安全生产制度档案

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XSY-SM-01版次A01月1日核准

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L公司简介

名称

东莞市新视野玩具有限公司，成立于7月1日，厂址位于东莞市清溪

镇金星工业区江背路北面A座。本公司专业于塑胶精品生产、加工、研发

的综合型玩具制造企业，产品出口到欧美、日本等地区和国家，受到客户

的一致好评。工厂建筑面积30000多平方米，现有员工800余人，硬件设

施配套齐全。我司发扬以“以质量求生存，以产品求发展”的企业精神，

积极参与国际市场竞争。

金骂

长春里星

国0致力电脑

④常嬉土菜馆企仁下

⑥蠡收汇淘根〃二

花边科风O♦堤派出所

油・泥忖

眇旺闾公寓

@康华海f

iG裕昌冷拉阴

塘清东路,45井钢胞汇

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fX成机械修配

大通00

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东髡市长茉佳

J胶袋有限公司

5^5新有限公司

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路短中怡公寓

◎红玲工业区

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J生接送站

③潘洪第一小学

◎中塑广清

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蹈G三中派出所

U土桥JB务区

也盔塑胶O联沃散码土田村

制品公司

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XSY-SM-02版次A01月1日核准

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2.安全生产目标

名称

20年安全管理目标责任书

为了加强公司的安全生产工作，贯彻落实各项安全生产法规和生产措

施，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障

职工生命健康安全，明确双方的责、权、利，特签订本责任书。

一、主要控制指标

1、杜绝重伤以上事故发生；

2、杜绝职业病和急性中毒事故发生；

3、杜绝直接经济损失达5000元以上的工伤事故、生产性火灾、机械

设备事故或爆炸事故发生；

4、实现生产区域现场安全、文明、标准、规范。

5、各部门人员工伤指标详见下表：

重大伤特大伤隐患

微伤轻伤一般重伤重伤

部门亡事故亡事故整改率

生产部门220000100%

仓库部门000000100%

品质科门000000100%

财务部门000000100%

安全部门000000100%

行政部门000000100%

合计220000100%

6、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等

原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，取消部门

及部门负责人和事故责任人当年评优资格。

7、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故，按公司相

关管理规定进行处罚。

8、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标

书》进行年度考核，按公司相关管理规定执行、兑现。

五、本安全生产防火责任书执行时间：

20年月日一一20年月日。

六、本责任书壹式三份，公司留档一份、部门留档一份、签字责任人

一份。

责任部门（盖章）:总经理（签字）:

部门负责人（签字）:

