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文档简介

裁员赔偿协议书的模板

甲方（用人单位）：______________________

地址：_______________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：_________________________

地址：_______________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因经营需要进行组织结构调整，乙方作为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职及补偿事宜达成如下协议：

第一条协议目的

甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同，并就乙方离职后的补偿事宜达成本协议。

第二条劳动合同解除

1.双方确认，自本协议签订之日起，双方签订的劳动合同即告解除。

2.乙方应于本协议签订之日起____日内，按照甲方规定办理完毕离职手续。

第三条经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币（大写）______________________元（￥______________________）。

2.经济补偿金的支付方式为：甲方在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，一次性支付至乙方指定的银行账户。

第四条保密义务

1.乙方应继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第五条竞业限制

1.乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的企业或组织内任职或提供服务。

2.甲方同意在竞业限制期内，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的____%。

第六条其他权益

1.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方在离职后，仍享有按国家规定享有的失业保险等社会保险待遇。

第七条违约责任

1.任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议的，该方不承担违约责任。

第八条争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议的变更和解除

1.本协议一经双方签字盖章后即生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

2.双方可就本协议未尽事宜另行协商，并以书面形式作为本协议的补充。

第十条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或授权代表签字：_____________

日期：

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