单位用工合同范本

单位用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0512-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0512-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有广泛影响力的企业，业务涵盖众多领域，为满足业务发展需求，甲方需招聘一定数量的员工；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，具备为甲方提供优质人力资源服务的能力。

基于上述背景，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1本合同所述“员工”指乙方根据甲方要求，为甲方招聘的符合条件的工作人员。

1.2本合同所述“服务期限”指自合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。

1.3本合同所述“服务费用”指甲方按照约定向乙方支付的费用。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权按照合同约定向乙方支付服务费用；

（2）甲方有权要求乙方按照约定时间、质量、数量提供员工；

（3）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

（4）甲方应按照国家法律法规及合同约定，保障员工的合法权益；

（5）甲方应向乙方提供招聘员工所需的资料和信息，以便乙方进行招聘工作。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供招聘员工所需的资料和信息；

（3）乙方应按照甲方的要求，及时提供符合条件的员工；

（4）乙方应确保提供的员工具备相应的职业素养和技能；

（5）乙方应依法为员工缴纳社会保险，并承担相应法律责任。

三、价格与支付条件

3.1乙方向甲方提供员工的服务费用为：人民币XX元/人·月。

3.2甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后7个工作日内，支付首期服务费用；

（2）之后每月的服务费用，甲方应在收到乙方提供的员工工资及社会保险费用清单后7个工作日内支付。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为XX个月。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、不可抗力

6.1在合同履行期间，如发生不可抗力事件，影响合同履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取积极措施减少损失。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、签署

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：签订日期：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘员工，以满足甲方业务发展过程中的人力资源需求。具体内容包括：乙方向甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、办理员工入职手续等；同时，乙方负责为甲方提供员工在职期间的人力资源管理服务，包括但不限于员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

第二条定义

2.1“招聘服务”指甲方委托乙方为其招聘符合条件员工的服务；

2.2“人力资源管理服务”指甲方委托乙方为其提供员工在职期间的各项人力资源服务；

2.3“员工”指甲方根据业务需求，委托乙方招聘的工作人员；

2.4“服务期限”指从合同生效之日起至合同终止或解除之日止。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定的标准、质量和时间提供招聘服务；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）甲方有权根据业务需求调整招聘需求，并及时通知乙方；

（4）甲方应按照合同约定支付服务费用；

（5）甲方应向乙方提供招聘员工所需的资料和信息，确保乙方顺利开展招聘工作；

（6）甲方应依法为员工缴纳社会保险，并承担相应的法律责任；

（7）甲方应保障员工的合法权益，不得侵犯员工的人身权利。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供招聘员工所需的资料和信息；

（2）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方应按照甲方的要求，及时提供符合条件的员工；

（4）乙方应确保提供的员工具备相应的职业素养和技能；

（5）乙方负责办理员工入职、离职等相关手续；

（6）乙方负责员工在职期间的人力资源管理服务，包括但不限于员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等；

（7）乙方应依法为员工缴纳社会保险，并承担相应法律责任；

（8）乙方应配合甲方处理与员工相关的各项事宜，确保甲方业务的正常开展。

甲乙双方应严格履行本合同约定的权利与义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。双方应保持密切沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利实施。

第四条价格与支付条件

4.1乙方向甲方提供员工的服务费用为：人民币XX元/人·月。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后7个工作日内，支付首期服务费用；

（2）之后每月的服务费用，甲方应在收到乙方提供的员工工资及社会保险费用清单后7个工作日内支付。

4.4如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为XX个月。

5.2如双方在合同履行过程中均无异议，本合同到期后可自动续约，续约期限双方另行商定。

5.3关键时间节点：

（1）合同签订之日起7个工作日内，甲方支付首期服务费用；

（2）每月固定日期（例如：每月25日），乙方提供员工工资及社会保险费用清单；

（3）每月固定日期（例如：每月30日），甲方支付当月服务费用。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）甲方未按照约定时间支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金；

（2）甲方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应的违约责任；

（3）甲方违反合同约定，侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约情形及后果

（1）乙方未按照约定时间、质量、数量提供员工的，甲方有权要求乙方支付违约金；

（2）乙方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致甲方业务受到影响的，乙方应承担相应的违约责任；

（3）乙方提供的员工在在职期间出现重大违纪、违法行为的，乙方应承担相应的法律责任。

6.3双方同意，违约金的具体金额由双方在合同中约定，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担相应的赔偿责任。

6.4违约方在收到非违约方提出的违约金支付要求后，应在7个工作日内支付违约金。如逾期不支付，非违约方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，导致双方或一方不能履行或部分履行合同义务。

7.2发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力事件发生后30日内未能通知对方的，视为未发生不可抗力事件。

7.3发生不可抗力事件后，受影响的一方可以根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，部分或全部免除责任。但受影响的一方应尽最大努力减轻不可抗力事件带来的损失。

7.4双方应就不可抗力事件导致的合同履行障碍进行协商，寻求合理的解决方案。如协商不成，可根据本合同第八条争议解决条款解决。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

8.4若双方未在合同中约定仲裁委员会，或仲裁委员会无法履行职责，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.5争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

8.6争议解决费用由败诉方承担，若双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等均应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人递送等方式进行。通知发出后，以另一方收到之日为生效日。

9.2合同变更

任何一方要求变更本合同内容，应提出书面变更申请。经双方协商一致后，可签订书面变更协议，作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；

（4）依据法律法规的规定，合同应终止的其他情形。

第十条附则

10.1本合同未尽