金融行业员工保密协议2024年

金融行业员工保密协议2024年合同编号：__________地址：________________________联系人：____________________联系电话：__________________身份证号：__________________地址：________________________联系电话：__________________一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”包括但不限于甲方的研究成果、设计图纸、技术资料、软件、数据库等。1.3“经营信息”包括但不限于甲方的客户名单、营销策略、财务状况、投融资计划等。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用。2.2乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播或携带离岗。2.3乙方在参加各类学术交流、合作研究等活动中，应遵守甲方关于商业秘密的保密规定，不得泄露相关商业秘密。三、保密期限3.1本协议自乙方入职之日起生效，至离职后两年内继续有效。3.2若甲方的商业秘密在乙方离职后仍具有保密价值，经双方协商一致，可延长本协议的保密期限。四、保密责任4.1乙方违反本协议的保密义务，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.2乙方离职后，如因第三方行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取必要措施，防止损失扩大。五、竞业限制5.1乙方在职期间及离职后两年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业、机构担任职务或提供咨询、服务。5.2甲方给予乙方竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的_____%，按月支付。六、知识产权6.1乙方在任职期间所创造的商业秘密相关的知识产权，归甲方所有。6.2乙方离职后，仍应对其在职期间所涉及的甲方商业秘密承担保密义务，不得侵犯甲方的知识产权。七、法律适用及争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______________注意事项：1.确保商业秘密和保密信息的范围界定清晰，避免模糊不清导致争议。解决办法：在合同中明确列举商业秘密和技术秘密的具体内容，以便双方明确知晓保密范围。1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并且权利人已采取保密措施的信息。在法律上，商业秘密受《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律的保护。2.技术秘密：属于商业秘密的一种，专指涉及产品、技术、工艺等方面的秘密信息，通常包括设计图纸、技术资料、生产方法等。3.保密义务：指合同一方对于所获悉的对方的秘密信息，负有不对外泄露、使用或允许他人使用的法律义务。4.竞业限制：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的企业或自己经营与雇主相同的业务，以防止泄露雇主的商业秘密。5.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。6.法律适用：指在合同中明确适用的法律，通常为合同签订地或履行地的法律。7.争议解决：指合同双方在发生争议时，所采取的解决争议的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。场景1：员工参与重大研发项目补充条款：如果员工参与了公司的一个特别重大的研发项目，咱们可以加一条：“鉴于乙方参与甲方的重大研发项目，乙方同意在离职后额外延长保密期限____年。”场景：想象一下，如果一个员工正在做一个超级酷炫的新产品研发，这个产品对公司未来超级重要。那么，我们可能得让他保密的时间更长一些。场景2：员工接触到敏感客户信息补充条款：如果员工经常和特别敏感的客户打交道，可以加一条：“乙方对于接触到的甲方敏感客户信息，应严格遵守本协议保密条款，且不得在离职后利用这些信息。”比如说，员工和客户哥哥们的关系特别好，知道了很多客户的私密信息，那咱们就得确保他就算离开了，也不会把这些秘密说出去。附件列表：1.员工保密协议正本（就是咱们上面写的那个合同）。2.员工签字的保密协议副本（给员工自己留一份）。3.公司的保密规定和政策手册（让员工了解所有的规定）。4.员工入职时的职位描述和职责说明（明确员工的工作范围）。5.竞业限制的详细条款和补偿方案（如果有的话）。那份