商综楼工程安全教育管理制度

商综楼工程安全教育管理制度第一章总则第一条为加强商综楼工程安全管理，确保员工工作安全，树立安全意识，营造良好的工作环境，订立本制度。第二条本制度适用于商综楼工程的全部参加人员，包含企业经营负责人、管理人员、施工人员、供应商以及其他相关人员。第二章安全教育的目标和原则第三条商综楼工程安全教育的目标是提高员工安全素养，加强员工安全意识，培养员工安全责任感，减少事故发生概率。第四条安全教育原则如下：1.安全第一，防备为主。2.员工参加，全员培训。3.依据不同岗位和工种确定培训内容和方式。4.定期进行安全演练和考核。第三章安全教育的内容和方式第五条依据岗位和工种的不同，订立不同的安全教育内容，包含但不限于以下几个方面：1.工程安全法律法规及政策；2.安全生产知识和操作规程；3.不安全源辨识与掌控；4.急救知识和应急处理；5.安全设施使用和维护。第六条安全教育的方式包含：1.班组、工区安全教育：班组长须依照工程要求对本班组进行定期安全教育，包含开展安全生产会议、交底会等。2.岗位培训：依据员工岗位和工种特点，订立相应的安全培训计划。3.现场教育：定期组织安全生产教育现场观摩，让员工亲身参加观摩，提高安全意识。第四章安全教育的实施和管理第七条进行安全教育前，需要进行相关准备工作，包含：1.订立年度安全教育计划，明确培训内容、培训时间和培训对象。2.开展前期调研，了解员工安全教育需求。3.确定安全教育的培训方式和教材。4.布置专业人员进行讲解和培训。第八条各级管理人员应负责组织和实施安全教育工作，包含：1.订立员工安全教育实施方案。2.布置教育培训专家，组织相关人员进行培训。3.监督并检查安全教育的实施情况。第九条员工参加安全教育后，应进行相应的本领和知识测试，测试结果作为评估员工安全教育效果的紧要依据。第十条各级管理人员应定期组织安全演练，检验员工应对突发事故的应急处理本领。演练结果用于评估员工安全素养和本领的提高情况。第五章安全教育奖惩机制第十一条对于乐观参加安全教育并实现相应要求的员工，可以进行嘉奖，包含但不限于表扬、奖金、晋升等。第十二条对于有意违反安全规定，严重影响工程安全的人员，应予以相应的惩罚，包含但不限于警告、罚款、停工申报等。第十三条不定期组织安全教育考核，考核结果作为评估员工工作本领和安全素养的紧要依据。第六章附则第十四条鼓舞员工提出改进建议，完善安全教育制度，确保安全教育工作的连续改进。第十五条本制度自颁布之日起实施，并经过企业管理负责人签字盖章后生效。如有需要进行修改和增补，需经过企业管理负责人审批。第十六条对于违反本制度的相关人员，应依照公司相应制度进行纪律处理和追责追究。第七章附录附录一：商综楼工程安全教育计划培训内容：工程安全法律法规及政策培训时间：每年1月培训对象：全体员工培训内容：安全生产知识和操作规程培训时间：每月一次，每次1天培训对象：班组长、工区领导、施工人员培训内容：不安全源辨识与掌控培训时间：每季度一次培训对象：工程部门负责人、施工人员培训内容：急救知识和应急处理培训时间：每半