广州市劳动合同范本

广州市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：广州市XX科技有限公司

地址：广东省广州市XX区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张三

联系方式：广州市XX区XX路XX号XX大厦XX层（邮编：510000）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：广州市YY人力资源服务有限公司

地址：广东省广州市XX区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：李四

联系方式：广州市XX区XX路XX号XX大厦XX层（邮编：510000）

合同简介：

鉴于甲方是一家在广州市依法成立并合法经营的高新技术企业，专注于XX领域的研究与开发，具有丰富的市场资源和业务拓展能力；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备为各类企业提供优质人才和人力资源解决方案的丰富经验。为了充分发挥双方在各自领域的优势，实现资源共享、互利共赢，经双方友好协商，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人力资源服务，包括人才招聘、培训、薪酬管理等。

2.乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力和条件，愿意接受甲方的委托并提供相关服务。

3.双方同意按照平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守合同条款。

二、合同关联性说明

1.本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。

2.本合同涉及的人力资源服务内容包括但不限于人才招聘、培训、薪酬管理等方面，与甲方的业务发展密切相关。

3.本合同的签订，有助于甲方提高人力资源管理水平，优化人才结构，提升企业竞争力。

4.乙方通过提供优质的人力资源服务，助力甲方发展，同时实现自身业务拓展和市场口碑的提升。

本合同正文部分将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，以确保双方在合作过程中的权益得到有效保障。敬请双方予以认真阅读，并严格履行各自义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以支持甲方的业务发展和人才需求。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、筛选、推荐合适的候选人，以满足甲方对各类职位的人才需求。

2.乙方为甲方提供员工培训服务，提升员工的专业技能和工作效率。

3.乙方协助甲方进行薪酬管理，制定合理的薪酬福利体系，优化人力资源管理。

4.双方就甲方人力资源管理的其他相关事项进行合作。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括人才招聘、培训、薪酬管理等在内的一系列服务。

2.候选人：指甲方通过乙方推荐并最终录用的求职者。

3.薪酬管理：包括甲方员工薪酬结构设计、薪酬计算、福利发放等相关服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务质量进行监督和评价。

b.甲方应向乙方提供与招聘、培训、薪酬管理相关的企业信息、职位描述、薪酬标准等资料。

c.甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定的时间节点和流程进行面试、录用等决策。

d.甲方应按时支付乙方服务费用，并承担因违反合同而产生的相关责任。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权依据本合同约定向甲方收取服务费用。

b.乙方应按照甲方的要求和标准，提供专业、高效的人力资源服务。

c.乙方负责对候选人进行初步筛选和评估，确保推荐的人才符合甲方的需求。

d.乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

e.乙方在合同履行期间，应积极与甲方沟通，确保服务内容满足甲方需求，并根据甲方反馈调整服务方案。

f.乙方在合同到期或终止后，仍需对甲方提供必要的技术支持和服务，以保证甲方业务的顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供人力资源服务的价格，根据服务内容、市场行情及双方协商确定。具体收费标准详见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票和提供服务后的30日内支付相应费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

a.乙方应在合同生效后的30日内，向甲方提供初步的人才招聘计划。

b.甲方应在收到候选人推荐后的15日内完成面试及录用决策。

c.乙方应在合同到期前30日，与甲方就合同续约事宜进行沟通。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付金额千分之五的违约金。

b.甲方泄露乙方商业秘密或候选人个人信息的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

c.甲方违反合同规定，导致乙方无法正常履行合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方违约情形及后果：

a.乙方未按约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合合同约定的，应退还相应服务费用，并支付违约金。

b.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

c.乙方违反合同规定，导致甲方无法正常开展业务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

d.违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。如违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、疫情等，导致一方或双方无法履行或部分履行合同。

2.发生不可抗力时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他补救措施。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在满足以下条件时，可部分或全部免除责任：

a.及时通知对方不可抗力事件的发生。

b.提供相关政府部门或第三方权威机构出具的不可抗力证明。

c.受不可抗力影响，确实无法履行或部分履行合同。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至广州市XX区仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，双方仍应继续履行合同中未争议部分，除非争议的履行将导致损失扩大或无法实现合同目的。

5.双方在解决争议过程中所产生的一切费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，由仲裁委员会或法院根据实际情况决定费用的承担方。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至本合同记载的对方地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经双方协商一致并书面确认，方具有法律效力。

3.终止条件：

a.合同履行期限届满，双方未续约的，合同自动终止。

b.双方通过协商一致，可提前终止本合同。

c.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的，受影响的一方有权提出终止合同。

d.一方严重违约，经另一方催告后仍未改正的，另一方有权解除合同。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下内容：

a.人才招聘计划及收费标准。

b.员工培训方案。

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