日期:年月日日期:年月日

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XSY-SM-03版次A01月1日核准

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3.安全生产责任制度

名称

第一章总则

1目的

为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各

部门的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全

生产，特制定本制度。

2适用范围

适用于公司范围内的所有管理人员和从业人员。

3定义：

3.1安全：人身安全和财产安全；

3.2责任制：公司各级领导应对本公司的安全所负的总的组织领导责

任，各级职能部门和生产员工在各自职责范围内，对安全应负的相应责任。

4控制程序

4.1各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行

安全管理直接责任制。

4.2安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现

安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

4.3各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家

和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其它要求。

在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。

第二章安全生产管理机构

东莞市新视野玩具有限公司安全生产管理机构在总经理领导下设立安

全生产管理小组，由总经理任组长，安全主任任副组长，行政科、采购部、

总务部、财务部、生产部、品质科、工程部等有关职能部门的主要负责人

任组员，协助总经理领导全厂安全工作。

东莞市新视野玩具有限公司

安全生产管理机构架构图

第三章各级部门、人员安全全产职责

3.1安全生产管理机构安全生产职责

a.负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。

b.监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形

势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

c.组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大

危险源、关键装置和重点部位进行安全检查。

d.监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种

事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措

施、处理方法进行评审。

e.加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落实到实处。

f.组织协调安全生产目标管理考核评比。

3.2行政科安全生产职责

a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司各项规章

制度。履行行政科职责，负责公司有关安全生产档的起草、收发、传阅和

登记处理，并做好登记档案。负责证照年审，对本岗位的安全负直接责任。

b.做好年度员工培训教育计划，协助有关部门做好培训教育工作，促

进公司安全标准化工作顺利进行。

c.加强公司安全保卫工作，加强门卫夜间巡逻，加强防火、防盗窃，

确保公司安全保卫工作顺利进行。

d.负责公司车辆运输安全，认真做好驾驶员的安全知识培训及上岗资

格考试工作，配合交通部门做好公司所管车辆检审工作。

e.负责应急咨询，并保持应急咨询电话24小时畅通。

f.积极参与公司安全文化建设。

3.3总务部安全生产职责

a.对所管辖范围内的安全工作负责，遵守物资管理各项安全规章制度。

b.严格做好易燃、易爆等危险品的储存发放工作，并做好登记。

c.负责做好劳保用品的保管发放工作，对于不合格产品及时予以退货。

d.落实仓库防火安全规章制度，同时保证各类消防设施的齐全有效，

并定期进行检查维护。

e.督导各送货车辆遵守公司安全规章制度，车辆按规定停放，严禁堵

塞消防通道。

f.装卸货物时做好周围的安全防护工作，避免人员受伤及物品受损。

3.4品质科安全生产职责

a、识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负

责与顾客进行质量方面的沟通；

b、评审对新产品质量要求的检测；

c、带领技术人员评审新产品的设计开发；

d、协助生产部门评审产品的生产能力及交货日期的跟踪；

e、协助采购负责评审所需物料采购的合格率；

f、审查制图、产品要求、图样制作的准确性。

3.5总务部安全生产职责

(1)严格按照国家、行业的安全技术规范、规定、标准编制安全生产

工艺流程，提出相应的安全技术措施，对项目技术工作全面负责。

(2)组织生产技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规

范、标准和技术管理制度。

(3)负责制定安全生产方案、编制生产工艺组织设计。

(4)参加单位组织的各种安全生产会议，编制年、季、月生产进度计

划。

(5)对专业性较强的项目，编制单项的安全生产组织设计，同时做好

技术交底工作。

(6)做好对安全设施的技术鉴定和安全改进项目的技术核定。

(7)负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

3.6财务科安全生产职责

a.根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建

立安全费用台帐。

b.负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计

划。

c.负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。

d.负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。

e.积极参与公司安全文化建设。

3.7采购科安全生产职责

1、主要负责外零部件订货、综合物资的比价采购、各类物资的接收验

收录入、库房配送、厂外物流仓管、国产化零部件厂商选点的工作。

2、组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确采购工作标

准，建立健全采购管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工

作。

3、加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓

盘点工作，做好在库产品安全消防工作

4、负责保障销售需求，商品按质、按量、按时供应。

5、负责商品采购过程中异常事件的处理。

6、负责商品订购单的制订、提报、下达执行。

7、负责商品库存分析、安全库存量制定、提报。

8、负责生产合作单位业务评估，合同、协议的签订及执行监督。

3.8制品部安全生产职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产

的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并

自觉接受监督；

3、协助经理处理生产车间的管理工作；

4、协助经理工作，为经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技

术支持；

5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；

6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作

的落实情况；

7、参与制定公司的年度员工安全培训、教育计划；并提出意见和建议;

8、组织制定本部门的年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监

督、检查；

9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问

题；

10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等

研究工作；

12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。

3.9总经理安全生产职责

a.公司安全生产第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责。

b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责

任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

c.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施;

