员工试用合同范本

员工试用合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：×××有限公司

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张××

联系方式：固定电话号码（区号-电话号码）

乙方（受雇方）：

名称：×××（姓名）

地址：×××市×××区×××路×××号

法定代表人：本人（若为单位，则为该单位的法定代表人）

联系方式：移动电话号码

合同简介：

甲方是一家依法成立、具有独立法人资格的企业，主要从事×××行业的业务。为了业务发展需要，甲方拟聘请一位具有相关技能和经验的员工。乙方具备甲方所需的技能和经验，愿意接受甲方的聘请并提供劳务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，就乙方向甲方提供试用期的劳务事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任×××职位，负责×××工作。

2.乙方具备甲方所需的×××专业技能，愿意在试用期内为甲方提供劳务。

3.双方同意按照国家有关法律法规的规定，签订本试用合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、试用期限

1.本合同试用期为×个月，自双方签署之日起计算。

2.试用期满后，如双方同意，可以签订正式的劳动合同。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确双方在试用期间的权利、义务和责任，为双方提供一个公平、合理的合作基础。双方应严格按照本合同的约定履行各自的责任，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方担任试用期的员工，以评估乙方的能力和适应性，为甲方提供所需的人力资源支持。具体内容包括：

1.乙方在试用期间，根据甲方的工作安排，提供与其专业知识和技能相符的劳务。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件、资源和指导，以便乙方能够顺利完成工作任务。

3.双方在试用期间相互了解，为可能的长期合作奠定基础。

第二条定义

1.“试用期”指本合同规定的，自合同生效之日起至约定的试用期满之日止的期间。

2.“正式劳动合同”指试用期满后，双方根据实际情况可能签订的具有长期工作关系的劳动合同。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

a.甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、地点和工作内容提供劳务。

b.甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、必要的培训等。

c.甲方应按时支付乙方在试用期间约定的工资及其他法定福利。

d.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

e.甲方应保护乙方的合法权益，不得非法解除试用合同。

2.乙方的权利和义务

a.乙方有权获得甲方提供的与其工作相关的信息、资源和指导。

b.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

c.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和商业秘密。

d.乙方有权获得试用期间的工资待遇，以及国家规定的其他福利。

e.乙方在试用期间应积极参与甲方的培训和学习，提高自身业务能力。

f.乙方如遇到工作上的困难和问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

g.乙方在试用期内如需解除合同，应提前通知甲方，并按照双方约定或国家法律法规办理相关手续。

双方在履行各自权利和义务的过程中，应本着诚实信用、公平公正的原则，确保合同的顺利执行。如有争议，应按照合同约定的争议解决方式进行处理。

第四条价格与支付条件

1.乙方在试用期间，甲方应按月支付乙方工资，具体金额双方协商确定，并在合同中明确。

2.甲方应在每月约定日期前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方工资支付方式为银行转账，如乙方需更改银行账户信息，应提前通知甲方，并提供相关证明材料。

4.试用期间，乙方工资不包括加班费、奖金等其他补贴，如双方另有约定，可在合同中注明。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，试用期共计×个月，自合同生效之日起计算。

2.在试用期内，如双方同意提前终止或延长合同，应书面协商一致，并办理相关手续。

3.试用期满后，如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，应在本合同试用期满前×个工作日内通知乙方。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.如甲方未按约定支付乙方工资，应按逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

b.如甲方违法解除试用合同，应按照国家相关法律法规承担赔偿责任。

c.如甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

a.如乙方在试用期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

b.如乙方在试用期间违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

c.如乙方在试用期内擅自离职，未提前通知甲方，应按照国家相关法律法规承担违约责任。

d.如乙方在试用期内因个人原因无法履行合同，应提前通知甲方，并按照双方约定办理相关手续。

双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在处理违约事宜时，双方应遵循公平、公正的原则，按照合同约定或国家法律法规进行解决。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方在履行合同义务受到阻碍时，可暂时免除或部分免除其责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力事件的影响。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应及时通知对方，并双方协商确定合同后续的履行方式。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至×××仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担。

5.如双方未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

双方同意，在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极提供相关证据和资料，确保争议得到公正、及时的处理。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或电子邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须经双方书面协商一致并签署书面文件。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的；

b.乙方因个人原因无法继续履行合同义务，且经双方协商一致的；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；

d.双方协商一致，决定提前终止合同的。

4.合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有工作资料和物品。

5.本合同终止后，双方仍应遵守合同中的保密条款、知识产权归属等条款。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包