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文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________)即将到期,为了继续明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本续签劳动合同审批表,以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作岗位及职责乙方续签后的工作岗位为:__________乙方应履行的工作职责如下:1.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全,维护甲方的合法权益。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币:__________元(大写:_________________________元整)。2.乙方工资的支付方式为:__________。3.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,并根据乙方的工作表现和甲方经营状况适时调整。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方因病、因事请假期间,甲方按照规定的比例支付乙方工资。五、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失的,甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同规定,侵犯乙方合法权益的,乙方有权立即解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:甲方应核实乙方提供的信息,如发现虚假情况,有权解除合同并追究乙方法律责任。2.合同双方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。解决办法:双方应自觉遵守国家法律法规,如一方从事违法活动,另一方有权解除合同并报告相关部门。3.合同一方如发生变更,应提前通知对方并办理合同变更手续。解决办法:合同一方发生变更时,应及时通知对方,并提供相关证明材料,办理合同变更手续。4.合同双方应保守合同中的商业秘密,未经对方同意不得泄露。解决办法:双方应签订保密协议,明确保密义务和违约责任。如一方泄露商业秘密,另一方有权要求赔偿损失。5.合同一方如提前解除或终止合同,应承担相应的违约责任。解决办法:双方应按照合同约定承担违约责任,如一方提前解除或终止合同,应支付违约金或赔偿损失。法律名词及名词解释:1.用人单位:指雇佣劳动者提供劳动的一方,负责支付劳动报酬、提供劳动条件等。2.劳动者:指为用人单位提供劳动的一方,享有劳动报酬、休假、社会保险等权益。3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定,通过立法强制实行的社会保障制度。5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。6.违约金:指合同一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。7.赔偿损失:指合同一方因违约行为导致另一方遭受的损失,违约方应予以赔偿。8.保密协议:指合同双方为保护合同中的商业秘密,签订的约定保密义务和违约责任的协议。应用场合:1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.需要明确双方权利义务,确保劳动关系的稳定。3.适用范围包括但不限于全职、兼职、派遣等各类用工形式。补充条款:1.试用期条款:明确试用期的长度、工资待遇、考核标准等。2.培训条款:规定双方在培训期间的权益、培训费用、培训成果归属等。3.知识产权条款:明确双方在合同期间产生的知识产权归属、使用、许可等事项。4.竞业限制条款:规定乙方在合同结束后一定期限内,不得在与甲方竞争的行业从事相似工作。5.补充保险条款

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