退休返聘合同范本

退休返聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY咨询服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于发展壮大、重视人才储备和经验传承的知名企业，乙方则是一家专业从事退休返聘服务、具备丰富人才资源和专业服务团队的咨询服务公司；

鉴于甲方在业务发展过程中，出现了部分岗位人才短缺，特别是具有丰富经验和专业技能的退休人员，甲方希望通过返聘方式，继续发挥这部分人才的余热；

鉴于乙方在退休返聘服务领域拥有丰富的经验和良好的口碑，能够为甲方提供专业的返聘人才推荐、培训和管理工作，满足甲方的业务需求；

双方基于平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供退休返聘服务事宜，达成以下合同：

一、定义

1.1退休返聘人才：指已达到法定退休年龄，具备甲方所需专业技能和丰富经验，经乙方推荐并成功返聘至甲方工作的人员。

1.2返聘服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供退休返聘人才的推荐、培训和管理工作。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同由双方当事人于上述日期签订，一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

特此说明，本合同范本仅供参考，具体条款内容需根据双方实际情况进行调整，未尽事宜可由双方协商补充。本合同范本不作为任何法律依据，签订合同时请务必谨慎操作。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过乙方的专业服务，为甲方提供符合要求的退休返聘人才，以满足甲方业务发展过程中对特定技能和经验的需求。具体内容包括：乙方根据甲方需求，进行人才筛选、推荐、培训和日常管理，确保返聘人才能够顺利融入甲方团队，发挥其专业能力。

第二条定义

2.1退休返聘人才：指已达到法定退休年龄，具备甲方所需专业技能和丰富经验，经乙方推荐并成功返聘至甲方工作的人员。

2.2返聘服务：指乙方为甲方提供的退休返聘人才推荐、培训和日常管理等服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出返聘人才的具体要求，包括岗位、技能、经验等；

（2）甲方有权对乙方推荐的返聘人才进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对返聘人才进行必要的培训和管理，确保人才质量；

（4）甲方应按照合同约定，及时支付返聘人才的服务费用；

（5）甲方应保障返聘人才的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（6）甲方应在合同履行期间，为返聘人才提供必要的工作条件和支持。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，进行人才筛选、推荐，并协助甲方完成人才录用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便更好地为甲方提供服务；

（3）乙方有权按照合同约定，收取返聘人才的服务费用；

（4）乙方应确保推荐的返聘人才符合甲方的要求，对人才质量负责；

（5）乙方应对返聘人才进行必要的培训和管理，确保人才能够顺利融入甲方团队；

（6）乙方应在合同履行期间，为甲方提供人才保障服务，包括但不限于人才更换、咨询等；

（7）乙方应依法合规开展业务，确保合同双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照返聘人才月工资的XX%向乙方支付服务费用。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费用支付至乙方指定的账户。

4.4乙方收到服务费用后，应向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年，除非双方提前终止或续签。关键时间节点如下：

5.1人才推荐期限：自合同生效之日起，乙方应在XX个工作日内向甲方推荐合适的退休返聘人才。

5.2人才录用期限：甲方应在接到乙方推荐的人才名单后，XX个工作日内完成面试、考核并决定是否录用。

5.3合同终止或续签：合同到期前XX个工作日，双方可就合同是否续签进行协商。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形：

（1）甲方未按照约定时间、金额支付服务费用的，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金；

（2）甲方无故解除与返聘人才的劳动合同，导致乙方损失，应赔偿乙方因此产生的损失；

（3）甲方未按照约定为返聘人才提供必要的工作条件和支持，导致人才离职，应赔偿乙方因此产生的损失。

6.2乙方违约情形：

（1）乙方未按照约定时间、质量向甲方推荐合适的人才，应按逾期未推荐人才数量，向甲方支付违约金；

（2）乙方推荐的返聘人才不符合甲方要求，导致人才离职，乙方应在接到甲方通知后XX个工作日内，免费提供替代人才；

（3）乙方未按照约定对返聘人才进行培训和管理，导致人才无法胜任工作，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。

6.3双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。受影响方应立即通知对方，并采取措施减少因不可抗力导致的损失。

7.4如果不可抗力事件持续超过XX天，双方有权根据实际情况协商解除或部分解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至XX仲裁委员会进行仲裁解决。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.4仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过专人送达、挂号邮寄或快递等方式通知对方。通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。任何口头协议均不构成对本合同的修改或补充。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同履行期限届满，双方未续签；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力事件，且双方无法通过协商解决；

（5）依据法律规定，合同应予终止的其他情形。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：

附件1：退休返聘人才岗位