签用工合同范本

签用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX，联系电话：XXXX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX，联系电话：XXXX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟招聘一定数量的员工，以提升甲方公司的业务能力和服务水平；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质人力资源服务的经验和能力。

双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家在XX行业具有影响力的企业，对人力资源质量具有较高要求，需招聘具备一定专业技能和经验的员工。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源和服务经验，能够为甲方提供符合要求的人力资源服务。

3.双方在平等、自愿的基础上，达成合作共识，共同签订本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人推荐、背景、薪酬谈判等人力资源服务。

2.甲方负责提供招聘需求、面试评价、薪酬福利等与招聘相关的事项，并按照本合同约定支付服务费用。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，除非一方提前终止本合同。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。

（2）甲方应如实向乙方提供招聘需求、薪酬福利等信息，确保乙方能够为甲方提供合适的人才。

（3）甲方应在乙方推荐的人才通过面试后，按照约定支付服务费用。

（4）甲方应保证乙方推荐的人才在甲方工作期间，享有合法的劳动权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘信息。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的人才推荐。

（3）乙方应在合同期限内完成甲方委托的人力资源服务。

（4）乙方应确保推荐的人才具备合法的就业资格。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

2.服务费用的支付时间为：乙方推荐的人才通过甲方面试并正式入职后____个工作日内。

3.服务费用的支付方式为：银行转账。

六、履行期限

1.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的人力资源服务。

2.如双方同意延长合同期限，应签订补充协议。

七、违约责任

1.如甲方未按照约定支付服务费用，应承担违约责任。

2.如乙方未按照约定提供人力资源服务，应承担违约责任。

八、不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方不承担违约责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同的修改、补充需双方书面同意。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可签订补充协议。

3.本合同及其补充协议具有同等法律效力。

十二、签署

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方公司在业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括但不限于：简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景、薪酬谈判等服务，以确保甲方能够招聘到符合要求且具备专业能力的员工。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景、薪酬谈判等服务。

2.推荐人才：指甲方通过乙方提供的服务，最终录用的员工。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对其服务质量和进度进行监督。

（2）甲方应如实向乙方提供招聘需求、公司文化、薪酬福利等信息，确保乙方能够为甲方提供合适的人才。

（3）甲方应在乙方推荐的人才通过面试并正式入职后，按照约定支付服务费用。

（4）甲方应保证乙方推荐的人才在甲方工作期间，享有合法的劳动权益，不得因与乙方的合作关系而损害员工的合法权益。

（5）甲方有权根据公司业务发展需要，调整招聘需求，并及时通知乙方。

2.乙方的权力与义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘信息，以便更好地完成人力资源服务。

（2）乙方应按照甲方的要求，为甲方推荐符合条件的人才，并对所推荐人才的背景、能力等方面进行初步审核。

（3）乙方应在合同期限内完成甲方委托的人力资源服务，确保服务质量。

（4）乙方应确保推荐的人才具备合法的就业资格，不得违反国家法律法规。

（5）乙方有权要求甲方在约定时间内支付服务费用。

（6）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。

（7）乙方应在合同期限内，为甲方提供至少____名推荐人才，并根据甲方需求进行相应的调整。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，确定甲方应向乙方支付的服务费用为人民币____元/人（大写：____________________元整），该费用包括乙方为甲方提供人力资源服务的全部费用。

2.甲方应在乙方推荐的人才通过甲方面试并正式入职后____个工作日内，按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

3.甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账时应注明合同编号及付款事由。

4.若乙方未能在合同有效期内完成甲方委托的人力资源服务，甲方有权拒绝支付未完成部分的服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.乙方应在合同生效后____个月内，完成甲方委托的人力资源服务。

3.若双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议，明确延长的时间和条件。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间向乙方支付服务费用的，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。

（2）甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的人才，或未履行合同其他义务的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此产生的损失。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定完成甲方委托的人力资源服务，应按未完成部分服务费用的____%向甲方支付违约金。

（2）乙方提供虚假信息、泄露甲方商业秘密或其他违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此产生的损失。

3.双方同意，如一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方支付相应的违约金及赔偿损失。若违约金不足以弥补守约方损失的，守约方还有权要求违约方承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同的，可暂时免除或部分免除其合同责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

4.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商确定合同的继续履行或变更、解除等事宜。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.除非双方另有约定，争议解决过程中产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）由败诉方承担。

5.争议解决适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知与送达

（1）本合同项下的任何通知、要求、文件和资料等，应以书面形式送达对方。

（2）通知送达地址为双方在合同中注明的联系方式，如需变更，应提前通知对方。

（3）通知在送达对方或邮寄挂号后三个工作日内视为已送达。

2.合同变更

（1）本合同的任何修改、补充均需双方书面同意，并签订补充协议。

（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.合同终止条件

（1）合同履行期限届满，双方未续签合同的，合同自动终止。

（2）双方达成一致，提前终止合同的，应签订书面终止协议。

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可签订补充协议予以明确。

2.双方确认，本合