超市用工合同范本

超市用工合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：×××超市管理有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：×××××××××

乙方（受雇方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：×××××××××

合同简介：

甲方×××超市管理有限公司（以下简称“甲方”）是一家专业从事超市经营管理的公司，拥有丰富的超市运营经验及完善的供应链体系。为保障甲方超市的正常运营，提高服务质量，甲方决定委托乙方×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）提供人力资源服务，包括招聘、培训、派遣员工等相关事宜。

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需对外招聘一定数量的员工，包括理货员、收银员、保安等岗位。

2.甲方希望乙方能够提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣员工等相关事宜。

3.乙方具备丰富的人力资源服务经验，能够为甲方提供符合要求的高质量员工。

4.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展合作。

二、合作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字（或盖章）后生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，确保甲方超市的正常运营及提高服务质量。具体内容包括：

1.乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试等。

2.乙方对甲方招聘的员工进行培训，确保其具备岗位所需的专业知识和技能。

3.乙方负责派遣员工至甲方工作，并根据甲方需求调整员工数量和岗位。

4.乙方协助甲方管理人力资源，包括但不限于员工考勤、薪酬核算、社会保险缴纳等。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、派遣员工等相关服务。

2.员工：指乙方根据甲方需求招聘并派遣至甲方工作的劳动者。

3.薪酬：指甲方支付给乙方的服务费用，包括员工工资、社会保险等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督、检查，并提出改进意见。

（3）甲方有权根据业务需要，调整员工数量和岗位。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供招聘员工所需的相关资料和信息。

（2）甲方应为乙方派遣的员工提供合适的工作环境和条件。

（3）甲方应按时支付服务费用。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便乙方完成人力资源服务。

（3）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，完成招聘、培训、派遣员工等相关工作。

（2）乙方应确保派遣的员工具备岗位所需的专业知识和技能。

（3）乙方应及时为员工办理社会保险、薪酬核算等相关事宜。

（4）乙方应积极协助甲方处理员工纠纷、工伤等突发事件。

（5）乙方应遵守国家法律法规，确保人力资源服务的合法性。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的标准，支付乙方提供人力资源服务的费用。具体费用包括员工工资、社会保险、管理费等。

2.支付方式：甲方采用转账方式支付乙方服务费用，乙方应在收到款项后出具相应的发票。

3.支付时间：甲方应在每月结束后七个工作日内，将上月服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.除非一方提前终止本合同，否则合同期满后自动续约一年，以此类推。

3.双方应在合同履行期间，严格遵守约定的权利与义务，确保合同目的的实现。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时支付服务费用的，应自逾期之日起，按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

2.甲方违反合同约定，给乙方或员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法正常履行的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间、质量完成人力资源服务的，应按逾期天数向甲方支付违约金。

2.乙方未履行合同约定的义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担全部法律责任。

4.乙方在派遣员工过程中，如发生劳动纠纷、工伤等事件，应积极协助甲方处理，并承担相应责任。

5.乙方未按约定为员工办理社会保险、薪酬核算等事宜的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复合同履行。

4.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在满足以下条件时，可部分或全部免除责任：

（1）及时通知对方；

（2）提供相关证明文件；

（3）采取合理措施减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、文件及函件等，应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：任何一方要求变更合同内容的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同履行期限届满，双方未续约；

（3）一方严重违约，导致合同无法履行；

（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规，处理合同终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力