医生考勤与值班管理制度

医生考勤与值班管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范医院医生的工作时间和值班管理，提高医院工作效率和服务质量，保障患者的安全与权益，依据相关法律法规和医院管理制度，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院各科室的医生、实习医生、住院医生等从业人员。第三条基本原则医生考勤与值班管理应遵从以下原则：1.公平公正原则：医生考勤和值班管理应公平、公正、透亮，不得存在特殊待遇或鄙视。2.安全第一原则：医生的工作时间和值班布置应以患者的安全和需求为前提，确保医疗服务的连续性。3.依法管理原则：医生考勤和值班管理应依法进行，严格遵守相关法律法规和医疗行业标准。第二章医生考勤管理第四条考勤方式医生考勤采用电子考勤系统进行记录，医生须使用个人工号登录系统进行签到和签退。医生签到和签退时间以系统记录为准，医生应确保个人工号不被他人盗用。第五条考勤规定医生正常工作时间为每周40小时，具体工作布置由医院人事部门依据科室需求订立。医生应严格依照工作时间布置上班，不得迟到早退，不得随便请假。医生外出、参加学术会议等需要请假的情况，应提前向所在科室主任申请，并得到批准。第六条考勤记录与统计医生考勤记录将定期进行统计和审核，由科室主任和医院人事部门共同负责。医生考勤记录将作为工作绩效的紧要依据，对考勤不合格者将依据医院管理制度进行相应的纪律处分。第三章医生值班管理第七条值班制度医院将依据各科室的需求订立合理的值班制度，确保医疗服务的连续性。值班医生应具备相应的专业知识和技能，并能够独立处理常见急危重症情况。第八条值班布置医院科室应依据医疗服务需要，合理布置医生的值班时间和人员配备。值班医生应依照值班表上的时间和科室要求到岗，并严格遵守值班纪律。第九条值班轮换值班医生应依照科室值班轮换计划进行轮班工作，确保医生的休息、培训和个人时间。值班医生轮换计划由所在科室主任负责订立，并报送医院人事部门备案。第十条值班弥补值班医生享受相应的值班弥补，具体弥补标准由医院管理部门依据工作量和岗位要求确定。值班弥补将计入医生的工资和绩效考核，不得以其他方式进行发放。第十一条值班纪律值班医生应依照医院要求穿着医生服装，佩戴工作证件，保持良好的仪容仪表。值班医生应依照医院规定的流程和要求，认真记录患者的病情和医疗措施。值班医生应及时上报医疗事故和不良事件，并参加相关的工作调查和处理。第十二条值班调整与替班值班医生如遇特殊情况无法定时到岗值班，应提前告知科室主任并找寻替班医生进行调整。值班医生替班应经科室主任同意，并依照医院的流程进行替班手续。第四章监督与惩罚第十三条监督机制医院将建立医生考勤和值班管理的监督机制，由医院管理部门对科室考勤和值班情况进行定期检查和评估。监督机制将评估医生的工作态度、工作效率和服务质量，对不合格者进行相应的处理和改进。第十四条惩罚措施对有迟到、早退、擅离岗位等违规情况的医生，将依照医院管理制度进行纪律处分，包含扣减绩效工资、警告、记过、降职等。对严重违纪、漫天要价、患者权益受损等行为的医生，将依照医疗行业相关法律法规进行处理，可能面对吊销执业证书、工作停职等严重惩罚。第五章附则第十五条解释权本规章制度解释权归医院管理部门全部，并有权依据实际情况进行修订和增补。第十六条生效日期本规章制度自颁布之日起生效，废止医院原有的有关医生考勤和值班管理的规