2024年招聘委托书范本

2024年招聘委托书范本合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、委托事项1.1甲方委托乙方在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间，为甲方招聘_______名_______职位的工作人员。1.2乙方根据甲方的招聘需求，提供招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等相关服务。二、甲方的权利与义务2.1甲方向乙方提供招聘职位的相关资料，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。2.2甲方应确保所提供资料的真实性、合法性，并对招聘过程中的行为承担法律责任。2.3甲方有权要求乙方按照约定的时间、标准完成招聘任务。2.4甲方应在接到乙方通知后，及时安排面试及录用等相关事宜。2.5甲方应按照本合同约定的费用标准，向乙方支付服务费用。三、乙方的权利与义务3.1乙方应按照甲方的招聘需求，制定招聘方案并开展招聘工作。3.2乙方应确保招聘信息的真实、准确，并对招聘过程中的行为承担相应责任。3.3乙方有权按照本合同约定的费用标准，向甲方收取服务费用。3.4乙方在招聘过程中，应尊重甲方的用人自主权，不得以任何方式干预甲方的招聘决策。3.5乙方应对甲方提供的招聘资料及候选人的个人信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。四、费用及支付方式4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币_______元（大写：_________________________元整），该费用包括但不限于招聘广告费、人员筛选费、面试组织费等。（1）本合同签订后_______日内，甲方支付乙方人民币_______元作为定金；（2）剩余服务费用，甲方应在乙方完成招聘任务，且候选人入职满_______个月后支付。4.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停或终止本合同的履行。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。5.2甲方在招聘过程中，如因甲方原因导致候选人无法入职，乙方不承担违约责任。5.3乙方未按照约定时间、标准完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：_______年_______月_______日签订地点：________________________附件：招聘职位需求表（略）注意事项：1.确保合同双方具备合法签订和履行合同的资格。2.明确委托招聘的具体职位、人数、时间等关键信息。3.确认服务费用的支付标准、支付方式和支付时间。4.规定违约责任及违约金的计算方式。5.确定解决合同争议的方式和地点。解决办法：1.仔细审查合同条款，确保所有内容准确无误。2.双方就合同内容进行充分沟通，必要时可进行修改或补充。3.确保合同签订过程中的合法性和合规性，避免无效合同的产生。4.在合同执行过程中，双方应严格按照合同约定履行义务。法律名词解释：委托方：指委托他人办理某项事务的当事人，在合同中即为甲方。受托方：指接受他人委托办理某项事务的当事人，在合同中即为乙方。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。违约金：违约方因违反合同约定而应向守约方支付的金钱赔偿。争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。1.场景一：紧急招聘补充条款：鉴于甲方对招聘需求的紧迫性，乙方应加快招聘进度，并在合同约定的时间内尽可能提前完成招聘任务。2.场景二：高级管理职位招聘针对高级管理职位的招聘，可能需要更严格的保密和筛选过程：补充条款：针对本合同所涉及的高级管理职位，乙方应对候选人的资料进行严格的保密审查，并在筛选过程中确保符合甲方对候选人资历的特定要求。特殊场合附件：1.特殊场合：附件列表：场景补充：针对保密性：补充条款：乙方必须对所有候选人的信息进行保密处理，如有泄露，将承担相应的法律责任。1.附件列表：招聘职位的具体要求说明候选人信息保密协议招聘流程和时间表3.场景三：国际化人才招聘补充条款：鉴于甲方对国际化人才的需求，乙方应在全球范围内进行人才搜索，并