劳动人合同范本

劳动人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司官方公布之联络方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司官方公布之联络方式

合同简介：

背景及前提条件：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，在业务快速发展的过程中，对人力资源的需求日益增长；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和高效的服务团队，能够为甲方提供优质的人力资源解决方案。

为了更好地满足甲方业务发展需要，经双方友好协商，达成以下合同，旨在明确双方在合作过程中的权利、义务及责任，以确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下开展合作。

一、合作内容

甲方委托乙方为其提供劳动力资源，包括但不限于招聘、培训、人事管理、薪资福利发放等服务。

二、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。除非一方提前终止本合同，否则到期后自动续约壹年，以此类推。

三、合作范围

乙方为甲方提供的服务内容包括但不限于以下方面：

1.根据甲方需求，制定招聘计划，实施招聘活动，确保甲方所需岗位的人员到位；

2.对甲方员工进行培训，提高员工综合素质和业务能力；

3.代为管理甲方员工的人事档案，办理社会保险等相关手续；

4.代为发放甲方员工的薪资福利，确保及时、准确；

5.提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动争议。

四、合作双方的权益与义务

双方在合作过程中应遵循国家法律法规，尊重劳动者权益，保障劳动者合法权益。

甲方权益与义务：

1.甲方有权根据业务发展需要对乙方提出合理的服务要求；

2.甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖欠；

3.甲方应积极配合乙方的招聘、培训、人事管理等工作；

4.甲方应保障乙方在提供服务过程中所涉及的员工合法权益；

5.甲方不得向乙方泄露涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。

乙方权益与义务：

1.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务；

2.乙方应确保为甲方提供的员工具备相应的资质和能力；

3.乙方应依法为甲方员工办理社会保险等相关手续；

4.乙方应按时为甲方发放员工薪资福利，确保准确无误；

5.乙方应积极协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确双方在人力资源服务领域的合作关系，确保甲方在业务发展过程中获得稳定、高效的人力资源支持。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、人事管理、薪资福利发放等服务；

2.甲方委托乙方办理员工社会保险、公积金等相关手续；

3.双方共同维护劳动者权益，保障员工合法权益；

4.乙方协助甲方处理劳动争议，提供劳动法律法规咨询。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、人事管理、薪资福利发放等服务。

2.劳动者：指甲方委托乙方招聘、培训的员工。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限。

4.服务费用：指甲方按照本合同约定支付给乙方的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理建议；

（3）甲方有权根据业务需要调整招聘计划，并通知乙方；

（4）甲方有权在合同期限内解除与乙方的合作关系，但需承担相应违约责任。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应提供招聘、培训所需的场地、设备等资源；

（3）甲方应积极配合乙方的招聘、培训、人事管理等工作；

（4）甲方应确保乙方在提供服务过程中涉及的员工合法权益；

（5）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法活动。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供招聘、培训所需的场地、设备等资源；

（3）乙方有权依法为甲方员工办理社会保险、公积金等相关手续；

（4）乙方有权拒绝甲方提出的违法要求。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务；

（2）乙方应确保为甲方提供的员工具备相应的资质和能力；

（3）乙方应按时为甲方发放员工薪资福利，确保准确无误；

（4）乙方应依法为甲方员工办理社会保险、公积金等相关手续；

（5）乙方应积极协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益；

（6）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，甲方按照乙方提供的人力资源服务，支付服务费用。服务费用具体标准由双方根据市场行情、服务内容等因素协商确定，并在附件中详细列明。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.逾期支付：如甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。合同到期后，如双方无异议，自动续约壹年，以此类推。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同签署后30日内完成甲方首批员工招聘工作；

（2）乙方应在合同期限内，按照甲方需求提供培训、人事管理等服务；

（3）甲方应在每月最后一个工作日之前支付当月服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金；

2.甲方无故解除合同，应支付给乙方相当于合同未履行部分服务费用总额的30%作为违约金；

3.甲方违反合同规定，导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方支付相当于未提供服务部分费用总额的30%作为违约金；

2.乙方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任；

3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

三、双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方支付赔偿金。赔偿金计算方式按照守约方实际损失与违约金差额进行。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同义务，该方不负违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄出的，以邮戳日期为准。

2.合同变更：任何一方要求变更合同条款，应书面提出，经双方协商一致后签署书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权提前终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）一方明确表示不履行合同主要义务；

（3）一方发生破产、清算等重大事项，无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按以下原则处理：

（1）已履行部分互不返还；

（2）未履行部分，双方互不追究；

（3）双方根据实际履行情况，结算相关费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本