2024年终工作总结模板5篇

———2024年终工作总结模板5篇2024年终工作总结模板篇1幼儿安全健康入园的第一关，并依据保健要求，本学年重视了对患病儿的全日察看，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日察看记录和幼儿服药记录。秋季尤其在＂手口足病＂流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率掌控到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。1、食堂饮食管理方面，本学年在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子充分的营养量，保健老师严格依照幼儿营养标准认真订立好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，加添了幼儿的进食量。本学年与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。2、环境卫生管理方面，我们始终以试验园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。3、围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作：1）本学年将二层楼的两个活改造和墙壁的粉刷。保证了幼儿活动和生活环境的安全和乾净。2）食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并及时加添食堂用品。在厨房购置一台炊饭车，寝室添做儿童床及空调等。3）依据幼儿游戏活动的需要，及时调整好了现有活动室，并将游戏料子作了记录，以便流失。4）添置部分卫生清洁用具，保证后源充备。5）期末计做好了幼儿替办费的结算工作。以上总结是今年我们幼儿园后勤的年终工作总结，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不绝反思和完善，以期望更多的收获。2024年终工作总结模板篇2年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的加添了！羡慕的眼神、支持和赞同的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较安静，心中好像也没有什么可喜悦的！可能是由于上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个磨练人的机会！一、加深了对银行价值最大化的理解何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与酬劳的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避开了“规模最大化”“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不同于利润最大化，它不但反映以即期效益为核心的现实财务情形，也考虑了企业将来价值增长的发展潜力，它不但计量了现实经营损失和风险本钱，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一、作为现代商业银行，必需树立价值最大化的经营理念，深刻认得和领悟价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能连续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上实现领先水平；在市场价值的增长上实现同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者供应优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，磨练了本领。拓展式训练不同于竞技竞赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参加、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参加后的沟通和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力气是有限的，团队的力气是无限的，“1＋1>2！”。一个人不行能完美，但团队可以；每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补本领不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。模拟银行演练在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必需具有比竞争对手学习得更快的本领，这才是唯一长期的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的订立，到依据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和掌控风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。“模拟银行”演练收获颇多，感受最深的重要有以下三个方面。1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。模拟演练的最结束果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”“努力探求利润”“资本对风险资产的管束”以及“资金流动性”的关系；体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必需以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一；价值最大化不但是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益管束机制”“以经济加添值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。2、明确了银行管理的目标。银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为连续高效的银行。而连续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险经受范围”内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁更改业务方向，而要保持目标和方向的稳定性；不会常常进行猛烈的变革，而是坚持循序渐进，重视长期整治。3、“战略决议方向，细节影响成败”的深刻教训。在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必需。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得略微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和掌控风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险掌控本领，在于各个业务环节上员工的履职尽责本领，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。三、在思考中领悟了做人做事的真谛。在领导素养与本领相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了很多，感受最深的重要包含以下三个方面：（一）如何做领导做领导是一件既多而杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到嘉奖的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或杰出的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信任支持，从而创造一种强大的向心力和凝集力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不但具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力气，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展供应源源不绝的内在驱动力。