代垫付工资合同范本

代垫付工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方作为一家从事高新技术产业的企业，在业务发展过程中，为提高员工工作效率，降低人力资源管理成本，拟将部分工资代垫业务外包给具备专业服务能力的乙方；同时，乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的工资代垫业务经验和专业的服务团队，能够为甲方提供优质、高效的工资代垫服务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，为简化工资发放流程，降低企业运营成本，拟将员工工资代垫业务外包给乙方。

2.乙方具备专业的人力资源服务能力和丰富的工资代垫业务经验，同意接受甲方的委托，为甲方提供工资代垫服务。

3.甲乙双方应遵循国家相关法律法规，确保工资代垫业务的合规性和合法性。

二、定义

1.工资代垫：指甲方根据国家有关法律法规和本合同约定，将员工工资支付给乙方，由乙方先行垫付给员工，再由甲方按约定的期限和方式向乙方支付垫付工资及服务费用的行为。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的工资代垫服务费用。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在明确甲乙双方在工资代垫业务合作过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方友好合作，共同发展。敬请双方严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其员工提供工资代垫服务，以便简化甲方工资发放流程，提高财务管理效率，降低运营成本。具体内容包括：乙方根据甲方提供的员工工资清单，按时足额垫付员工工资；甲方按约定的期限和方式向乙方支付垫付工资及服务费用；双方共同确保工资代垫业务的合规性和合法性。

第二条定义

1.工资代垫：指甲方根据本合同约定，将员工工资支付给乙方，由乙方先行垫付给员工的行为。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的工资代垫服务费用。

3.履行期限：指甲乙双方根据本合同约定，完成工资代垫服务的时间范围。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和金额为员工垫付工资。

（2）甲方有权对乙方提供的工资代垫服务进行监督、检查和评估。

（3）甲方有权根据本合同约定，要求乙方提供与工资代垫业务相关的报表和资料。

2.甲方的义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工工资清单，包括员工姓名、工号、工资标准等信息。

（2）甲方应按照约定的期限和方式向乙方支付垫付工资及服务费用。

（3）甲方应配合乙方完成工资代垫业务的相关工作，确保业务顺利进行。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利

（1）乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的垫付工资及服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供与工资代垫业务相关的必要信息，以便乙方履行合同义务。

（3）乙方有权要求甲方对员工工资发放情况进行解释和说明，确保工资代垫的合规性。

2.乙方的义务

（1）乙方应按照甲方提供的工资清单，按时足额垫付员工工资。

（2）乙方应确保工资代垫业务的合规性和合法性，防范相关风险。

（3）乙方应定期向甲方提供工资代垫业务的报表和资料，接受甲方的监督和评估。

（4）乙方应严格保密甲方提供的员工工资信息，不得泄露给第三方。

甲乙双方应依法履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。如一方违约，应承担相应的违约责任。双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供工资代垫服务，服务费用为垫付工资总额的2%。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付垫付工资及服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后5个工作日内，向乙方支付相应的垫付工资及服务费用。

4.支付凭证：甲方支付完成后，应向乙方提供支付凭证，以便乙方核对确认。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点：

（1）甲方应在每月底前向乙方提供下一个月的员工工资清单。

（2）乙方应在每月工资发放日按时足额垫付员工工资。

（3）甲方应在每个支付周期结束后5个工作日内向乙方支付垫付工资及服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间向乙方支付垫付工资及服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的0.1%向乙方支付违约金。

2.甲方未按约定提供真实、准确、完整的员工工资清单，导致乙方垫付错误的，甲方应承担由此产生的全部损失。

3.甲方泄露乙方保密信息的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间足额垫付员工工资的，应自逾期之日起，按照逾期金额的0.1%向甲方支付违约金。

2.乙方未按约定履行工资代垫业务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方保密信息的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

甲乙双方应依法履行合同义务，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。违约方在支付违约金后，仍应继续履行合同义务。双方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素，导致无法履行或部分履行合同，应及时通知对方，并提供相关证明，根据情况协商解决。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，不视为违约。双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商恢复合同履行或终止合同。

第八条争议解决

1.友好协商：双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。

2.调解：如协商不成，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.诉讼：如一方不同意仲裁或仲裁裁决后仍有争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。争议解决费用由败诉方承担，如双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送的，以签收日期为送达日期；通过挂号信邮寄的，以邮戳日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期，双方未签订续约协议；

（2）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；

（3）法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清费用，并按照约定处理未完成业务。