委托执行工资合同范本

委托执行工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0551-×××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：021-×××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于科技创新的高科技企业，专注于产品研发、生产和销售，现因公司业务拓展，人力资源需求日益增加，为提高公司人力资源管理的效率和专业性，甲方拟将部分人力资源管理职能委托给具备专业服务能力的乙方。

鉴于乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的行业经验、专业的人才队伍和高效的服务体系，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

双方本着平等互利、合作共赢的原则，经充分协商，就甲方委托乙方执行工资发放事宜达成以下合同：

一、定义

1.1本合同所指“工资”，包括但不限于甲方应支付给员工的固定工资、奖金、津贴、补贴等。

1.2本合同所指“履行期限”，自合同签订之日起至合同终止或双方另行约定之日止。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述，此处仅作概述）

2.1甲方权利与义务：甲方负责提供员工工资发放的资料和数据，确保数据的真实、准确、完整；按时足额支付乙方服务费用；协助乙方解决工资发放过程中出现的问题。

2.2乙方权利与义务：乙方负责按照甲方提供的数据进行工资核算、发放；确保工资发放的及时、准确；对甲方的员工信息保密；及时向甲方反馈工资发放过程中出现的问题。

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续章节详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同具有法律效力，对双方具有约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方进行员工工资的核算与发放，以提高甲方的人力资源管理效率和专业性。具体内容包括：员工工资的核算、个人所得税的代扣代缴、社会保险及公积金的缴纳、工资发放及工资条的制作与发放等相关工作。

第二条定义

2.1工资：指甲方应支付给员工的固定工资、奖金、津贴、补贴等。

2.2履行期限：自合同签订之日起至合同终止或双方另行约定之日止。

2.3服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权按照合同约定要求乙方提供专业的工资核算与发放服务。

2.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工工资数据，包括但不限于员工姓名、工号、岗位、工资标准、考勤记录等。

3.甲方应按时足额支付乙方服务费用。

4.甲方应配合乙方解决工资发放过程中出现的问题，并提供必要的支持与协助。

5.甲方应确保乙方在合同履行过程中所涉及的员工信息得到严格保密。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方提供的数据进行工资核算、发放，并要求甲方提供必要的信息支持。

2.乙方应确保工资核算、发放的及时、准确，并对发放过程中出现的错误负责纠正。

3.乙方应对甲方的员工信息保密，不得泄露给第三方。

4.乙方应及时向甲方反馈工资发放过程中出现的问题，并提出解决方案。

5.乙方应按照合同约定向甲方开具合规的服务费用发票。

6.乙方应积极协助甲方处理员工的工资咨询与投诉，维护甲方的合法权益。

双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用、合作共赢的原则，确保合同的顺利实施。如一方违约，应承担相应的违约责任。双方还应共同应对不可抗力等因素导致的合同履行障碍，并及时协商解决。

直接输出以下内容：

第四条价格与支付条件

1.乙方根据甲方提供的员工工资数据，按照本合同约定提供专业服务，甲方应支付乙方服务费用。具体服务费用如下：

（1）每人每月固定服务费人民币×××元；

（2）涉及奖金、津贴等额外服务费的计算，按照甲方提供的计算公式和标准执行。

2.甲方应在每月工资发放日后的五个工作日内，将上月的工资及服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在合同到期前一个月书面签订续约协议。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的服务费用的20%。

2.若因甲方原因导致工资发放延误或错误，甲方应承担由此产生的全部责任。

3.若因乙方原因导致工资发放延误或错误，乙方应承担由此产生的全部责任，并退还相应的服务费用。

4.违约方还应赔偿因违约给对方造成的损失，包括但不限于名誉损失、经济损失等。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件导致合同暂停或终止履行的，受影响的一方在不可抗力事件结束后应及时恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.任何与合同有关的通知、要求、同意或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.除非双方另有书面约定，任何一方不得单方面变更本合同的条款。

3.甲方有权在以下情况下终止合同：

（1）乙方违反本合同的规定，经甲方书面催告后仍未改正；

（2）乙方发生重大违约行为，影响合同正常履行；

（3）乙方破产、解散或被吊销营业执照。

4.乙方有权在以下情况下终止合同：

（1）甲方未按时支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付；

（2）甲方发生重大违约行为，影响合同正常履行；

（3）甲方破产、解散或被吊销营业执照。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为