外商投资企业集体合同格式9篇

外商投资企业集体合同格式9篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》及其实施条例，为规范外商投资企业集体协商和签订集体合同的行为，保障企业和职工的合法权益，制定本合同。第二条本合同适用于在中国境内依法设立的外商投资企业。第三条外商投资企业应当遵循公平、公正、协商一致的原则，与职工签订集体合同。集体合同应当体现发展和稳定的原则，保障职工的基本权益，促进企业的健康发展。第二章集体协商第四条集体协商是签订集体合同的基础，应当遵循合法、公正、平等、互利的原则。第五条集体协商应当包括以下内容：1.协商双方的权利和义务；2.企业的经营范围、规模、地点；3.企业的劳动关系和劳动条件；4.企业的工资、福利、保险等待遇；5.协商双方认为需要协商的其他事项。第六条协商双方应当建立协商机制，明确协商的程序、步骤、时间等，确保协商的顺利进行。第三章集体合同内容第七条集体合同应当包括以下内容：1.双方的基本情况和主体资格；2.协商双方的权利和义务；3.企业的经营范围、规模、地点；4.企业的劳动关系和劳动条件；5.企业的工资、福利、保险等待遇；6.协商双方认为需要约定的其他事项。第八条集体合同应当明确约定以下内容：1.双方的基本权利和义务；2.劳动关系的建立、变更和解除；3.劳动报酬的确定和支付；4.社会保险费的缴纳和管理；5.协商双方认为需要明确约定的其他事项。第九条集体合同应当明确约定违约责任和赔偿标准，确保双方的权益得到保障。第四章合同的生效、变更和解除第十条集体合同应当明确约定合同的生效条件、生效时间和生效期限。合同自双方签字或盖章之日起生效。第十一条集体合同生效后，未经协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应当经过双方协商一致，并按照合同约定进行。第十二条在合同期限内，如出现下列情况之一，可以解除集体合同：1.一方严重违约，导致合同无法继续履行；2.一方发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；3.协商双方协商一致，同意解除合同。第五章争议解决第十三条在履行集体合同过程中，如发生争议，协商双方应当首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以通过以下方式解决：1.向劳动争议调解委员会申请调解；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.向人民法院提起诉讼。第十四条在争议解决期间，除涉及争议的事项外，其他事项仍应继续履行。如争议事项影响合同履行的，双方应当积极协商解决。第六章附则第十五条本合同未尽事宜，由协商双方另行协商解决。如需补充或修改本合同，应当经过双方协商一致，并按照合同约定进行。补充或修改后的合同为本合同的组成部分。本合同的解释权归协商双方共同拥有。如有任何疑问或需要解释，应由双方共同协商解决。篇2甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或其代表]鉴于双方共同的目标和愿景，本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就外商投资企业集体合同达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权益关系，规范双方行为，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。双方遵循中国相关法律法规，结合实际情况，共同制定本合同。二、合同双方的基本信息甲方：[外商投资企业名称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[员工集体名称或其代表]，地址：[详细地址]，代表人数：[具体人数]。三、工作内容及要求1.甲方聘用乙方员工从事的工作内容、岗位及职责。2.工作时间、地点及薪酬待遇等具体要求。3.员工培训、晋升及福利等方面的规定。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：明确乙方的劳动报酬制度、计算方法及支付周期等。2.福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。五、工作时间及休息休假1.工作时间：明确标准工时制度、加班制度及加班工资等。2.休息休假：明确员工的休息日、法定节假日、年假等相关规定。六、保险及福利1.社会保险：明确甲方为员工缴纳的社会保险种类及比例。2.商业保险：双方可约定购买商业保险的相关事宜。3.其他福利：如健康检查、节日慰问等。七、劳动保护及安全卫生1.劳动保护：甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件。2.安全卫生：甲方应严格遵守安全卫生规定，保障员工的安全与健康。八、保密及竞业限制1.保密义务：乙方员工应对甲方的商业秘密承担保密义务。2.竞业限制：约定乙方员工在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。九、合同期限及终止条件1.合同期限：明确本合同的有效期限。2.终止条件：约定合同终止的条件及程序。十、违约责任及争议解决方式1.违约责任：明确甲乙双方在违反合同的情况下应承担的违约责任。2.争议解决方式：约定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。十一、其他约定事项1.其他需要约定的内容，如员工培训、知识产权保护等。篇3#甲方（企业）公司名称：_________公司地址：_________#乙方（职工）姓名：_________性别：_________学历：_________职务：_________#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《外商投资企业劳动管理规定》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。#一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。#二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意接受甲方的安排。乙方的工作地点为甲方厂区内的_____部门。第三条：乙方必须按照甲方制定的岗位责任制度和操作规程，按时、按质完成生产工作任务。#三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据生产需要，安排乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条：乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期满后的工资为每月_____元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。第六条：甲方应按规定为乙方办理社会保险和缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，甲方应在医疗期内为乙方保留劳动关系，并支付病假工资或疾病救济费。医疗期满或痊愈后，根据治疗结果和双方协商，重新安排乙方的工作岗位。#四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应提供符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保护乙方的安全和健康。甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方不得安排有禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。第八条：乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方不得因乙方拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其采取任何形式的处分。第九条：甲方应按规定为乙方提供女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等的特殊保护。甲方不得安排女职工在怀孕期间从事有禁忌症的工作。