用人劳动合同范本

用人劳动合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______先生（女士）

联系方式：邮政编码_______，电话号码_______

2.乙方（劳动者）：

名称：_______（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______先生（女士）（如为自然人，则填写本人姓名）

联系方式：邮政编码_______，电话号码_______

合同简介：

甲方是一家在中华人民共和国依法注册成立，具备独立法人资格的企业，主要从事_______行业的业务。为了提高企业效益，优化人力资源配置，甲方决定招聘具有一定专业能力和工作经验的劳动者。

乙方是具备相应专业知识和技能的劳动者，愿意接受甲方的招聘，为甲方提供劳动服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲乙双方均认可并遵守中华人民共和国劳动法律法规及相关政策；

2.甲方对乙方的专业能力、工作经验和职业道德给予认可，同意聘请乙方为其提供劳动服务；

3.乙方自愿加入甲方，愿意在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务；

4.双方就劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项达成一致意见。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签协议。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方从事_______岗位的工作，具体工作内容按照甲方的要求执行；

2.乙方工作地点为甲方指定的地点：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号。

四、工作时间与休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间执行，每周工作_______天，每天工作_______小时；

2.乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

五、劳动报酬与支付

1.甲方按照乙方的岗位、工作量、工作质量等因素，支付给乙方相应的劳动报酬；

2.乙方劳动报酬的具体标准和支付方式，按照双方签订的《工资支付协议》执行。

本合同范本旨在为双方提供一个合作框架，具体条款尚需双方进一步协商确定。在此过程中，双方应遵循诚实信用、平等自愿的原则，确保合同的签订和履行符合国家法律法规，保障双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确双方在劳动关系中的权利和义务，确保甲方获得乙方提供的专业、高效、稳定的劳动服务，同时保障乙方在劳动过程中的合法权益。具体内容包括：

1.乙方按照甲方的要求，提供符合岗位要求的专业劳动服务；

2.甲方为乙方提供合适的工作条件、劳动保护和合理的劳动报酬；

3.双方共同遵守国家关于劳动保护的法律法规，确保劳动过程中的安全和健康；

4.双方在合同期限内，就劳动关系的维护、工作任务的完成、劳动报酬的支付等事项进行合作。

第二条定义

1.“劳动合同”指本合同以及双方后续签订的补充协议和其他书面文件；

2.“劳动报酬”指甲方根据乙方的岗位、工作量、工作质量等因素支付给乙方的货币报酬；

3.“工作地点”指甲方指定的乙方提供劳动服务的具体地点；

4.“工作时间内”指甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间；

5.“社会保险”指根据国家法律法规，甲乙双方依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、工作标准和工作时间提供劳动服务；

（2）甲方有权根据乙方的工作表现，给予奖励或者处罚；

（3）甲方有权在合同期限内，根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整；

（4）甲方有权在合同到期后，根据乙方的工作表现和公司发展需要，决定是否续签合同。

2.义务

（1）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护设施等；

（3）甲方应依法为乙方提供培训、晋升等职业发展机会；

（4）甲方应遵守国家法律法规，确保乙方在劳动过程中的合法权益不受侵害。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬；

（2）乙方有权在法定工作时间内，获得甲方提供的工作条件和劳动保护；

（3）乙方有权依法享受国家规定的休息休假、社会保险等福利；

（4）乙方有权获得甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。

2.义务

（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调配；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）乙方应依法参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方根据乙方的岗位、工作量、工作质量等因素，约定乙方的劳动报酬为每月_______元人民币（大写：____________________元整），具体支付标准见附件《工资支付协议》。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式，将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在每月的_______日前，将上一个自然月的劳动报酬支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.双方应在合同履行期限内，按照合同约定的内容全面履行各自的权利与义务。

3.若双方在合同到期前30日内未提出书面终止或变更合同的要求，本合同将自动续签，续签期限与原合同期限相同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任；

3.甲方未按照合同约定提供工作条件、劳动保护，导致乙方受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供劳动服务，或工作质量不符合甲方要求的，应按照甲方损失金额的_______%向甲方支付违约金；

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方在合同履行期限内单方面解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并按照合同约定承担违约责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如双方就违约责任有其他约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减轻不可抗力造成的影响。

3.处理方式：发生不可抗力事件时，双方应首先通过友好协商解决合同履行问题。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，双方可自收到仲裁裁决书之日起15日内，向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，方具法律效力。

3.终止条件：双方在合同履行期限内，如一方明确表示不履行合同，或出现法律规定的解除合同情形，另一方有权提前终止合同。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，处理善后事宜。

5.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

第十条附则

1.本合同