劳动返聘合同范本

劳动返聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记之联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记之联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在行业内具有较高声誉和实力的大型企业，拥有一系列成熟的产品和服务；乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和管理经验。鉴于甲方在生产经营过程中，出现部分岗位人才短缺，为充分发挥退休人员的技术和经验优势，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方返聘乙方推荐的退休人员事宜达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，部分技术和管理岗位出现人才短缺，考虑到退休人员具备丰富的实践经验和技能，甲方决定采用劳动返聘方式，聘请乙方推荐的退休人员继续发挥其专业优势。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，承诺为甲方推荐符合要求、具备相关技能和经验的退休人员，并协助甲方办理返聘手续。

3.甲乙双方同意按照国家有关法律法规和政策规定，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任，确保返聘工作的顺利进行。

二、定义

1.本合同所称“退休人员”指已达到法定退休年龄，依法享受养老保险待遇的人员。

2.本合同所称“返聘”指甲方聘请乙方推荐的退休人员，继续在甲方从事相关岗位工作。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过返聘乙方推荐的退休人员，补充甲方在技术和管理岗位的人才需求，提高甲方生产经营效益。具体内容包括：

1.乙方负责推荐符合甲方岗位需求的退休人员；

2.甲乙双方共同办理返聘手续，确保返聘人员符合国家法律法规和政策要求；

3.甲方负责安排返聘人员的工作岗位、工作内容和工作时间；

4.乙方负责对返聘人员进行必要的培训和管理，确保返聘人员能够满足甲方的工作需求。

第二条定义

1.“返聘人员”指乙方推荐的，经甲方审核同意，达到法定退休年龄并依法享受养老保险待遇的人员。

2.“工作岗位”指甲方为返聘人员提供的工作岗位，包括但不限于技术、管理、咨询等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权对乙方推荐的返聘人员进行审核，决定是否录用；

（2）甲方有权根据返聘人员的工作表现，对其进行奖励或处罚；

（3）甲方有权要求乙方对返聘人员进行必要的培训和管理，确保返聘人员满足甲方的工作需求。

2.义务：

（1）甲方应按约定向返聘人员支付返聘工资；

（2）甲方应为返聘人员提供合适的工作环境和工作条件；

（3）甲方应依法为返聘人员缴纳社会保险；

（4）甲方应遵守国家法律法规，保障返聘人员的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权依据本合同向甲方推荐符合条件的返聘人员；

（2）乙方有权要求甲方按时支付返聘人员的工资和福利；

（3）乙方有权对返聘人员进行培训和管理，提高其工作能力。

2.义务：

（1）乙方应向甲方推荐符合岗位需求的返聘人员，并对推荐的人员进行初步筛选；

（2）乙方应协助甲方办理返聘手续，确保返聘工作的顺利进行；

（3）乙方应对返聘人员进行必要的培训和管理，确保其能够满足甲方的工作需求；

（4）乙方应依法为返聘人员办理社会保险等相关手续，保障其合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照返聘人员的岗位、工作内容、工作经验和双方协商一致的标准，支付返聘人员工资。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付返聘人员的工资。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（具体日期双方协商确定）前，将当月返聘人员的工资支付给乙方。乙方负责及时将工资发放给返聘人员。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月办理续约手续。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

（1）返聘人员到岗时间：双方协商确定，并在合同中明确；

（2）返聘人员工资支付时间：每月固定日期；

（3）合同到期或终止时间：合同约定的履行期限届满或双方协商一致提前终止。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付返聘人员工资的，应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，侵犯返聘人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未履行合同约定的其他义务，导致返聘人员无法正常工作的，应赔偿乙方因此造成的损失。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方推荐的返聘人员不符合合同约定，导致甲方无法正常开展工作的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方未按约定对返聘人员进行培训和管理，导致返聘人员工作质量不达标，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法正常履行的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

双方同意，违约金和赔偿金的具体金额，可根据实际损失和合同约定进行协商。在计算违约金和赔偿金时，应扣除已支付的工资和其他费用。如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金和赔偿金。同时，守约方有权选择继续履行合同或解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整等。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方不承担违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续一定时间，导致合同目的无法实现，双方均有权请求解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请执行。

6.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：双方同意，本合同的变更需书面签署，并作为合同附件。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

（1）合同履行期限届满，双方未续约；

（2）双方协商一致，书面同意终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法实现目的。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的合同变更文件、返聘人