甲方不得安排未满18周岁的人员从事有禁忌症的工作。#五、劳动合同变更、解除和终止第十条：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：1.双方协商一致的；2.甲方根据实际工作需要对乙方的工作岗位进行调整的；3.乙方根据自身能力提出调整工作岗位并得到甲方同意的。第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；4.乙方因自身原因不能胜任工作的；5.甲方因生产经营发生严重困难或破产的；6.双方协商一致的。第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在试用期内提前三日通知甲方的；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；4.甲方为依法为乙方缴纳社会保险费的；5.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6.双方协商一致的。第十三条：甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应将甲方的财物归还甲方，并办理好相关手续。甲方应在解除或终止合同时向乙方支付必要的经济补偿。具体补偿办法按照法律法规的规定执行。#六、争议解决机制第十四条：甲乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方都可以向人民法院提起诉讼。本合同的争议解决机制按照相关法律法规的规定执行。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。如一方不履行，另一方有权要求对方继续履行或者采取其他必要措施防止损失扩大。对于拒不履行生效裁决的一方，另一方有权向法院申请强制执行。同时，对于违反法律法规和本合同约定的一方，另一方有权要求对方承担相应的法律责任和赔偿责任。篇4一、合同宗旨为保障企业正常运营，明确各方权益，提高企业经营效率，遵循中国法律法规，本着公平、公正、互利共赢的原则，经双方友好协商，特制定本合同。本合同为外商投资企业与员工之间的集体合同，旨在规范双方行为，维护企业与员工的合法权益。二、合同主体甲方（企业）：_________________________乙方（员工）：_________________________三、合同内容1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。2.工作内容及地点（1）乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。（2）具体工作内容及岗位职责详见岗位说明书。（3）工作地点为_________________________。3.工作时间、休假及薪资待遇（1）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。（2）休假：按照国家法定休假制度执行。（3）薪资：基本工资、奖金、津贴等福利待遇按照甲方规定的标准执行。4.劳动保护和安全卫生（1）甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。（2）乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。（3）甲方应定期进行安全卫生培训，提高员工的安全意识。5.保密义务（1）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。（2）保密义务在合同期内及合同终止后均有效。6.违约责任（1）如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。（2）具体违约责任按照法律法规及企业内部规定执行。7.其他约定（1）双方可协商解决本合同未涉及的其他问题。（2）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规定执行。（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。四、合同签署甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 授权代表（签字）：_________________________ 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日 篇5#甲方公司名称：_________公司地址：_________#乙方公司名称：_________公司地址：_________序言鉴于甲方拟在中国投资设立一家外商投资企业，并希望与乙方就相关事宜达成合作意向，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合作目的与原则1.目的：双方同意在中国投资设立一家外商投资企业，主要从事_________业务。2.原则：双方遵循平等、互利、诚信的原则，共同管理、经营和分享收益。二、合作方式与期限1.合作方式：甲方以现金方式出资，乙方以_________方式出资，共同设立外商投资企业。2.合作期限：双方约定本次合作期限为_____年，自外商投资企业设立之日起计算。三、合作内容1.设立外商投资企业：甲方负责提供投资资金，乙方负责提供场地、人员等支持，共同设立外商投资企业。2.经营管理：双方共同负责外商投资企业的经营管理，甲方负责决策、财务等事务，乙方负责人事、销售等事务。3.收益分配：双方按照出资比例分享外商投资企业的收益，具体分配方式由双方协商确定。四、权利义务1.甲方权利与义务：甲方有权参与决策、财务等事务，有权分享收益；甲方有义务按时出资，协助乙方办理相关手续。2.乙方权利与义务：乙方有权参与人事、销售等事务，有权分享收益；乙方有义务提供场地、人员等支持，协助甲方办理相关手续。五、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按时出资或未履行其他义务，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约责任：若乙方未提供足够支持或未履行其他义务，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、争议解决1.争议解决方式：若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点：双方同意以_________为争议解决地点。3.争议解决费用：双方同意在争议解决过程中各自承担相应费用。七、其他条款1.保密条款：双方同意在执行本协议过程中对所知悉的对方的商业秘密和保密信息承担保密义务。2.转让条款：若一方需要转让其在合作中的权益，需事先取得另一方的书面同意。3.终止条款：若一方违反本协议规定或合作期限届满后双方不再继续合作，双方同意通过友好协商终止本协议。4.法律适用条款：本协议适用中国法律。如因执行本协议而引起的争议或纠纷，应适用中国法律管辖并处理。5.争议解决条款：如因执行本协议而引起的争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。诉讼终局后，如判决解除本协议，双方应友好协商确定解除后的相关事宜。如判决维持本协议，双方应继续履行本协议的全部条款。篇6甲方：[外商投资企业名称]乙方：[职工工会名称或代表名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的共同利益，促进企业的和谐发展，本着平等合作、互利共赢的原则，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。一、合同目的和原则双方订立本合同旨在明确集体劳动关系，保护员工合法权益，促进企业发展，构建和谐劳动关系。本合同遵循平等自愿、协商一致、公平合理、诚实守信的原则。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前三个月，双方应就续签或终止合同进行协商。三、工作内容和地点甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。具体工作内容和地点以甲方安排为准。四、工作时间和休息休假甲方根据企业实际情况，按照国家有关规定，合理安排员工的工作时间和休息休假制度。乙方享有国家法定的节假日及年假等休息权利。