2024年家庭保姆雇佣合同

2024年家庭保姆雇佣合同合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：合同双方2.1雇主信息2.2保姆信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容3.1保姆工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：报酬与福利4.1薪资结构4.2支付方式4.3福利待遇第五章：合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同续签与终止第六章：工作条件与环境6.1工作环境6.2提供的设施6.3安全与健康第七章：保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约赔偿8.3责任限制第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止后的权利义务第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用与管辖第十一章：特别约定11.1特殊条款11.2附加服务11.3其他约定第十二章：附件12.1附件清单12.2附件效力12.3附件更新与补充第十三章：其他条款13.1法律变更13.2通知与送达13.3合同解释权第十四章：合同签署14.1签署方14.2签署时间14.3签署地点14.4合同生效条件第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在规范雇主与保姆之间的雇佣关系，明确双方的权利、义务和责任，确保雇佣服务的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于雇主与保姆之间关于家庭服务的雇佣活动。1.3合同解释本合同的解释应遵循公平、诚信的原则，合同中未尽事宜，双方应协商解决。第二章：合同双方2.1雇主信息雇主姓名：；地址：；联系电话：______。2.2保姆信息保姆姓名：；身份证号码：；住址：；联系电话：。2.3双方权利与义务2.3.1雇主权利与义务雇主有权要求保姆按照合同约定提供服务，并有权对服务进行监督和指导。雇主应按时支付保姆的报酬，并提供必要的工作条件。2.3.2保姆权利与义务保姆有权获得合同约定的报酬，并有权要求雇主提供必要的工作条件。保姆应遵守合同约定，提供高质量的服务。第三章：工作内容3.1保姆工作职责保姆应负责家庭清洁、烹饪、照顾家庭成员等日常家务，具体职责详见附件一《工作职责清单》。3.2工作地点保姆的工作地点为雇主的家庭住所，具体地址为：______。3.3工作时间保姆的工作时间应遵循合同约定，一般为每周工作______天，每天工作______小时。第四章：报酬与福利4.1薪资结构保姆的薪资结构包括基本工资、奖金和其他福利，具体数额为：基本工资______元/月，奖金根据工作表现确定。4.2支付方式雇主应于每月的______日前通过银行转账的方式支付保姆的薪资。4.3福利待遇保姆享有国家法定的节假日休息权利，以及雇主提供的其他福利待遇。第五章：合同期限5.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.3合同续签与终止合同期满，双方可协商续签。任何一方希望终止合同，应提前______天书面通知对方。第六章：工作条件与环境6.1工作环境雇主应为保姆提供安全、卫生的工作环境。6.2提供的设施雇主应提供必要的工作设施，包括清洁工具、烹饪设备等。6.3安全与健康雇主应确保保姆在工作过程中的安全与健康，必要时提供相应的安全培训。第七章：保密条款7.1保密信息定义保密信息包括雇主家庭成员的个人信息、雇主家庭的财产信息等。7.2保密义务保姆应对在工作过程中知悉的保密信息予以保密，未经雇主书面同意，不得向第三方披露。7.3保密期限保姆的保密义务在合同终止后______年内持续有效。第八章：违约责任8.1违约情形违约情形包括但不限于未按合同约定提供服务、未按时支付报酬、违反保密义务等。8.2违约赔偿违约方应根据违约情形向守约方支付相应的违约金或赔偿损失。8.3责任限制对于因不可抗力导致的违约，违约方不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件合同一经双方签字盖章后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除条件如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.3合同终止后的权利义务合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律规定，妥善处理合同终止后的权利义务。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。10.2争议解决程序争议解决程序应遵循仲裁委员会的规定，双方应积极配合仲裁程序的进行。10.3法律适用与管辖本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用______法律。第十一章：特别约定11.1特殊条款双方可根据实际情况约定特殊条款，特殊条款应以书面形式明确，并作为本合同的一部分。11.2附加服务雇主可根据需要要求保姆提供附加服务，具体服务内容及费用由双方协商确定。11.3其他约定双方可根据需要约定其他事项，其他约定应以书面形式明确，并作为本合同的一部分。第十二章：附件12.1附件清单本合同附件包括但不限于《工作职责清单》、《工作时间表》、《保密协议》等。12.2附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3附件更新与补充合同履行过程中，双方可根据实际情况对附件进行更新或补充，更新或补充后的附件与本合同具有同等法律效力。