在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员

安全健康的措施。

d.审定公司年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施

经费，及时解决重大隐患。

e.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡

事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事

故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

3.10安全主任安全生产职责

a.协助总经理贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规。

b.协助建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、

各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。

c.制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。

d.了解掌握公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险

点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施。

e.履行现场检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时

报告安全生产责任人，负责或监督部门落实整改。

f.协助组织员工安全生产宣传教育工作以及对新员工“三级”教育、工

种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持

证上岗制度。

g.督促有关部门按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使

用。

h.参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫

生“三同时”审查及竣工验收工作。

i.及时报告公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处

理工作。

3.11班组长安全生产职责

a.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安

全生产。

b.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全

技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。

c.组织并参加班组日常安全活动及其它安全活动，坚持班前安全、班

中检查、班后总结安全。

d.负责对新工人进行岗位安全教育指导。

e.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上

级。做好详细记录，参与事故调查、分析，落实防范措施。

f.搞好生产设施、安全装置、消防设施、消防器材和急救器具的检查、

维修工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用

品、用具，正确使用消防器材。

g.发现隐患，及时上报。

3.12公司员工安全生产职责

a.积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高

自身安全素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。

b.自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守工艺操作规程，不违

章违纪，精心操作，做到“三不伤害”。

c.有权拒绝违章指挥，在生产过程中出现紧急情况或发现危及生命安

全的情况时，有权按有关规定停止作业，撤离危险作业场所。

d.熟练掌握各种安全防护用品用具，消防器材的正确使用方法，出现

紧急情况，立即投入事故救援抢险。

e.坚持对生产情况和设备运行情况的巡查，消除生产区域内的事故隐

患，及时向上级报告安全事故和设备的重大缺陷、隐患。

3.13专职（兼职）安全员安全生产职责

a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律

法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安

全负直接责任。

b.贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。配合上级安全

监察部门的安全检查，对各部门安全进行业务指导。

c.协助各部门做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作。

d.参与编制、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检

查执行情况。

e.负责公司安全设备、消防器材、防护器材和急救器具的管理，掌握

公司工作环境情况，提出改进意见和建议。

f.深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停其工作，并立即

报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全。

g.参加各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

h.健全完善安全管理基础数据，做到齐全、实用、规格化。

i.积极推进安全生产工作的有效实施和参与公司安全文化建设。

3.14生产员工安全生产职责

a、遵守规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。

b、正确穿戴劳动保护用品。

c、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好日常检查，确认所用

电气设备处于良好状态。及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立

即报告安全负责人。

d、物料分类摆放整齐。注意防火，熟悉并能熟练、正确地使用消防器

材。

e、不断进行危险和环境因素识别，并采取措施使其削减至最低限度。

发生事故时，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做

好详细记录。

人有权拒绝违章指令，对她人违章作业要劝阻和制止。

g、对本岗的安全环保负责。

3.15部门科长安全生产职责

a保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行,监督检查

各管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

b对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积

极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方

针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识；

c总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为

重要内容；

d支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；

e深入生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问

题，做到防患于未然；

f参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；

g关心员工劳动条件的改进，保护员工在劳动中的安全与健康；

h参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事

故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。

3.16电工安全生产职责

a.经常以电器设备进行安全检查、保养工作，确保施工现场安全生

产。

b.架设临时电线必须符合电业局规定，线路必须绝缘良好，严禁一闸

多用，遇有临时停电或停工时，要拉闸断电。

c.电气设备和手持电动机具必须接地线。

d.施工现场内架设的电线安装的照明器具，其悬挂高度必须符合电业

局有关规定。

e.电气设备拆除后，不能留带电的电线，如电线必须保留，应将电线

头绝缘。

f.电气设备和线路都必须符合规格和要求，并定期检查维修。

g.电气设备安装必须按电工操作规程，严禁违章操作。

h.电工操作人员必须专业培训，持证上岗。非持证人员，一律不准从

事电工作业。

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XSY-SM-04版次A01月1日核准

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4.安全生产防火责任书

名称

制品部与班组安全生产防火责任书

(20—年度)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方

针，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特

订立20年度安全生产防火责任书。

1、控制指标

(1)重大安全事故起数＜1起；(仅作参考)

(2)杜绝人员伤亡事故发生；

2、工作目标

(1)完善、落实安全生产责任制，明确班组员工责任。

(2)加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违

章作业行为。

(3)开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的安

全教育工作，职工安全教育率100%；

(4)积极开展职工安全生产培训教育工作，利用班前、班后会，提高

职工安全生产意识和安全技术知识。

(5)开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，安全检查

有效率100%。根据公司、部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。

(6)对特种作业人员按规定进行专业安全培训,做到执证上岗率100%。

(7)职工正确掌握材使用灭火器率100%；电工对电器设备、线路要经

常检修；对危险品要定位存放，按规定严格管理；对生产设备要经常检查,

发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设施设备管理机构和安全

生产管理机构报告，同时停止生产，安全设施设备完好率100%。

(8)职工上班要正确穿戴劳动防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤

膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。

(9)对本岗位的安全生产负直接责任。

3、奖惩规定

(1)控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予

班组处罚。

(2)完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予班组奖励。

部门负责人:班组长:

(签字)(签字)

制品部班组与员工安全生产防火责任书

(20年度)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方

针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产

安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20年度安全生产防火责

任书。

1、控制指标：

(1)按计划参加培训率达100%。

(2)区域危险源控制率100%o

(3)安全检查有效率100%

2、工作目标：

(1)在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服

从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻她人违章作

业。

(2)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，

提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(3)发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管

