简单劳动用工合同范本

简单劳动用工合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______

联系方式：固定电话号码_______

乙方（受雇方）：

名称：_______（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国_______省_______市_______区_______路_______号

法定代表人：_______（如无法定代表人，则为负责人）

联系方式：固定电话号码_______

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请具有相应能力的乙方提供劳动力；乙方愿意向甲方提供个人劳动服务，甲方愿意按照约定支付劳动报酬。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系事宜，达成如下合同：

一、双方合作的背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定技能和经验的劳动力；

2.乙方具备甲方所需劳动力的相关技能和经验，愿意为甲方提供个人劳动服务；

3.双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，建立合法的劳动关系。

二、双方在签订本合同前，已充分了解并确认了各自的权利、义务和责任，自愿签订本合同，并严格按照合同约定履行。

三、本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保甲方业务正常运营，同时保障乙方的合法权益。

四、本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，为双方提供一个稳定、和谐的工作环境，促进双方共同发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方在合同期间的权利和义务。具体内容包括但不限于以下几点：

1.乙方按照甲方的要求，提供劳动服务，完成甲方安排的工作任务；

2.甲方按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方劳动报酬，提供劳动保护和福利；

3.双方共同遵守国家关于劳动时间、休息休假、劳动安全等方面的规定。

第二条定义

1.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等；

2.劳动时间：指甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间；

3.休息休假：指乙方依法享有的休息日、法定节假日、年休假等；

4.劳动安全：指甲方应采取的措施，保障乙方在劳动过程中的生命安全和身体健康；

5.劳动保护：指甲方为乙方提供的劳动保护用品、设施及相应的福利待遇。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、质量和进度完成工作任务；

（2）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作调配；

（3）甲方有权对乙方的劳动表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；

（4）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬；

（2）甲方应为乙方提供必要的劳动条件，包括劳动场所、劳动工具、劳动保护等；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬；

（2）乙方有权享有法定节假日、休息日和年休假等；

（3）乙方有权获得甲方提供的劳动保护和福利；

（4）乙方有权对甲方的违法违纪行为提出批评、检举和控告。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方形象和利益；

（3）乙方应积极参加甲方的培训和学习，提高自身技能；

（4）乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方经协商一致，确定乙方的劳动报酬为每月人民币_______元（大写：_______元整），具体报酬根据乙方的岗位、工作性质、工作绩效等因素确定。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方劳动报酬，转账至乙方提供的银行账户。

3.支付时间：甲方应在每月的_______日前，将乙方上一个月的劳动报酬支付至乙方指定账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.如双方同意续签合同，应在合同到期前_______日内，签订书面续签协议。

3.以下时间为本合同的关键时间节点：

（1）合同签订日：_______年_______月_______日；

（2）合同到期日：_______年_______月_______日；

（3）劳动报酬支付日：每月的_______日。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金；

（2）甲方违法解除合同的，应按照乙方剩余合同期限的月平均工资的_______倍向乙方支付赔偿金；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担由此产生的一切法律责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未按约定完成工作任务的，应按照未完成工作部分金额的_______%向甲方支付违约金；

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付相当于损失金额的_______倍的赔偿金。

3.双方在合同履行过程中，如发生其他违约行为，应按照相关法律法规及本合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，甲乙双方均不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，直至不可抗力事件结束。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。

4.双方应就不可抗力事件造成的损失自行承担风险，除非法律法规另有规定。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担。

4.若任何一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

6.双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，尽量避免争议的扩大和损失的增加。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，任何与本合同有关的通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地点为双方各自的注册地址或双方另行约定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方书面同意，并作为合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方违反合同规定，另一方有权依据合同约定或法律规定解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，完成相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其附件、补充协议等