公司聘用契约书2024年

公司聘用契约书2024年合同编号：__________甲方（聘用公司）：公司名称：________________________公司地址：________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（被聘用人员）：姓名：__________________________性别：__________________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任____________岗位，具体职责如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。第二条聘用期限2.1本契约自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自______年______月______日至______年______月______日。第三条工资待遇3.1甲方按照国家相关法律法规和公司规定，支付乙方工资。乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。如遇法定节假日，支付时间顺延至下一个工作日。第四条社会保险与福利4.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条工作时间与休息5.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息时间为____天。5.2乙方应遵守甲方的作息时间规定，按时上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第六条劳动合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本契约。（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。（1）甲方未按照本契约约定支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违法解除或终止本契约。第七条保密与竞业限制7.1乙方在签订本契约之日起至解除或终止本契约之日起____年内，对在甲方任职期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等负有保密义务。7.2乙方在解除或终止本契约之日起____年内，不得在甲方同行业的公司担任相同或相近的职位，否则乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方解除或终止本契约前一年工资的____倍。第八条违约责任8.1双方违反本契约的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本契约过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本契约一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本契约未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________________乙方（签名）：________________________签订日期：______年______月______日特殊情况的补充条款：第十一条培训及知识产权11.1甲方对乙方进行的专业培训，乙方在培训结束后应在本公司服务至少____年。若乙方未满服务年限解除或终止本契约，乙方需向甲方支付培训费用。11.2乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，如无特殊约定，归甲方所有。若乙方需使用或转让与甲方相关的知识产权，需事先取得甲方的书面同意。第十二条派遣与调动12.1甲方根据业务需要，有权对乙方进行工作地点和岗位的合理调动。乙方应服从甲方的调动安排。12.2若乙方因个人原因拒绝甲方的合理调动，甲方有权解除本契约。注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）双方在签订本契约前，应仔细阅读并充分理解各条款的含义，确保自身权益不受侵害。（2）双方应按照本契约的约定履行各自的义务，如有变更，应及时通知对方并协商解决。（3）双方应妥善保管本契约及与履行本契约相关的文件资料，以备不时之需。2.解决办法：（1）若双方在履行本契约过程中出现分歧，应通过友好协商解决。协商时，双方应本着公平、公正、诚信的原则进行。（2）如协商不成，双方可按照本契约约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。（3）在争议解决过程中，双方应积