公司员工干股合作协议书2024年

公司员工干股合作协议书2024年合同编号：__________法定代表人：____________________地址：____________________身份证号：____________________地址：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，乙方是甲方的员工，鉴于乙方在甲方的经营发展过程中所做出的贡献及甲方对乙方的激励政策，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方购买干股并参与甲方利润分配等相关事项，达成如下合作协议：第一条干股的定义及性质1.1本协议所称干股是指甲方授予乙方的一种虚拟股份，仅代表乙方享有甲方利润分配的权利，不涉及甲方的所有权、管理权、表决权等其他股东权利。1.2干股不具有法律上的股权性质，不得转让、继承、赠与或设定任何形式的担保。第二条干股的授予及购买2.1甲方同意授予乙方_______万股干股，占甲方总股本的_______%。2.2乙方同意按照甲方的规定，以人民币_______元/股的价格购买上述干股。2.3乙方应在签署本协议之日起_______日内，将购买干股的款项支付至甲方指定的账户。第三条干股的权益及分配3.1乙方持有干股期间，甲方每年进行利润分配时，乙方按照持有的干股比例享有相应的分红权益。3.2甲方应在每年财务年度结束后_______个月内，根据公司净利润的_______%进行利润分配。3.3乙方的干股分红金额计算公式为：分红金额=乙方持有的干股数量×分红比例×甲方当年度净利润。第四条干股的锁定及退出4.1乙方持有的干股自购买之日起_______年内不得转让、退出或减少。4.2若乙方在锁定期内离职，甲方有权按照乙方购买干股的原价回购乙方持有的全部干股。4.3锁定期满后，乙方有权选择继续持有干股或将其转让给甲方或其他第三方。第五条乙方的权利和义务5.1乙方享有按照本协议约定的比例参与甲方利润分配的权利。5.2乙方应遵守甲方的公司章程、规章制度及员工手册等相关规定，维护甲方的合法权益。5.3乙方在持有干股期间，不得从事损害甲方利益的行为。第六条甲方的权利和义务6.1甲方有权要求乙方按照本协议的约定支付购买干股的款项。6.2甲方应保障乙方按照持有的干股比例享有分红权益。6.3甲方在乙方持有干股期间，应积极维护乙方的合法权益。第七条违约责任7.1若乙方未按约定支付购买干股的款项，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为购买干股款项的_______%。7.2若甲方未按照本协议约定进行利润分配，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应分配利润的_______%。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方持有的干股全部转让或回购完毕之日终止。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________注意事项：1.注意干股的性质：确保干股的定义和性质在合同中明确，避免与实际股权混淆。1.权利与义务的明确：确保合同中双方的权利和义务清晰具体。解决办法：详细列出甲乙双方的权利和义务，避免模糊条款。1.干股：指不实际出资，不记载于公司股东名册，不享有股权的虚拟股份，仅作为分红的依据。2.虚拟股份：并非真正的股份，不享有公司法规定的股东权利，只是一种内部激励方式。法定代表人：指依法代表法人（公司）行使职权的负责人。分红权益：指股东或干股持有者按照股份比例享有的公司利润分配的权利。锁定期：指干股持有者在一定期限内不得转让、退出或减少其持有的干股。违约金：指合同一方违反合同约定时，按照合同约定向另一方支付的金钱赔偿。争议解决：指在合同执行过程中发生争议时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、诉讼等。1.员工晋升或重大贡献场合场合描述：如果员工因为晋升或者对公司做出了特别重大的贡献，公司可能希望给予更多的激励。补充条款：鉴于乙方在____年__月晋升为____职位/对公司做出特别贡献，甲方同意额外授予乙方____万股干股。2.公司融资或上市场合场合描述：公司如果计划融资或上市，可能需要调整干股的权益，以符合新的资本结构。补充条款：如甲方在合同有效期内进行融资或上市，甲乙双方应就乙方的干股权益重新协商，并签订补充协议。3.员工退休场合场合描述：员工退休时，对于干股的处理可能需要特别的考虑。补充条款：若乙方因退休原因离开甲方，甲方应保留乙方干股分红权益，直至合同自然到期。附件一：公司的最新章程副本，确保员工了解公司的最新治理结构。附件二：公司规章制度及员工手册，让员工清楚自己的行为准则。1.公司章程复印件：这个是让大家知道公司怎么运作的。2.员工手册：这里头有员工的行事规则，确保大家都在同一个规则下玩耍。3.财务报表：这个是为了让大家