学校教务岗位职责

学校教务岗位职责1.职位目标学校教务岗位的职责是负责教学管理和教务工作，确保学校教学工作的顺利进行，提高教学质量，推动学校整体发展。本规章制度重要围绕学校教务岗位的职责和工作内容进行规范，以保证教务工作的有序进行。2.岗位职责2.1教学计划订立和管理：—负责订立本校的教学计划，并依照学校教学任务和教学计划要求，合理布置教学活动的时间、课程目标等。—确保教学计划与国家教育政策和课程要求相符，依据学校的实际情况连续完善和调整教学计划。2.2课程设置与教材审核管理：—负责学校课程设置的规划和调整，确保课程的科学性和适应性。—负责审核教材的使用合理性和教材的更新换代，确保教材的质量和适用性。2.3教学质量管理：—设立教学质量管理体系，确保教学质量的监控和评估，采取有效措施提高教学质量。—组织实施老师教学评估工作，及时关注教学质量问题，帮忙老师提高教学水平。2.4教学档案管理：—负责建立并完善学生和老师的教学档案管理制度，确保教学档案的收集、整理和保管。—协调相关部门进行教学档案的查阅和开放，保证教学档案的安全和可靠。2.5教学考核与评价：—组织实施学生的各类考核与评价，包含课堂测验、期中期末考试等，确保评价结果准确、公正。—监督老师的考核与评价工作，落实老师教学考核的结果。2.6教学改革与创新：—参加订立学校教学改革和创新发展的规划和政策，推动教学改革的顺利进行。—促进创新教育理念和教学方法的推广，提升学校的教学水平和创新本领。2.7老师培训与发展：—组织布置老师培训活动，提高老师的专业知识和教育教学本领，促进老师的职业发展。—定期评估老师培训效果，及时调整培训计划和内容，确保培训工作的有效性。2.8教学信息管理：—负责教学信息系统和平台的建设与管理，确保教学信息的准确及时和安全。—组织相关教务数据的收集、分析和统计，为学校教学管理和决策供应科学依据。3.工作要求3.1严格遵守教育法律法规和学校的各项规章制度，不得违反职业道德和教育规范。3.2具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效管理和领导教务团队，推动教务工作的顺利进行。3.3具备较高的教育教学理论和实践经验，能够坚固结实开展教务工作，提高教学质量。3.4具备较强的数据分析和信息管理本领，娴熟操作教务管理系统和办公软件。3.5具备良好的老师培训和发展意识，能够关注老师的职业成长和教学本领的提升。4.行为准则4.1忠诚教育事业，维护学校的声誉和利益，严禁违反职业道德或从事与教育工作无关的活动。4.2严守信息安全和保密制度，确保教务信息的安全性和机密性。4.3乐观与各部门合作，建立良好的沟通与协作机制，共同推动学校教育教学工作的发展。4.4严格遵守工作纪律和任务分工，保证教务工作的顺利进行和目标的达成。4.5关怀老师和学生的需求，及时解决教学工作中的问题，供应优质的教育服务。5.职责落实与考核5.1上级领导对教务岗位职责的具体要求和绩效指标进行考核，评估教务工作的完成情况。5.2定期组织教务岗位人员进行工作沟通与学习，提升教务工作质量和本领。5.3建立健全教务工作的评估与评价机制，激励教务人员乐观工作和创新发展。6.附则6.1本规章制度自颁布之日起生效，任何组织和个人必需遵守。6.2针对特定情况的例外