理人员或者本单位负责人报告。

(4)精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠。

(5)开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门、

班组要求做好安全检查、隐患排除的记录。

(6)加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。

(7)对本岗位的安全生产负直接责任。

3、奖惩规定

(1)控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予

员工处罚。

(2)完成控制指针和落实工作目标的，班组按规定给予员工奖励。

班组：员工:

(签字)(签字)

财务科科室与员工安全生产防火责任书

(20年度)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方

针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产

安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20年度安全生产防火责

任书。

1、控制指标

(1)按计划参加培训率达100%o

(2)区域危险源控制率100%o

(3)安全生产投入资金到位率100%o

2、工作目标：

(1)认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

(2)严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规

并自觉接受监督;

(3)财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、

防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

(4)严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标

准，专项用于安全生产，保证资金到位；

(5)加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账

薄等妥善保管，做好“四防”工作；

(6)积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

(7)正确掌握各类消防器材的使用方法。

(8)对本岗位的安全生产负直接责任。

3、奖惩规定

(1)控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予

员工处罚。

(2)完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。

部门负责人:员工：

(签字)(签字)

采购科科室与员工安全生产防火责任书

(20年度)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方

针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产

安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20年度安全生产防火责

任书。

1、控制指标

(1)按计划参加培训率达100%o

(2)客户问询答复率100%o

(3)新产品要求传递及时率达100%o

2、工作目标

(1)认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

(2)遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正

确佩带和使用劳动防护用品；

(3)积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，做好信息保密工

作；

(4)努力学习专业知识，精通业务，不断提高工作水平；

(5)积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防

安全技能；

(6)工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报

(7)积极协助安全行政科做好安全生产管理工作；

(8)掌握各类消防器材的使用方法

(9)对本岗位的安全生产负直接责任。

3、奖惩规定

(1)控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予

员工处罚。

(2)完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。

部门负责人:员工:

(签字)(签字)

行政科科室与安全管理人员安全生产防火责任书

(20年度)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方

针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产

安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20年度安全生产防火责

任书。

1、控制指标

(1)按计划参加培训率达100%。

(2)日常巡护、安全检查有效率100%。

(3)安全教育培训计划完成率100%o

2、工作目标：

(1)贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标

准，参与本单位安全生产决策;

(2)参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；

(3)开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动

纪律的行为；

(4)发现事故隐患，督促有关采购部门和人员及时整改，并报告本单

位负责人；

(5)开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;

(6)参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措

施的制定；

(7)参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳

动防护用品的发放、使用；

(8)参与组织本单位应急预案的制定及演练；

(9)协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；

(10)法律、法规、规章规定的其它安全生产工作。

3、奖惩规定

(1)控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予

员工处罚。

(2)完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。

部门负责人:员工:

(签字)(签字)

行政科科室与员工安全生产防火责任书

(20年度)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方

针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产

安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20年度安全生产防火责

任书。

1、控制指标

(1)按计划参加培训率达100%。

(2)日常巡护、安全检查有效率100%。

(3)安全教育培训计划完成率100%o

2、工作目标：

(1)遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正

确佩带和使用劳动防护用品；

(2)接受安全生产教育和培训;

(3)及时报告事故隐患和不安全因素；

(4)参加事故抢险和救援；

(5)积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入

司人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；

(6)加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好;

(7)积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识

别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

(8)加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全

管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况,

劳保用品的配戴情况等；

(9)加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合

公司要求；

(10)组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防

安全技能；

(11)对本岗位的安全生产负直接责任。

3、奖惩规定

(1)控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予

员工处罚。

(2)完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。

部门负责人:员工:

(签字)(签字)

行政科科室与驾驶员安全生产防火责任书

(20年度)

为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,

按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，保障交通

安全和公司车辆完好,根据公司具体情况,特制定本责任书。

1、控制指标

(1)按计划参加培训率达100%o

(2)区域危险源控制率100%。

(3)安全检查有效率100%o

2、工作目标

(1)公司车辆由公司指定的驾驶员驾驶(特殊情况须总经理批准，行

政科备案)，并由行政科统一管理调度，驾驶员必须服从管理。

(2)驾驶员必须保证所驾驶的车辆车况良好，发现车况异常时及时汇

报，发生交通违章及时报行政科处理解决。

(3)驾驶员随时接受公司车管人员对车辆的检查、询问，并对提出的

问题做出解答。

(4)专职司机和非专职司机驾驶公司车辆，发生交通事故等，经交通

行政科门鉴定，属公司责任的，公司承担责任；纯属个人责任的，所发生

的一切费用及责任均由本人承担，公司概不负责。

(5)公司按规定对车辆进行年审、定期保养及驾驶员考评工作。

(6)要防止车辆自燃及火灾的发生，若出现此类情况，应首先确保乘

客安全撤离，采取适当措施，减少损失。

(7)司机一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离

原岗位。

(8)车辆行驶中若出现划伤、碰撞等，驾驶员要承担一定的责任。

(9)文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全

规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不

准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失

灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、

你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全

落到实处。

部门负责人签字:驾驶员签字:

