安全卫生与职业环境管理制度

安全卫生与职业环境管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是确保企业的安全卫生和职业环境符合法律法规的要求，保障员工的生命安全和身体健康。本制度适用于全部企业员工。2.安全卫生管理2.1安全生产责任制度2.1.1企业全体员工均应重视安全生产，遵守相关安全规定和程序，确保本身的工作不对他人造成安全风险。2.1.2管理层应建立健全安全管理体系，明确安全生产责任，并将其落实到各级管理人员和岗位责任上，确保安全工作的有效开展。2.1.3定期组织安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。2.2安全设施和设备2.2.1企业应依据工作场合的特点和安全风险，配备必需的安全设施和设备，如消防设备、安全报警系统等，并定期检查和维护，确保其正常工作。2.2.2员工应正确使用和维护安全设施和设备，如发现故障或异常情况，应及时报告相关部门进行处理。2.3事故防控与应急管理2.3.1企业应订立事故防控与应急预案，明确各部门和员工在事故发生时的责任和应急措施，并定期演练，提高员工应急处理本领。2.3.2发生事故后，企业应快速启动应急预案，组织救援和事故调查工作，并及时向有关部门进行报告。2.3.3事故调查应认真分析事故原因，总结经验教训，采取有效措施防止仿佛事故再次发生。2.4健康管理2.4.1企业应建立健康管理制度，定期组织健康体检，及时发现员工健康问题并采取相应措施。2.4.2管理层应供应良好的工作环境，减少不利于健康的因素，如噪音、灰尘、有毒物质等。2.4.3对于岗位有肯定健康风险的员工，企业应加强健康监护，供应必需的个人防护用品和设备。3.职业环境管理3.1工作场合管理3.1.1企业应依据员工的工作岗位和工作环境的特点，合理划分工作区域，保证员工的工作空间和设备符合相关要求。3.1.2工作场合应保持乾净、干净，通风良好，确保员工的工作环境舒适。3.2职业卫生管理3.2.1企业应建立职业卫生管理制度，对员工的劳动条件、职业病危害进行评估和监测，并采取相应的措施进行防护和矫正。3.2.2员工应正确使用个人防护用品和设备，如口罩、防护服等，并定期进行职业健康检查。3.3环境保护3.3.1企业应遵守国家和地方的环境保护法规，加强环境监测，掌控工业废气、废水、固体废物等污染物的排放，保护环境资源。3.3.2员工应节省用水、用电，减少二氧化碳排放等个人行为，共同参加环境保护工作。4.惩罚与改进4.1惩罚制度4.1.1对于违反安全卫生和职业环境管理制度的行为，企业将依据情节轻重予以相应的惩罚，如警告、停职、降职、开除等。4.1.2惩罚应公平、公正，程序合法，员工有权提出申诉。4.2改进措施4.2.1企业应依据安全卫生和职业环境管理的实施情况，定期评估和检查制度的有效性，及时进行改进和完善。4.2.2各级管理人员应自动提出改进看法和建议，乐观推动安全卫生和职业环境管理工作。5.附则5.1员工权益保护5.1.1企业应保护员工的合法权益，不得以安全卫生和职业环境管理为借口侵害员工的权益。5.1.2员工有权要求企业供应必需的安全卫生和职业环境保护措施，提出合理的改进建议。5.2法律法规遵守5.2.1企业应遵守国家和地方的法律法规，严格依照相关要求进行安全卫生和职业环境管理。5.2.2员工应遵守安全卫生和职业环境管理制度，不得违反法律法规