论或发布任何可能涉及公司保密信息的内容。”附件一：员工保密信息清单，详细列出哪些信息属于保密范围。附件二：员工接受过的保密培训记录，证明员工了解保密义务。附件三：公司关于保密规定的相关政策文件，以便员工参考。员工保密信息清单：这个清单就像是菜单，