学生跑操考勤管理制度

学生跑操考勤管理制度一、目的

为确保学生跑操活动的有效开展，加强学生体育锻炼，培养学生良好的作息习惯，提高学生身体素质，特制定本考勤管理制度。此制度旨在明确学生跑操考勤管理的要求和流程，规范学生的出勤行为，营造积极向上的体育锻炼氛围。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我国各类学校（含中职、高中、初中、小学）的学生跑操活动。学校可根据实际情况在本制度基础上制定具体的实施细则。

三、工作时间

1.学生跑操时间原则上安排在早晨上课前或下午课后，具体时间由学校根据实际情况予以安排。

2.每次跑操时间不少于30分钟，确保学生达到适宜的运动量。

3.学校应根据季节变化和天气情况，合理调整跑操时间，确保学生安全。

四、考勤制度

1.每日签到制度

2.签到次数和时间

3.因公外出未签到处理

4.忘记签到处理

5.考勤管理责任分配

五、请假制度

1.请假申请和审批

2.请假审批权限

3.请假销假要求

六、休假制度

1.假期种类和申请流程

2.病假、事假、婚假、丧假、产假规定

3.年假规定

4.产假、陪产假规定

5.公众假期安排

七、迟到、旷工管理制度

1.迟到、旷工定义和处理

2.未请假或伪造记录处理

3.旷工工资扣除和辞退规定

4.未签到处理

八、其他

1.各级主管考勤执行要求

2.不遵守规定或隐瞒事项的处理

请您提供具体要求，以便继续完成后续内容的撰写。

四、考勤制度

1、每日签到制度

-学生必须在规定的时间和地点进行签到，签到方式由学校根据实际情况确定，可采用纸质签到、电子签到或其他可靠方式。

-签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录，一经发现，将按照学校相关规定给予严肃处理。

2、签到次数和时间

-学生每日应签到一次，具体签到时间由学校根据跑操安排提前通知。

-签到时间应至少提前10分钟开始，以便学生有充足的时间完成签到并准备跑操。

3、因公外出未签到处理

-若学生因参加学校组织的活动、比赛或其他正当理由无法按时签到，应在跑操前向班主任或考勤负责人提前请假，并提供相关证明。

-请假批准后，学生应在规定时间内补签，具体补签方式和时间由学校规定。

4、忘记签到处理

-学生如因个人原因忘记签到，应在发现后立即向班主任或考勤负责人说明情况，并申请补签。

-补签需提供合理说明，经班主任或考勤负责人核实后，按照学校规定进行补签。

5、考勤管理责任分配

-班主任负责本班学生的考勤管理工作，包括签到、请假、补签等事宜的处理。

-学校应指定专门的考勤负责人，负责全校学生跑操考勤的监督、汇总和报告。

-各级教育主管部门应对学校的考勤管理工作进行定期检查和指导，确保考勤制度的严格执行。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-学生如因个人原因需要请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期和预计结束日期。

-请假申请需附上相关证明材料，如病假需提供医生证明，事假需说明具体情况。

-班主任应在收到请假申请后，及时进行审批，并将审批结果通知学生和家长。

2、请假审批权限

-短期请假（一般不超过1天）由班主任审批。

-长期请假（超过1天）需经班主任审核后，报学校教务处或学生处审批。

-特殊情况请假，如病假超过一周或涉及重要考试等，需经学校领导审批。

3、请假销假要求

-学生请假结束后，应按时返校，并在返校当日向班主任销假。

-销假时，学生需提交请假期间的相关证明材料，如病假回执等。

-若请假期间有特殊情况发生，学生需及时向班主任汇报，并按学校规定办理相关手续。

-未按时销假者，视为旷工处理，将按照学校相关规定进行处罚。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

-申请流程：学生需提前向班主任提交书面假期申请，注明假期种类、起止时间、请假原因等，并附上相关证明材料。班主任审批后，根据假期种类报学校相关部门审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：学生因病需请假，需提供二级甲等以上医院的诊断证明。病假期间，学生应积极配合治疗，返校后需及时销假。

-事假：学生因特殊情况需请假，需说明具体情况，经班主任审批后，方予准假。

-婚假：学生达到法定结婚年龄，可申请婚假。需提供结婚证复印件，婚假一般为3天。

-丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假。需提供死亡证明或相关证明材料，丧假一般为3天。

-产假：女性学生怀孕生育，可申请产假。产假期限根据国家和地方政策规定执行。

3、年假规定

-学生年假根据学校教学安排和实际情况予以安排，具体天数由学校规定。

-年假期间，学生应遵守国家法律法规，注意安全，保持联系畅通。

4、产假、陪产假规定

-产假：女性学生怀孕生育，产假期限按照国家和地方政策规定执行。

-陪产假：男性学生可申请陪产假，期限根据学校规定执行。

5、公众假期安排

-学校应按照国家和地方政策规定，安排公众假期，并向学生公告。

-公众假期期间，学校可根据实际情况安排学生活动，确保学生度过安全、愉快的假期。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：学生未在规定的时间内到达跑操地点，视为迟到。迟到时间超过规定时间（如15分钟），按旷工处理。

-旷工：学生未参加跑操且未请假，或迟到时间超过规定时间，视为旷工。

-处理：迟到或旷工的学生，需向班主任说明情况，并根据学校规定接受相应的纪律处分。

2、未请假或伪造记录处理

-未请假：学生未请假缺勤，视为旷工，将按照学校规定进行处罚。

-伪造记录：学生被发现代签、伪造签到记录等行为，将视为严重违反校规，将接受更严厉的处罚。

-处理：涉及未请假或伪造记录的学生，除接受纪律处分外，还将进行诚信教育，并可能影响其评优、奖学金评定等。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-学校可按照相关规定，对旷工学生的奖学金、助学金等进行扣除。

-对于屡次旷工、严重影响教学秩序的学生，学校有权根据规定给予留校察看、休学或开除学籍等处分。

4、未签到处理

-学生未在规定时间和地点签到，视为未签到。未签到学生需在事后向班主任说明情况，并按学校规定接受处理。

-学校将定期对未签到情况进行汇总，并对屡次未签到学生进行谈话教育，情节严重者将按旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-班主任应认真执行考勤制度，做好学生的考勤记录和管理工作。

-学校相关部门应定期检查、监督考勤执行情况，确保制度落实到位。

-各级主管