（二）如何做下属做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上的协调，而“心理协调”的关键是“理解”，一是要学会“换位思考”，正确理解领导意图；二是要有“全局观念”，让领导“放心、放心、贴心”；三是要在正确理解领导意图的基础上“创造性的执行”，进而做到“不越位”“不错位”“不缺位”。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关键是“激励”，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的“利益协调”，同时兼顾公平、公正。2024年终工作总结模板篇3“时间是最好的药”，这样想来，我们的努力也应当是这药中一味成分。作为一名xxx医院xx科室的护士。在这一年来，我乐观努力的在自身的工作中加强了自我的学习和管理，不但在医务工作中更加的精进，在病人们的评价感受中也受到了不少的感谢和确定。回顾这这一年，在医院领导和护士长的要求下，我乐观严谨的遵守工作的要求，并在思想上完善作为一名护士必需的责任和态度。另外，我还认真乐观的提高了自身的专业知识和业务本领。在大家的帮忙下较好的提高了本身，出色的完成了这一年的护理工作任务。以下是我一年来的工作总结：一、思想改进，态度完善作为xxx医院的护士人员，我早知道思想态度在我们工作中的紧要性。而在今年的工作中更是对次尽心的了乐观严格的培训和加强！在护士长的教导的下，我在思想态度上能严格的保持对病人的热诚和乐观心。面对病人，能以“爱心、细心、关怀、耐性”的思想去看待病人，对待工作。在思想方面，除了对这些基本的掌握和巩固，我在工作中还始终保持着换位思考的态度，在工作中感受病人的挂念，感受家属们的焦虑焦急。这些思想始终都在刺激着我，让我能在工作中更加乐观的保持好自身的态度，更加努力的做好自身的工作。二、工作的情况工作方面，我严格的遵守医院对医务人员的各项规定，从穿着到个人的行为习惯，我始终都保持着严格的要求，绝不做违反医院规定的事情！尤其是在照料病人和处理药品的时候，我肯定会屡次确定，认真的核对，对于标字不清和不了解的药品绝不乱动，并乐观的总结本身在医院工作中的情况，将工作中发现的问题及时的汇报给领导。一年来，我来护士长等领导的帮忙下乐观的加强了自我的工作，也通过在医院其他方面的努力，全面的改善了个人的思想和态度。让我能朝着成为一名优秀的“白衣天使”这个目标又进了一步。这一年，我乐观保证了自身的工作，在医疗工作中未显现过任何错误。但在今后的任务上，我会更加努力的要求本身，加强自我本领，争取在工作中为病人做出更多的贡献，减轻更多的痛苦。我肯定会乐观努力，不负本身作为xxx医院护士队伍一员的职责和荣耀！2024年终工作总结模板篇420__年已经过去，不知不觉我已入司担负前台工作将近一年了，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导肯定认为有其存在的必需性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺利完成了相应的工作，当然也存在很多不足的地方需要改进，现将20__年的工作作以下总结。一、前台日常工作1、前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人，20__年x月入职至x月以来，我严格依照公司要求，热诚对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的应用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近一年来，共计接待用户达600人次左右。2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电，准确率实现98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时注意对方有无收到，是否完整清楚。复印时注意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。3、临时事件处理饮用水桶水发现不足时会及时叫人家送水。前台所需物品不足时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时给他打个电话给物业，让物业师傅查看原因，需要本身买的设备本身买后让物业师傅安装；交换机、考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想方法解决。二、综合事务工作1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并连续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店认真信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知__在oa上发生日祝福，20__年累计订生日蛋糕17个。2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让__先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有认真登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。3、考勤统计每月__号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够定时发给__。4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去__活动，通过活动提高大家团队意识，并特别好的磨练了身体，近段时间天气较冷，乐意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。三、其它工作在完本钱职工作的同时，也帮助搭配完成其它部门的工作。如帮助软件项目部人员装订项目文档；帮助营销部__，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中本身同时也获得了一些新的知识。四、工作中的不足1、采购办公用品时没有能够特别好地计划，想得不足全面，只看到眼前缺的，这点需要本身以后多认真，多操劳。2、考勤统计过程中存在过失误，虽然那时候已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我细心的紧要性，考勤做出来后，肯定要认真检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是偶然，但也肯定要尽量避开。3、靠近冬天组织室外活动的效果很不好，中心也与__商讨一起在室内活动，给大家供应象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的方法也还在考虑之中。五、20__年工作计划1、不绝完善自我提高自身的自动性及沟通本领，多认真，细心，各方面全面考虑，以便更好地完成工作。2、加强与公司各部门的沟通了解公司的发展情形和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题。在过去的将近一年中，我特别要感谢__对我的帮忙，她热心耐性教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而自负。现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成本身的工作，为公司发展尽一份本身的绵薄之力！2024年终工作总结模板篇5回顾本学期的工作，感受颇多：幼儿园虽然说不上创造了一流的业绩，但在经费、人员严重紧缺、且三分之一保教人员流动的情况下，全园上下团结全都，迎难而上，圆满完成了上级交给的各项任务，幼儿园也朝着良好的势态发展，无论是办园条件、师资建设，还是保教水平、幼儿发展等方面都得到了进一步的提升。在上级领导的关怀帮忙下，在全体教职员工的共同努力下，幼儿园取得了诸多的成绩，多名老师在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖，连续两次承办了省内大型活动，呈现园本科技教育特色，获得了同行的好评。本学期我们紧紧围绕“指南”精神，连续立足本园实际，坚固结实开展园本教研，在教研常规化的基础上更重视园本教研的实效性，以提升老师的业务素养，使我园的保教质量得到稳步提升。现将本学期的工作总结