人力外包合同范本

人力外包合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，为提高企业运营效率，降低人力资源成本，甲方决定将部分非核心业务部门的人力资源管理工作外包给具有专业能力和丰富经验的乙方。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下合同内容，以共同遵照执行。

一、背景与前提条件

1.甲方作为一家科技创新型企业，致力于核心技术研发和市场拓展，为提高企业核心竞争力，甲方有意将部分非核心业务的人力资源管理工作外包给乙方。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的人力资源管理经验、专业化的服务团队和高效的服务质量，能够为甲方提供满意的人力资源服务。

3.双方同意，在遵守国家法律法规、遵循市场规律的前提下，开展本次合作，共同促进双方业务的健康发展。

二、合作范围

1.甲方将下列非核心业务部门的人力资源管理工作委托给乙方：

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工劳动关系管理；

（5）其他与人力资源管理相关的工作。

2.双方可根据甲方业务发展需要，协商调整合作范围。

三、合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，应提前叁个月签订续约合同。

四、双方权利与义务

甲方：

1.向乙方提供合作范围内所需的相关资料、信息及数据；

2.按时支付乙方服务费用；

3.对乙方提供的服务提出改进意见，共同促进服务质量的提升。

乙方：

1.按照甲方要求，提供专业的人力资源服务；

2.确保服务质量和信息安全；

3.及时响应甲方需求，提供必要的沟通与协调；

4.按照合同约定，收取服务费用。

五、价格与支付条件

1.双方根据合作范围、服务内容等因素，协商确定服务费用。

2.甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。

六、履行期限

1.双方应按照合同约定，全面履行各自的权利与义务。

2.如遇特殊情况，影响合同履行，双方应积极沟通，协商解决。

七、违约责任

1.双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任，双方可根据实际情况在合同中约定。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

2.双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。

九、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照约定，认真履行各自的权利与义务，共同维护双方合法权益。

十二、签署

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过将部分非核心业务部门的人力资源管理工作外包给乙方，以提高甲方的人力资源管理效率，降低运营成本，集中力量发展核心业务。具体内容包括但不限于员工招聘与配置、员工培训与发展、员工薪酬福利管理、员工劳动关系管理以及与人力资源管理相关的其他工作。

第二条定义

1.人力资源外包：指甲方将部分非核心业务部门的人力资源管理工作委托给乙方进行管理和执行的行为。

2.服务费用：指甲方根据乙方的服务内容、质量及效果，按约定支付给乙方的费用。

3.合作期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照约定提供专业、高效的人力资源服务；

（2）有权对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出改进意见；

（3）有权根据乙方服务质量和效果，调整服务费用。

2.义务：

（1）向乙方提供合作范围内所需的相关资料、信息及数据；

（2）按时支付乙方服务费用；

（3）对乙方工作人员进行必要的业务培训和指导；

（4）在合同期限内，不得将与乙方合作范围内的人力资源管理工作转委托给第三方。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的业务支持和协作；

（3）有权对甲方提出的改进意见进行评估，并根据实际情况调整服务方案。

2.义务：

（1）按照甲方要求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量；

（2）对甲方提供的资料、信息及数据进行保密，不得泄露给第三方；

（3）及时响应甲方需求，提供必要的沟通与协调；

（4）按照合同约定，完成甲方委托的人力资源管理工作；

（5）在合同期限内，不得将甲方委托的业务转委托给第三方；

（6）遵守国家法律法规，确保服务过程中的合规性。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据合作范围、服务内容、市场行情等因素，协商确定服务费用。具体费用标准详见附件一。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个季度结束后30日内，根据乙方提供的服务完成情况，向乙方支付当季度的服务费用。

4.乙方开具等额的增值税专用发票给甲方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）合同生效之日起30日内，甲方应向乙方提供合作范围内所需的相关资料、信息及数据；

（2）合同期内，乙方应按照约定的时间节点，向甲方提交服务工作总结及计划；

（3）合同期满前叁个月，双方应就合同续约事宜进行协商。

3.如遇特殊情况，影响合同履行，双方应积极沟通，协商解决，并书面确认。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间、金额向乙方支付服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按约定提供合作范围内所需资料、信息及数据的，导致乙方无法正常开展服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方采取补救措施；

（3）甲方违反合同约定，将合作范围内的人力资源管理工作转委托给第三方的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供专业、高效的人力资源服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方采取补救措施；

（2）乙方泄露甲方提供的资料、信息及数据的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）乙方未按约定完成甲方委托的人力资源管理工作的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方采取补救措施。

3.违约金的具体金额由双方在合同中约定。如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

4.双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应按照本条规定向守约方支付违约金及赔偿损失。如违约方未按约定支付违约金及赔偿损失，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件；

（2）在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应共同协商，采取一切合理措施减轻损失；

（3）受不可抗力事件影响的一方在履行合同过程中，如部分或全部不能履行合同义务，可免除其部分或全部责任。但受影响方应尽快通知对方，并在不可抗力事件消除后，采取必要措施，以减轻对方损失。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，双方仍应继续履行合同中未涉及争议部分的义务，避免因争议导致损失扩大。

4.除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

5.争议解决结果具有终局性，双方应无条件接受并执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续约的，合同自动终止；

（2）双方达成书面一致意见，同意提前终止合同的；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；

（4）一方严重违约，导致合同无法实现目的，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算、移交、退还等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效