2024年教师聘用的合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________（岗位名称）岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________（岗位职责）等相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在本合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方规定以及甲方的薪酬制度，按时足额支付给乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，如需加班，按国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和人格尊严，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，爱护甲方的财产。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）连续旷工超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天；（5）法律、法规规定其他可以解除合同的情形。（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未按照约定缴纳社会保险费；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）法律、法规规定其他可以解除合同的情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，特别是身份证号、联系电话等联系方式。2.合同中的岗位名称、岗位职责、聘用期限、劳动报酬等条款应详细填写，避免模糊不清。3.注意保密协议的具体内容，确保乙方了解并遵守保密义务。4.明确解除和终止合同的条件及违约责任，避免日后发生争议。5.双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保无遗漏或误解。6.合同签订后，双方应妥善保管合同副本，以便日后查阅。解决办法：1.双方可设立专门的合同管理岗位，负责合同的填写、审核和归档工作。2.合同签订前，由专业法律顾问对合同内容进行审查，确保合同条款合法合规。3.定期对乙方进行保密教育培训，强化保密意识。4.设立合同争议解决机制，如调解、仲裁或诉讼等，以应对可能出现的争议。5.双方在签订合可增设答疑环节，由专业人员对合同内容进行解释说明。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.聘用教师：指与用人单位建立劳动关系，从事教育教学工作的专业人员。3.岗位职责：指乙方在岗位上应承担的工作职责和任务。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任。8.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过调解、仲裁或诉讼等途径，使纠纷得到妥善处理的过程。应用场合：1.公立学校或私立学校与教师之间的聘用关系。2.教育机构与专业讲师或培训师之间的合同关系。3.任何需要雇佣教育工作者的组织与个人。补充条款：1.试用期限：在本合同期限内，甲方可视乙方的工作表现，设定一个月至六个月的试用期。2.培训和学习：甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会，以适应和提高工作能力。3.教师资格和要求：乙方必须具备相应的教师资格证书，并符合甲方对教师的其他要求。4.学生管理：乙方需遵守甲方对学生管理的相关规定，负责学生的辅导和管理工作。5.教育资源共享：乙方应积极参与教育资源的共享，促进教育教学的质量和效果。6.家校沟通：乙方需定期与学生家长保持沟通，汇报学生的学习情况和进步。附件列表：1.乙方教师