2024年离职的保密协议_第1页
2024年离职的保密协议_第2页
2024年离职的保密协议_第3页
2024年离职的保密协议_第4页
2024年离职的保密协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“2024年离职的保密协议”合同编号:__________全称:____________________地址:____________________联系人:_________________联系电话:________________姓名:____________________身份证号:________________住址:____________________联系电话:________________鉴于甲乙双方在劳动合同关系存续期间,乙方在履行职务过程中可能接触到公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息,为确保公司利益,甲乙双方经友好协商,特订立本保密协议,以便明确双方的权利义务。第一条保密内容1.1本协议所称“商业秘密”,是指公司拥有或控制的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2本协议所称“技术秘密”,是指公司拥有或控制的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性且公司已采取保密措施的技术方案、技术指标、工艺流程、技术图纸等。1.3本协议所称“经营信息”,是指公司拥有或控制的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性且公司已采取保密措施的经营计划、客户名单、市场分析报告等。第二条保密义务2.1乙方在劳动合同关系存续期间及本协议有效期内,对所接触到的商业秘密、技术秘密、经营信息予以严格保密,不得向任何第三方泄露。2.2乙方离职后,仍需继续履行保密义务,直至保密信息成为公开信息或乙方得到公司书面同意解除保密义务。2.3乙方不得将商业秘密、技术秘密、经营信息用于自身或其他第三方经营目的。第三条保密期限3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自乙方离职之日起计算。3.2乙方离职后,本协议约定的保密义务继续有效,直至保密信息成为公开信息或乙方得到公司书面同意解除保密义务。第四条保密费用4.1公司承诺在乙方离职后,按照双方约定的方式支付保密费用,具体金额为人民币____元。4.2保密费用支付时间为乙方离职后____个月。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议约定的保密义务,乙方应承担违约责任,向公司支付违约金,违约金金额为人民币____元。5.2若乙方泄露商业秘密、技术秘密、经营信息给公司造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。6.2本协议的修改、补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方因本协议发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:__________注意事项:1.明确保密内容:合同中应详细列出需要保密的信息范围,包括但不限于商业秘密、技术秘密和经营信息。2.保密期限:合同中应明确保密义务的期限,包括劳动合同存续期间及离职后的一定时间。3.保密费用:合同应明确保密费用的支付方式、金额及时间,保障双方的权益。4.违约责任:合同应详细规定乙方违反保密义务时的违约责任,包括违约金和赔偿损失。5.争议解决:合同应明确约定争议解决的方式,如协商、诉讼等。6.法律适用:合同应明确适用的法律,确保合同的合法性。解决办法:1.法律咨询:在签订合同前,双方应征求法律专业人士的意见,确保合同内容的合法性、合规性。2.协商解决:若双方在合同履行过程中出现争议,应通过友好协商解决。3.诉讼解决:若协商无果,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并已采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并已采取保密措施的技术方案、技术指标、工艺流程、技术图纸等。3.经营信息:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并已采取保密措施的经营计划、客户名单、市场分析报告等。4.保密义务:指合同当事人对特定信息承担的保密责任,包括不泄露、不使用、不传播等。5.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应承担的民事责任,包括支付违约金、赔偿损失等。6.争议解决:指合同当事人因合同履行产生的纠纷,通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决的过程。特殊应用场合及补充条款:1.场合:乙方即将前往竞争对手公司工作补充条款:考虑到乙方未来可能加入竞争对手,双方可协商增加一项“竞业限制”条款,明确乙方在离职后的一定期限内不得在与公司有竞争关系的企业或组织中担任特定职务。2.场合:乙方拥有公司未公开的核心技术补充条款:若乙方掌握公司核心技术和商业机密,可以增设一条关于“技术资料归还”的条款,规定乙方离职时需将所有相关技术资料、文件等归还公司,并确保不保留任何副本。3.场合:乙方离职后创业,可能与公司业务有交集补充条款:考虑到乙方未来可能创业,双方可以增设“业务合作”条款,允许在确保不泄露公司秘密的前提下,双方在将来有合作的可能性。4.场合:乙方是公司重要管理成员补充条款:对于担任重要管理职务的乙方,可以增加“离职过渡期”条款,规定在乙方离职后的一段时间内,仍需协助公司完成交接工作,以确保公司运营不受影响。合同所需附件列表:1.附件一:乙方在职期间所接触到的商业秘密、技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论