加班须符合法律相关规定。五、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家规定及企业制度，根据乙方的工作岗位、工作内容及工作绩效，确定乙方的劳动报酬及福利待遇。劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠。具体劳动报酬及福利待遇标准详见附件。六、劳动保护、安全卫生与健康保障甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障员工的职业安全与健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。甲方应定期组织员工进行健康检查，确保员工的身体健康。七、社会保险与住房公积金甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金，保障员工的合法权益。乙方有权查询社保缴纳情况。八、保密条款与知识产权保护乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。双方应共同保护甲方的知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除本合同的变更与解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可以变更或解除合同。合同解除后，双方应履行相关的义务和责任。合同解除或终止时，甲方应根据法律规定支付经济补偿金等费用。十、违约责任与争议解决方式双方应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。对于因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项（根据具体情况填写）XXXXXXXXXX等双方在遵守法律法规的基础上平等协商解决补充事宜内容）未尽事宜或与国家法律法规不符的按国家法律法规执行）。十二本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）：XXXX（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：XXXXX（签字）：日期：XXXX年XX月XX日（注：以上仅为示范文本实际合同应根据具体情况进行调整和完善）以上仅为外商投资企业集体合同格式的示范文本，具体的合同内容应根据企业的实际情况进行调整和完善。合同格式应当清晰明了、严谨规范，确保双方的权益得到充分保障。在签订合同过程中，双方应充分协商，确保合同条款的合法性和合理性。篇7甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或其代表]鉴于双方共同的目标和愿景，本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间的劳动合作关系达成如下集体合同：一、合同宗旨本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。二、合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。三、工作内容和工作地点1.乙方员工将在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。2.甲方根据业务需要，合理安排员工的工作岗位和工作地点。四、工作时间和休息休假1.甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。2.因生产经营需要，经与员工协商后，可实行弹性工作时间制度或加班制度，但应符合国家法律法规的规定。五、劳动报酬和福利待遇1.甲方按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方员工的劳动报酬。2.甲方根据企业经营情况和员工表现，提供年终奖金、绩效奖金等激励措施。3.甲方为员工提供符合国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。2.甲方负责员工的劳动保护工作，预防和减少职业危害。3.乙方员工应遵守甲方的安全规章制度，确保生产安全。七、纪律和奖惩1.甲乙双方应共同维护企业的纪律和秩序。2.乙方员工违反甲方规定的，甲方有权依据企业规章制度进行处理。3.对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励。八、合同变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规和本合同约定。2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。3.本合同到期前，双方可协商续签或终止本合同。九、争议解决1.甲乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的内容执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守执行。如有违约，应承担相应的法律责任。双方应共同维护本合同的权威性和严肃性。任何修改或补充本合同的内容，必须经双方协商一致并书面确认。本合同条款的解释权归甲乙双方共同拥有。在合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。本合同未尽事宜以及本合同约定不明的部分，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。若与国家法律法规有冲突的条款内容，以国家法律法规为准。双方在执行本合同过程中如有任何疑问或建议，应及时与对方沟通并协商解决。通过共同努力实现双方的共赢与发展共同构建和谐的劳动关系为企业发展创造美好的明天。通过本次集体合同的签订双方将共同努力促进企业稳定发展和员工幸福生活的共创美好未来。为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！最后双方表示真诚合作互信互助共创辉煌！ 甲方（盖章）：[甲方公司公章]篇8#甲方（用人单位）公司名称：_________公司地址：_________公司电话：_________公司传真：_________#乙方（员工）姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及外商投资企业劳动管理规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。#一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。2.合同期满，如需续签，双方应提前_________天书面通知对方。#二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任_________岗位工作，甲方可根据经营需要调整乙方的岗位。2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。#三、工作时间与休假1.甲方实行每日工作_________小时制，每周工作_________天。特殊岗位的工作时间由双方协商确定。2.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假及其他假期。#四、劳动报酬与福利1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，如因公受伤或职业病，甲方负责治疗并支付相关费用。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。#五、劳动纪律与规章1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。#六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前解除本合同，应提前_________天书面通知甲方。甲方需提前解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前书面通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利等费用。#七、争议