扬州市劳动合同范本

扬州市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：扬州华夏科技有限公司

地址：江苏省扬州市广陵区文昌东路88号

法定代表人：李明

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：扬州飞翔人力资源有限公司

地址：江苏省扬州市邗江区扬子江中路368号

法定代表人：张强

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在扬州市经营多年的科技创新型企业，专注于电子信息、智能制造等领域的技术研发与市场推广；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘、培训、劳务派遣等业务经验。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，经友好协商，甲乙双方就以下劳动合同达成如下协议：

（一）背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的专业技术人员及管理人员，以提升企业核心竞争力。

2.乙方具备为甲方提供所需人才的能力，并愿意为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

3.甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，达成劳动合同关系。

（二）合同关联性

1.本合同旨在明确双方在劳动合同过程中的权利、义务及责任，保障甲乙双方的合法权益。

2.本合同所涉及的岗位、薪资、福利、工作地点等条款，均符合国家相关法律法规及扬州市的实际情况。

3.本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同为甲方的发展目标努力。

本合同范本适用于扬州市范围内的劳动合同签订，旨在为双方提供明确的合作指南，确保双方权益得到有效保障。以下为具体合同条款，请甲乙双方仔细阅读并遵照执行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业人力资源服务，招聘并派遣符合甲方需求的员工，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供人才招聘、筛选、推荐等服务；

2.乙方负责对招聘的员工进行必要的岗前培训，确保其能够满足甲方岗位技能要求；

3.乙方将派遣员工至甲方工作地点，甲方负责对派遣员工进行日常管理和工作指导；

4.双方共同遵守国家及地方有关劳动合同、劳务派遣的法律法规，确保合同的合法性和有效性。

第二条定义

1."员工"：指乙方根据甲方的要求招聘并派遣至甲方工作的人员。

2."派遣期限"：指甲方与乙方约定的员工派遣服务期限。

3."薪资"：指甲方按照约定标准支付给派遣员工的报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

4."福利"：指甲方根据国家规定和公司政策为派遣员工提供的各项福利待遇。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方按照约定标准提供符合岗位需求的员工。

b.甲方负责为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

c.甲方应按时足额支付员工薪资及福利，并按照国家规定为员工缴纳社会保险。

d.甲方有权对派遣员工进行工作评价和考核，并根据员工表现进行奖惩。

e.甲方应保障派遣员工的合法权益，不得歧视或非法解除劳动合同。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行员工的招聘、选拔和培训。

b.乙方负责办理派遣员工的劳动合同签订、社会保险缴纳等手续。

c.乙方应确保派遣员工具备甲方所需的专业技能和职业素养。

d.乙方有义务在派遣期间对员工进行跟踪管理，协助甲方解决可能出现的问题。

e.乙方应在派遣期限届满或合同提前终止时，负责办理员工的离职手续，并协助甲方完成工作交接。

f.乙方应依法为派遣员工提供必要的劳动保护，确保员工在甲方的安全与健康。

双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，共同维护良好的劳动合同关系，促进双方业务的稳定发展。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的薪资标准，按时足额向乙方支付派遣员工的工资及福利待遇。

2.乙方应向甲方开具合规的税务发票，甲方根据实际发生的费用进行支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付费用。

4.支付时间：甲方应在每月规定的时间内支付上一个月的员工工资及服务费用，具体支付日期由双方协商确定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内书面提出，经双方协商一致后，签订续约合同。

3.关键时间节点：

a.员工入职日期：双方应根据招聘进度确定，并在合同中明确。

b.员工离职日期：合同到期或提前终止合同的情况下，乙方负责办理员工离职手续。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.如甲方未按约定支付员工工资或服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

b.如甲方违反合同规定，导致员工合法权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方无正当理由单方面解除合同，应支付给乙方相当于一个月服务费用的违约金。

2.乙方的违约责任：

a.如乙方未按约定提供符合要求的员工，甲方有权要求乙方重新提供或退还已支付的服务费用。

b.如乙方未按时足额支付员工工资或未依法为员工缴纳社会保险，乙方应承担相应的法律责任。

c.如乙方在合同履行期间，未履行跟踪管理职责，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同签订后，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力情况发生期间，受影响的一方应尽力减轻损失，并在合理时间内恢复正常履行合同的能力。

4.不可抗力情况导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不负违约责任，双方应根据具体情况协商解决合同继续履行或终止的问题。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向扬州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决的费用，除另有约定外，由败诉方承担。

双方确认，本合同项下的争议解决方式是双方真实意思表示，一旦发生争议，双方将严格按照本条规定进行处理。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变化，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期且双方未续约；

b.双方协商一致提前终止；

c.一方违反合同规定，另一方有权终止合同；

d.法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于员工离职、费用结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.岗位职责说明书；

b.员工薪资福利标准；

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