2024年人力资源业务外包协议书正规范本

2024年人力资源业务外包协议书正规范本合同编号：__________甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______一、外包业务范围（1）招聘与选拔；（2）培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他与人力资源相关的事务性工作。1.2未经甲方同意，乙方不得将本协议项下的服务内容全部或部分转包给第三方。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。三、服务费用及支付方式3.1双方确认，本协议项下的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。（1）本协议签署后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%；（2）剩余服务费用按季度支付，每季度结束后____个工作日内支付当季服务费用的____%。3.3乙方在收到服务费用后应出具等额的正规发票。四、双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照本协议约定监督乙方提供的服务；（2）甲方应向乙方提供开展服务所必需的资料、信息和协助；（3）甲方应按时支付服务费用；（4）甲方不得干涉乙方的正常服务工作。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方应按照本协议约定提供专业、高效的人力资源业务外包服务；（2）乙方应妥善保管甲方提供的资料、信息，不得泄露给第三方；（3）乙方应定期向甲方汇报服务工作进展情况；（4）乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务合规。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。5.2乙方未按约定提供服务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：____________附件：____________________注意事项：1.注意服务范围：确保外包的业务范围符合双方需求，避免因范围不明确导致的纠纷。外包业务范围：指委托方将特定的人力资源管理业务委托给受托方实施的具体服务内容。2.服务期限：明确合同的有效期限，避免服务期限不明引起的续约问题。服务期限：指合同约定的受托方提供服务的有效时间段。解决办法：确保合同中详细列明服务范围，避免模糊不清的描述。3.服务费用及支付方式：明确费用标准、支付时间和方式，防止支付纠纷。服务费用：指受托方提供外包服务所应得的报酬。支付方式：指委托方支付服务费用的具体方法和时间安排。解决办法：在合同中详细规定支付时间节点和比例，确保双方对支付方式无异议。4.权利与义务：明确双方的权利和义务，保障合同顺利执行。法律名词解释：权利与义务：指合同当事方在合同关系中享有的权益和必须履行的责任。解决办法：列出详细的权利义务条款，确保双方在签订合同时明确各自的责任和权利。5.违约责任：规定违约责任和违约金的计算方式，便于纠纷解决。法律名词解释：违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，应承担的法律责任。违约金：指违约方因违约行为而向守约方支付的金钱赔偿。解决办法：设定合理的违约金比例，并在合同中明确违约责任的承担。6.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、诉讼等。法律名词解释：争议解决：指合同当事方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和地点，以备不时之需。1.特殊场合：公司扩张迅速，需要大量临时招聘补充条款：鉴于甲方业务迅速扩张，乙方需在约定时间内完成额外____名员工的招聘工作，具体人员配置及薪资待遇标准详见附件。2.特殊场合：公司需要针对特定项目进行外包补充条款：针对甲方特定项目“____项目”，乙方需提供项目专用的人力资源服务，包括但不限于项目人员的招聘、培训及管理，具体服务内容见附件。3.特殊场合：公司季节性业务波动，需灵活调整外包服务补充条款：考虑到甲方业务存在季节性波动，双方同意根据实际业务需求，对服务人员进行弹性调整，具体调整方案和费用计算见附件。人员配置及薪资待遇标准这个附件会详细列出需要招聘的岗位、人数、薪资结构等。2.其他附件：项目专用人力资源服务内容季节性波动人员调整方案和费用计算这些附件帮助我们确保在特殊情况下，双方的权利和责