年月日年月日

总务部部门安全生产防火责任书

(20年度)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方

针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产

安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20年度安全生产防火责

任书。

1、控制指标

(1)按计划参加培训率达100%o

(2)区域危险源控制率100%o

(3)安全检查有效率100%o

2、工作目标

(1)遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正

确佩带和使用劳动防护用品;

(2)接受安全生产教育和培训；

(3)及时报告事故隐患和不安全因素；

(4)参加事故抢险和救援；

(5)保证公司各项安全管理制度和管理办法全面实施，并自觉接受公

司安全部门的监督和管理。

(6)积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，做好技术保密工

作；

(7)努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

(8)积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防

安全技能；

(9)工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；

(10)积极协助安全行政科做好安全生产管理工作；

(11)正确掌握各类消防器材的使用方法；

(12)对本岗位的安全生产负直接责任。

3、奖惩规定

(1)控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予

员工处罚。

(2)完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。

部门负责人:员工:

(签字)(签字)

品质科科室与员工安全生产防火责任书

(20年度)

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方

针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产

安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20年度安全生产防火责

任书。

1、控制指标

(1)按计划参加培训率达100%;

(2)原材料、产品检验率100%；

(3)安全检查有效率100%o

2、工作目标

(1)遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正

确佩带和使用劳动防护用品;

(2)接受安全生产教育和培训；

(3)及时报告事故隐患和不安全因素；

(4)参加事故抢险和救援；

(5)保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并

自觉接受公司安全部门的监督和管理；

(6)积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，做好技术保密工

作；

(7)加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安

全有效；

(8)加强对原材料和产品质量的检测和管理，为企业安全生产提供必

要的信息保证；

(9)积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防

安全技能；

(10)工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；

(11)积极协助安全行政科做好安全生产管理工作；

(12)对本岗位的安全生产负直接责任。

3、奖惩规定

(1)控制指针没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予

员工处罚；

(2)完成控制指针和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。

部门负责人:员工:

