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文档简介

信用风险岗位职责1.岗位背景与职责概述信用风险是企业在经营活动中面对的紧要风险之一，为了更好地管理和掌控信用风险，确保企业的健康发展，特设立信用风险岗位。信用风险岗位负责订立、实施和监督企业的信用风险管理政策和掌控措施，确保企业在信用风险方面的合规和连续改进。2.岗位职责2.1订立信用风险管理政策和流程负责订立信用风险管理政策和相关流程，并确保其与企业整体风险管理策略和政策相全都；定期评估和更新信用风险管理政策和流程，及时调整和改进。2.2建立信用风险评估体系建立完善的信用评估体系，包含客户信用评级、授信额度和信用报告等；依据企业经营情况和市场变动，定期进行客户信用评级的调整和更新；对高风险客户进行重点监控，及时采取风险掌控措施。2.3进行信用风险分析和监测分析和评估企业各类信用风险，包含客户违约风险、行业风险和宏观风险等；利用内外部数据及信息，监测和预警信用风险的变动和趋势；供应信用风险报告和分析，及时向相关部门和高级管理层报告信用风险情形。2.4风险管理与掌控依据企业信用风险管理政策和流程要求，开展风险掌控工作；针对不同风险情况，订立风险防控措施，确保风险可控；监督和跟踪风险掌控措施的执行，及时发现和解决问题。2.5建立与维护信用风险管理制度建立并维护信用风险管理相关制度和档案，包含风险管理手册、规章制度和操作流程等；定期进行信用风险管理制度的自查和评估，确保其有效性和合规性；向相关部门和员工供应信用风险管理制度的培训和引导。2.6与内外部机构合作与内外部机构建立良好的合作关系，包含银行、保险公司和征信机构等；及时取得和掌握相关机构供应的信用风险信息，用于信用风险评估和监测；参加相关行业协会和研究机构的活动，关注行业风险动态和最佳实践。2.7风险事件管理和应对负责处理和应对信用风险事件，包含客户违约、风险暴露和金融市场动荡等；及时启动应急预案，订立风险应对策略，减少风险损失；分析和总结信用风险事件的原因和经验教训，提出改进措施。3.岗位要求具备坚固结实的金融和风险管理知识，熟识信用风险管理框架和工具；熟识相关法律法规和政策，具备良好的合规意识；具备较强的数据分析和风险推断本领，擅长运用风险管理工具和模型；具备较强的沟通和协调本领，能够与内外部各相关方进行有效的沟通与合作；良好的团队合作精神和抗压本领，能够经受较大的工作压力；具备较强的学习和创新意识，能够不绝学习和适应风险管理的新发展。以上为信用风险岗位的职责和

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