医务人员处分管理制度

医务人员处分管理制度第一章总则第一条为规范医院内部管理，加强医务人员纪律建设，提高医疗服务质量，依据相关法律法规和医院实际情况，订立本规章制度。第二条本制度适用于医院内全部从事临床、医技和医务行政工作的医务人员，包含医生、护士、技师、行政人员等。第三条医务人员处分依照违纪行为的严重性及后果、工作态度和个人表现等因素综合考虑，并依照程序和程序进行。第二章违纪行为及处分第四条医务人员在工作中违反相关法律法规、职业道德和医院规章制度，严重影响医疗服务质量和医院声誉的，将严厉处理。第五条医务人员违反以下行为，将依照严重程度予以相应处分：1.违反医院规章制度，细小失职、玩忽职守的，可予以批判、警告、记过等处分；2.损害患者利益，涉嫌犯罪的，将立案调查并追究相关责任；3.严重违反职业道德，损害医院形象的，将予以严重警告、降职、解聘等处分。第六条医务人员在工作中涉及以下不端行为，将依照情节和后果予以相应处分：1.违反患者隐私保护规定，泄露患者隐私的，将予以警告、记过等处分；2.虚报医疗数据、收受回扣、索取患者财物等行为的，将予以处分并追究法律责任；3.调离工作岗位而不按规定进行工作的，将予以批判、警告等处分。第七条医务人员在工作中对患者进行欠妥言行，严重侵害患者权益的，将予以相应处分：1.言行欠妥，虐待患者或患者家属的，将予以批判、警告、记过等处分；2.泄露患者隐私，涉嫌违法犯罪的，将立案调查并予以相应处分；3.患者投诉较多，影响医院形象的，将予以批判、警告等处分。第八条医务人员在工作中违规使用医疗设备、药品，严重影响医疗质量和安全的，将予以相应处分：1.有意损坏医疗设备的，将依法追究责任，并予以相应处分；2.违规使用药品，导致不良后果的，将予以严重警告、降职、解聘等处分；3.违反医疗操作规程，严重影响患者安全的，将予以批判、警告等处分。第三章处分程序与权力第九条医院设立医务人员处分委员会，由院领导及相关部门负责人构成，并下设办公室负责具体工作。第十条医务人员违纪行为的处理程序如下：1.接到举报或发现医务人员违纪行为后，需立刻进行初步核实，并进行书面记录；2.若初步核实属实，应组织证据，形成调查报告，并通知被处理人员进行叙述、申辩；3.依据调查报告及被处理人员的叙述、申辩，医务人员处分委员会进行讨论决议可能采取的处分措施；4.被处理人员有异议，可提出申诉，由医务人员处分委员会进行复核；5.医务人员处分委员会最终决议并形成书面决议，并将处分结果告知被处理人员。第十一条医务人员处分委员会有权对医务人员进行惩罚，包含：1.批判：口头警告、书面警告；2.记过：书面记录，并通报相关部门；3.移送司法机关：涉嫌犯罪的违纪行为；4.降职：降低职务或岗位级别；5.解聘：停止与医院的任职合同。第十二条医务人员处分委员会对医务人员处分决议有最终决策权，决议一经作出即为有效，不得再申诉。第四章监督与责任追究第十三条医院成立监督机构，负责对医务人员的工作行为进行监督，及时发现并查处违规行为。第十四条医务人员如发现其他医务人员存在违纪行为，应乐观举报，并搭配调审核实。第十五条医务人员若不依照制度要求进行工作，或者对举报不予搭配的，将予以相应处分。第十六条医院领导及相关部门负责人应加强对医务人员的教育和管理，确保医务人员纪律建设的落实。第五章附则第十七条订立本规章制度时，未尽事项依照相关法规和医院管理规定执行。第十八条本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改的，