保洁人员雇佣合同2024年

保洁人员雇佣合同2024年合同编号：____________甲方（雇主）：__________地址：____________联系电话：__________乙方（保洁人员）：__________身份证号：__________住址：____________联系电话：__________一、雇佣期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。二、工作内容1.乙方负责甲方指定区域的日常保洁工作，包括地面、墙面、门窗、卫生间等部位的清洁及垃圾清运。2.乙方需按照甲方的要求，按时完成保洁任务，确保环境卫生达到甲方规定的标准。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。四、劳动报酬1.甲方按照本合同约定支付乙方工资，工资计算方式为：基本工资+加班工资+绩效奖金。2.乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应在每月的____日支付给乙方。3.加班工资按照国家相关规定执行，绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方考核结果确定。五、福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。六、保密及竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。2.乙方在合同期内及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织从事与甲方相同或相似的工作。七、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。2.甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.甲方因经营不善、破产等原因需解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同规定，导致合同解除的，应支付乙方违约金人民币____元。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同中的雇佣期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款明确具体，避免模糊不清导致纠纷。一、注意事项：1.合同期限：注意合同期限的约定，避免不定期合同带来的法律风险。解决办法：明确合同起始和终止日期，如有续约需求，提前书面约定。二、法律名词解释：1.雇佣期限：指雇主与雇员之间约定的工作关系存续的时间段。劳动合同期限：是劳动合同的一项重要内容，指劳动合同双方当事人所订立的劳动关系的起始和终止时间。2.劳动报酬：指雇主根据雇员的劳动所支付的物质补偿。解决办法：确保报酬明确，包括基本工资、加班工资等，并约定支付时间和方式。社会保险费：指根据国家法律规定，雇主为雇员缴纳的用于养老、医疗、工伤、失业和生育的社会保险费用。竞业限制：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的企业或组织中从事相同或相似的工作。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，双方采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.节假日工作安排：如果保洁人员在节假日期间需要工作，可以添加："""节假日工作补充条款：乙方在法定节假日工作期间，甲方应支付不低于平日工资的______倍工资，并尽可能安排调休。"""2.特殊情况下的工作调整：比如疫情期间，可能需要添加："""疫情工作补充条款：在发生公共卫生事件或疫情时，甲方有权根据政府规定调整乙方的作息时间和工作地点，确保双方的健康安全。"""3.高风险工作环境：如果工作环境存在特殊风险，比如高空作业："""高风险工作补充条款：甲方必须为乙方提供安全的工作环境和必要的防护措施，并对此类工作进行额外的风险补贴。"""附件列表：1.员工个人信息表：用于记录乙方的个人信息，确保通讯畅通。2.安全培训记录：证明乙方已经接受了必要的安全培训。3.健康体检报告：证明乙方在签订合同时身体健康，适合从事保洁工作。场合：节假日清洁工作：这时候可能需要员工加班，咱们得提前说好怎么算加班费。疫情期间的工作：如果遇到特殊情况，比如疫情，得看看怎么调整工作计划，保证大家安全。高风险工作：如果工作地方比较危险，比如得爬高楼擦窗户，那咱们得有额外的安全措施