2024年计件制劳动合同范本

2024年计件制劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同主体一、甲方1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________二、乙方1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：____________________4.联系电话：____________________5.住址：____________________第二条劳动合同期限一、劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、试用期为____个月，自劳动合同签订之日起计算。第三条工作内容与要求1.____________________2.____________________3.____________________二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量，按时完成工作任务。第四条计件工资与支付一、甲乙双方约定，乙方工资采用计件制，工资标准为每件人民币____元。二、乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。三、甲方应保证乙方工资的足额支付，不得拖欠、克扣乙方工资。四、乙方工资计算方式如下：1.每月计件数量：__________________2.每件工资：__________________3.实际工资：每月计件数量×每件工资第五条工作时间与休息休假一、乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，实行三班倒工作制。二、甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。三、乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定休假。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产和劳动保护要求的劳动条件。二、甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。三、甲方应按时为乙方缴纳社会保险。第七条劳动合同的变更、解除和终止一、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。三、劳动合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。第八条违约责任一、甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任。二、甲方未按时足额支付乙方工资的，应承担逾期支付工资的违约金。三、乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决一、甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。二、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。甲乙双方应提供真实、完整的个人信息和单位信息。劳动合同期限、工作内容、计件工资标准等关键条款应明确具体。甲方需确保遵守劳动法规定的工资支付、工作时间和休息休假等规定。甲乙双方应了解各自的权利和义务，特别是关于劳动合同的变更、解除和终止条件。保存好劳动合同副本，以备后续查询和争议解决之用。2.解决办法：如合同执行中出现问题，甲乙双方应通过友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：计件制：指按照劳动者完成的工作数量来计算工资的一种工资支付方式。劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。试用期：指劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一定期限。劳动保护：指国家通过法律法规，要求用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件。社会保险：指国家通过立法，要求用人单位和劳动者共同缴纳保险费，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事法律责任。劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动关系的权利义务发生的争议。劳动争议仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的法律程序。民事诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，由法院按照法定程序进行审理并作出判决的法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为远程工作的自由职业者甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持。乙方应保证在约定的时间内完成工作任务，并确保工作质量。2.场合：乙方为孕期或哺乳期女职工甲方应提供适当的工作调整，确保乙方工作环境的安全和舒适。乙方有权根据医生建议调整工作时间和内容，甲方应给予理解和支持。3.场合：乙方从事具有危险性的工作甲方必须提供符合国家安全标准的个人防护装备。甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和应对突发情况的能力