人教版一年级数学下册导学案【单元知识归纳与易错警示 (3)】_第1页
人教版一年级数学下册导学案【单元知识归纳与易错警示 (3)】_第2页
人教版一年级数学下册导学案【单元知识归纳与易错警示 (3)】_第3页
人教版一年级数学下册导学案【单元知识归纳与易错警示 (3)】_第4页
人教版一年级数学下册导学案【单元知识归纳与易错警示 (3)】_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

单元学问归纳与易错警示学习目标1.能正确数出100以内的物体的个数,知道这些数是由几个十和几个一组成的;把握100以内数的挨次;会比较100以内数的大小。2.使学生知道个位和十位的意义,能正确读写100以内的数。3.结合数的认识,使学生会计算整十数加一位数和相应的减法,并能解决简洁的实际问题。学习重点1.把握100以内数的组成,会读写100以内的数。2.会比较100以内数的大小,会用“多一些”、“少一些”、“多得多”、“少得多”描述数量关系。3.把握整十数加一位数及相应减法的计算方法,并能解决简洁的实际问题。学习预备教具预备:PPT课件。教学环节1:单元重点学问归纳学问点具体内容数数和认识计数单位“百”1.数数:数数时,当数到几十几,就想下一个整十数是多少。2.认识计数单位“百”:十根十根地数,数10次就是一百,10个十是一百,一(个)、十、百……都是整数的计数单位。3.计数单位“一(个)”、“十”、“百”之间的关系:10个一是十,10个十是一百。每相邻两个计数单位之间的进率都是10。100以内数的组成1.几十的组成:几十是由几个十组成的。2.几十几的组成:几十几是由几个十和几个一组成的。100以内数的读写1.100以内数的数位挨次:从右边起,第一位是个位,第二位是十位,第三位是百位。2.100以内数的读写:(1)100以内数的数位挨次:从右边起,第一位是个位,第二位是十位,第三位是百位。(2)读数和写数都从高位起。读数时,百位上是几就读几百,十位上是几就读几十,个位上是几就读几,末尾的0不读;写数时,有几个百就在百位上写几,有几个十就在十位上写几,有几个一就在个位上写几,哪一位上一个计数单位也没有,就在那一位上写0占位。100以内数的挨次100以内数的排列是有规律的,横着看、竖着看、斜着看都有不同的规律。100以内数比较大小的方法100以内数比较大小的方法:比较两位数的大小时,先看十位上的数,再看个位上的数。十位上的数大这个数就大;十位上的数相同,再比较个位上的数,个位上的数大这个数就大。描述数的大小关系假如两个数相差许多,就用“多得多”或“少得多”来描述;假如两个数相差较少,就用“多一些”或“少一些”来描述。解决一个数里有几个另一个数的方法求一个数里有几个另一个数,可以用数一数、圈一圈的方法得出结果,也可以依据数的组成得出结论,还可以依据数数的方法得出结果。整十数加一位数及相应的减法的计算方法1.整十数加一位数的计算方法:几十加几等于几十几,几加几十等于几十几。2.整十数加一位数的相应减法:几十几减几等于几十,几十几减几十等于几。教学环节2:易错学问警示与总结易错点1没有把握数到“几十九”后,下一个数是“几十”。【例题1】推断:46、47、48、49、40,这样数数是正确的。错误答案:√正确答案:×错点警示:当数到49时,不清楚下一个整十数是50。规避策略:数数的关键是数到“几十九”时,应想到下一个整十数是多少,就是“几十九”中的十位上的数加1。易错点2没有把握数的组成。【例题2】填空。(1)二十六里面有()个十和()个一。(2)由6个一和7个十组成的数是()。错误答案:(1)206(2)67正确答案:(1)26(2)76错点警示:此题错在没有理解100以内数的组成。规避策略:几十几里面有几个十和几个一,反过来几个十和几个一组成几十几。易错点3没有正确把握100以内数的大小比较的方法。【例题3】比较大小:89○90错误答案:>正确答案:<错点警示:此题错在没有把握比较两位数大小的方法。规避策略:比较两位数的大小,先看十位上的数,十位上的数大,这个两位数就大。易错点4没有把握整十数加一位数及相应减法的计算方法。【例题4】计算:79-9=()。错误答案:7正确答案:70错点警示:此题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论