（签字）（签字）

文件生效

XSY-SM-05版次A01月1日核准

编号日期

文件

5.安全生产教育培训制度

名称

一.目的

为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全生产

的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促

使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实

现安全生产,特制定本制度。

二.适用范围

本制度适用于东莞市新视野玩具有限公司安全生产的管理。

三.职责

3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。

3.2安全主任负责厂级培训，各部门负责车间级和班组级培训，安全生

产管理机构负责对车间级和班组级培训抽查和监督。

3.3各部门负责本制度的实施。

四.工作程序

1三级安全教育

1.1凡新招(聘)、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到

生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试

合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。

1.2培训层次及内容

1.2.1公司级安全教育：

1.2.1.1新员工到达分配班组后，由公司安全员陪同到行政科领取相

关资料，行政科负责开展公司级安全教育。

1.2.1.2教育内容：

(1)公司安全生产责任制；

(2)有关安全生产规章制度；

(3)公司区域内特殊、危险部位及安全规定；

(4)公司内历年典型的工伤事故案例。

1.2.1.3时间：两天。

1.2.2公司各部门级安全教育：

1.2.2.1公司各部门在新员工调入本部门时，由部门主管负责开展安

全教育。

1.2.2.2教育内容：

(1)公司各部门生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度；

(2)公司各部室危险作业场所和危险源及应注意的事项；

(3)公司各部室历年发生的工伤事故案例。

1.2.2.3时间：一天。

1.2.3班组安全教育：

1.2.3.1新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组负责人负责开

展班组级安全教育。

1.2.3.2教育内容：

(1)班组工作性质及职责范围；

(2)设备、设施的性质及安全装置；

(3)本岗位的安全操作规程及规章制度；

(4)正确保管、使用劳动防护用品。

1.2.3.3时间：半天。

1.3进行三级安全教育后，根据行政科下发的相关资料及规定，经考

核合格后，受教育人及教育者按照规定逐项内容填写，并签字加盖本部门

公章后，交行政科存档备案。

1.4经行政科确认新员工符合上岗资格后，开单据(调令)通知相关

部门发放相应的劳动防护用品。

2班组长教育

2.1班组是公司的细胞，是公司管理和员工从事生产劳动的基本公司,

做好班组安全生产管理，是公司实现安全生产的基础保障。

2.2班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。

2.3凡公司内各部门班组长，必须参加轮训教育，班组教育应每二年

进行一次。

2.4公司各部门可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不

定期的班组长培训。

2.5教育内容：

(1)安全生产的重要意义；

(2)班组安全生产管理；

(3)班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；

(4)班组如何处理、分析工伤事故。

2.6教育时间：八小时。

3特种作业人员培训、复审教育

3.1特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、

危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专

门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。

3.2特种作业人员范围：

3.2.1电工；

3.2.2电：气焊工；

3.2.3吊车工；

3.2.4厂内机动车辆(电瓶车、叉车)；

3.2.5压力容器操作工；

3.2.6剪、冲、压工；

3.2.7耐压试验工；

3.2.8电梯工。

3.3凡要从事特种作业人员，须由公司各部门提出书面申请，经行政

科审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特

种作业学员在实习期内严禁独立作业。

3.4特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、镇级劳动安全生产

管理机构考核合格后，持证才能上岗。

3.5行政科负责开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。

3.6持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的

专业性的复训教育，复训率必须达到100%o

3.7复训教育由行政科负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。

因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到行政科补训、补考。无故缺

席不补部、补考者或补考不合格者，行政科有权取消本人特种作业上岗资

格。

4新进入本公司的特种作业人员，必须持证到行政科进行验证、复训I,

否则不准从事特种作业工作。

5变换工种教育

5.1公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证公司安全

生产管理的有利措施。因此，管理调动、工种变换必须由各部门申请，行

政科审批并负责进行变换工种教育。

5.2变换工种人员自行政科签署调令三日内，到行政科接受变换工种

教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章

作业处罚。

5.3变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。

5.4同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司的有关规定。

6全员安全教育

6.1全员安全教育是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提

高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须

全员参加。

6.2全员安全教育由行政科负责组织开展。

6.3全员安全教育内容:

(1)安全生产法规、政策、方针及意义；

(2)正确使用劳动防护用品及保管；

(3)安全技术知识；

(4)工伤事故的紧急救护及自救措施；

(5)工伤事故案例及教训。

6.4行政科负责全员安全教育考勤记录与存盘工作。

6.5全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后

方可上岗工作。

7中层(含中层)以上干部教育

7.1加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为

保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生

产起到积极的作用。

7.2中层以上干部必须接受由行政科安排的安全培训。

7.3培训内容：

(1)国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；

(2)公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；

(3)工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；

(4)结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。

7.4中层以上干部培训率要求100%,所有中层以上领导必须按时分批、

分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。

8复工教育

8.1凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。

8.2复工教育范围：

8.2.1脱岗半年以上人员；

8.2.2产假半年以上人员；

8.2.3病休半年以上人员；

8.2.4工伤痊愈的上岗人员；

8.3复工人员的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，公司领

导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。

9四新教育

9.1四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。

9.2四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员

工进行“四新”前的安全教育至关重要。

9.3四新教育内容：

(1)新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；

(2)四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以

及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；

(3)新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；

(4)正确使用个人防护用品的要求。

10日常性安全培训教育

10.1各车间要根据本车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安

全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。

10.2各公司每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，

合格后方可上岗。

10.3在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工公司必须事先制

定好书面安全技术措施，并上报安全生产管理机构，同时要对作业人员进

行作业前安全教育，落实安全监护制度。

10.4班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，安全活动要

有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效。

10.5各部门要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安

全法律法规和政策，总结安全生产经验。部门主管每月要对员工进行一次

安全讲话，而且每周分头参加班组安全活动。

文件生效

XSY-SM-06版次A01月1日核准

编号日期

文件

6、安全生产奖惩制度

名称

1、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做

出显著成绩，年终评为安全生产先进公司和先进个人，给予表彰和奖励。

2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得

显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理

化建议奖规定给予奖励。

3、对积极改进劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止

重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，