厦门劳动合同范本

厦门劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：厦门XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：福建省厦门市思明区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张三

联系方式：0592-XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：厦门YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：福建省厦门市湖里区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：李四

联系方式：0592-XXXXXXXX

合同简介：

甲方作为一家在厦门市具有较高知名度的科技企业，随着公司业务的不断拓展，对高素质人才的需求日益增长。为了更好地招聘、培养和留住人才，甲方决定与专业的人力资源服务公司合作，以提高甲方人力资源管理水平。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，为众多企业提供优质的人力资源服务。在双方的共同努力下，甲方与乙方达成合作意向，由乙方为甲方提供一系列人力资源服务。

基于上述背景，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所指的“人力资源服务”包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等服务。

1.2本合同所指的“服务期限”自双方签订之日起至____年__月__日止。

二、双方权利与义务

（具体条款将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体条款将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（具体条款将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（具体条款将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（具体条款将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（具体条款将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（具体条款将在后续章节详细阐述）

九、附则

（具体条款将在后续章节详细阐述）

十、签署

甲乙双方于____年__月__日签订本合同，一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：厦门XX科技有限公司

乙方（盖章）：厦门YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签订日期：____年__月__日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以提升甲方的人力资源管理水平，满足甲方业务发展对人才的需求。具体内容包括但不限于：招聘选拔、员工培训、薪酬福利设计、员工关系管理、企业文化建设等服务内容。服务范围涵盖甲方公司全体员工。

第二条定义

2.1“招聘选拔”指乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才寻访、筛选、面试、评估等，直至候选人正式入职。

2.2“员工培训”指乙方针对甲方员工进行的专业技能、管理能力等培训活动。

2.3“薪酬福利设计”指乙方根据甲方公司战略及市场行情，设计合理且具有竞争力的薪酬福利体系。

2.4“员工关系管理”指乙方协助甲方处理员工关系，确保公司内部劳动关系和谐稳定。

2.5“企业文化建设”指乙方协助甲方塑造积极向上的企业文化，提高员工归属感和满意度。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

（2）甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地履行合同义务。

（3）甲方应按时支付合同约定的服务费用。

（4）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出合理建议。

（5）甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方公司制度。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

（2）乙方应保证提供的人力资源服务符合甲方要求，确保服务质量。

（3）乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时沟通工作中遇到的问题。

（4）乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。

（5）乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方公司制度，不得干预甲方内部管理事务。

（6）乙方有权根据市场变化和甲方需求，调整服务内容和方法，以提高服务质量。

在合同履行过程中，甲乙双方应保持密切沟通，共同解决合同履行中出现的问题，确保合同目的的实现。

第四条价格与支付条件

4.1本合同项下的人力资源服务费用为人民币XX万元整（大写：XX圆整）。

4.2甲方采用分期支付方式，具体支付时间为：

（1）合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；

（2）服务中期，即合同履行至一半时，支付服务费用的30%；

（3）合同履行完毕后7个工作日内，支付剩余的20%。

4.3乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方出具相应的正规发票。

4.4若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

本合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。甲乙双方应确保在合同有效期内完成所有约定的人力资源服务内容。以下为关键时间节点：

（1）招聘选拔：自合同签订之日起至____年__月__日完成；

（2）员工培训：自____年__月__日至____年__月__日分阶段进行；

（3）薪酬福利设计：自____年__月__日至____年__月__日完成；

（4）员工关系管理：自合同签订之日起至合同履行完毕止；

（5）企业文化建设：自____年__月__日至____年__月__日分阶段实施。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金。

（2）甲方无故解除合同，应向乙方支付合同总金额的30%作为违约金。

（3）甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方违约情形及后果

（1）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付合同总金额的30%作为违约金。

（2）乙方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3双方应遵守合同约定，如发生违约行为，违约方需承担相应的法律责任。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的义务和责任将予以免除，但应在合理时间内采取必要措施减少损失。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同的履行，并将影响合同履行的情况通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，或按照法律规定办理。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意提交至厦门仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.4除非双方另有约定，仲裁过程中，双方仍需继续履行合同项下的其他义务。

8.5仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费用和其它费用。

8.6本合同项下的争议解决方式不排除法律规定的其他救济途径，如诉讼等。在采取其他救济途径前，双方应尽力通过本合同约定的争议解决方式解决争议。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通讯均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至对方的地址。通知自发送之日起第三个工作日视为送达。

9.2合同变更

本合同的任何修改或补充均需双方书面同意，并作为合同的附件。修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件

在以下情况下，一方可以书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，经催告后在合理期限内仍未改正；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致终止合同。

9.4合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依据本合同享有的损害赔偿权利。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于：

（1）双方签署