第十三章：其他条款13.1法律变更如合同履行期间相关法律法规发生变更，双方应根据变更后的法律法规调整合同内容。13.2通知与送达任何一方需向对方发出的通知，应以书面形式送达对方在本合同中列明的地址。13.3合同解释权本合同的最终解释权归双方共同所有，任何对合同内容的解释应由双方协商确定。第十四章：合同签署14.1签署方甲方（雇主）：；乙方（保姆）：。14.2签署时间本合同签署时间为：____年__月__日。14.3签署地点本合同签署地点为：______。14.4合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明在多方为主导的合同中，附件条款及说明是合同的重要组成部分，它们详细阐述了合同的具体执行细节，包括但不限于工作职责、工作时间表、保密协议等。以下是多方为主导时的附件条款及说明的详细内容：一、工作职责附件1.1工作职责附件应详细列出保姆的工作职责，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾家庭成员等。1.2工作职责附件应由各方共同确认，并作为合同不可分割的一部分。1.3任何对工作职责附件的修改或补充，均需各方协商一致，并以书面形式确认。二、工作时间表附件2.1工作时间表附件应明确保姆的工作时间，包括工作日、休息日和节假日的安排。2.2工作时间表附件应考虑到保姆的实际情况和需求，确保工作时间的合理性。2.3如遇特殊情况，各方应协商调整工作时间表，并以书面形式确认。三、保密协议附件3.1保密协议附件应明确保密信息的定义、保密义务和保密期限。3.2各方应对在合同履行过程中知悉的保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。3.3违反保密协议的一方应承担相应的法律责任。四、薪资和福利附件4.1薪资和福利附件应明确保姆的薪资结构、支付方式和福利待遇。4.2薪资和福利附件应考虑到保姆的工作表现和市场行情，确保薪资和福利的公平性。4.3薪资和福利的调整应根据合同约定和实际情况，由各方协商确定。五、工作条件和环境附件5.1工作条件和环境附件应明确保姆的工作条件，包括工作场所的安全、卫生和设施。5.2工作条件和环境附件应考虑到保姆的健康和舒适，确保工作环境的适宜性。5.3雇主应定期检查和维护工作条件，确保其符合合同约定。六、健康和安全附件6.1健康和安全附件应明确保姆在工作过程中的健康和安全要求。6.2雇主应提供必要的健康和安全培训，确保保姆了解并遵守相关要求。6.3如发生健康和安全事故，雇主应及时采取措施，并按照合同约定处理。七、合同变更和解除附件7.1合同变更和解除附件应明确合同变更的条件、程序和解除的条件。7.2合同变更应由各方协商一致，并以书面形式确认。7.3合同解除应考虑到各方的权益，确保合同解除的合理性和公平性。八、争议解决附件8.1争议解决附件应明确争议解决的方式、程序和法律适用。8.2争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼等，各方应优先选择协商解决争议。8.3争议解决程序应遵循公平、公正、及时的原则，确保各方的合法权益得到保护。九、特别约定附件9.1特别约定附件应明确各方根据实际情况约定的特殊条款。9.2特别约定应详细、明确，避免产生歧义。9.3特别约定的修改或补充，应由各方协商一致，并以书面形式确认。十、合同附件的效力与更新10.1合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。10.2合同附件的任何修改或补充，均需各方协商一致，并以书面形式确认。10.3各方应定期审查合同附件，确保其内容的准确性和时效性。十一、其他附件11.1根据合同的实际需要，各方可协商增加其他附件。11.2其他附件应详细说明其内容、目的和执行要求。11.3其他附件的添加、修改或删除，应由各方协商一致，并以书面形式确认。以上附件条款及说明旨在确保合同的顺利执行，保护各方的合法权益，促进合同各方的合作与交流。各方应严格遵守附件条款及说明，确保合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力：附件一：工作职责清单附件二：工作时间表附件三：保密协议附件四：薪资和福利政策附件五：工作条件和环境说明附件六：健康和安全协议附件七：合同变更和解除条款附件八：争议解决机制附件九：特别约定附件十：其他补充说明二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定提供服务或支付报酬违反保密协议未提供符合约定的工作条件和环境未遵守健康和安全协议违约行为的认定应由合同各方根据合同条款和实际情况共同确定。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。保密信息：指合同履行过程中知悉的商业秘密、技术资料等。仲裁：指合同各方同意将争议提交给仲裁机构进行裁决的程序。调解：指合同各方同意通过第三方协助解决争议的过程。诉讼：指合同各方通过法院解决争议的程序。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：争议发生后，各方应首先通过友好协商解决。调解：协商不成时，各方可请求第三方进行调解。仲裁：调解不成时，各方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。诉讼：仲裁不成或合同另有约定时，各方可向有管辖权的法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：生效条件：合同自各方授权代表签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更需各方协商一致，并以书面形式确认。解除程序：合同解除需符合合同约定的条件，并由各方协商一致。终止后事宜：合同终止后，各方应按照合同约定和相关法律规定，妥善处理相关事宜。六、所有应用场景：家庭服务：适用于雇主